升级详情

一、【项目】下前后置任务,支持「流程图」展示

项目下的工作业务有前后置流程关系的时候,可以自动在「流程图」下按流程清晰展示任务之间的流转关系。

例如:一套新机器设备的制造,需要从项目计划到方案、到设计、加工全流程,每个流程节点的关键任务,可以通过流程可视化展示。

在流程图上,你可以:

新建任务,直接创建为后置任务
添加已有任务进流程图
在流程上「连线」,配置前后置任务的关系

注意:只有前后置关系的任务,才会展示在流程图上。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布

 

二、【项目】支持设置,任务提前或延期完成自动影响后置任务

因为任务之间的前后影响,部分业务,如果前置任务不完成,后置任务是无法正常启动的。因此,一旦前置任务延期,后置任务也需要延期开始。

同理,有部分资源比较宽松,一旦前置任务完成,后置任务也可以提前开始。

Tita 新增了设置,支持配置前置任务延期完成,后置任务延期开始;或者前置任务提前完成,后置任务提前开始。

根据上面的配置,项目下任务一旦符合上述的场景,后置任务的的起止日期将自动后延或提前。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布

 

三、【任务】任务详情页支持展示前后置任务

此次升级后,通过任务详情页,顶部的前后置标签可以点击展开,查看更多关于前后置的详细信息。

项目负责人可以在此进行前后置任务「间隔天数」配置,可以解除前后置关系。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2026年1月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年1月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】支持按指定条件同步OKR; 【360评估】支持限制题目中每个选项的选择个数;   【绩效考核】支持按指定条件同步OKR 1)功能介绍 可配置条件 OKR维度下开启了【自动同步】 未配置情况下默认同步规则 被考核人负责人的全部O OKR周期等于考核周期 可配置同步规则 OKR导入方式 按O导入 按KR导入 OKR类别 承诺型 愿景型 OKR类型 公司 部门 团队 个人 OKR分类 企业自定义内容 2)功能入口 OKR维度-维度编辑   【360评估】支持限…

    产品升级@Tita 2026年2月8日
  • 2024年6月升级 | 任务敏捷升级

    2024年6月升级 | 任务敏捷升级

    升级概览 任务可见范围扩展指定范围(可指定部门、群组、人员可见),任务共享更灵活。   升级详情  应用场景: 如果希望任务进行跨部门共享,但是跨部门人员不参与此任务,则可以设置对方组织可见。   举例: 研发部的任务,希望共享给销售部,那么只需要任务可见范围设置为「销售部」。设置后,销售部的人员都能可见此任务。  关键规则: 任务新建,可见范围支持选择自定义「部门、群组、人员」可见 设置后,可见范围内的人员,在「任务中心-公司全部」下可见此任务 注意,如果设置的可见范围是「…

    产品升级@Tita 2024年6月21日
  • tita.com 升级 | 考核支持自动算分

    tita.com 升级 | 考核支持自动算分

    升级快速一览: 新增特性: 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作(提醒等) 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化: 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情: 1.考核支持公式自动算分 Q1:在哪设置? 小T:对于定量指标,可以为指标设置评分公式自动计算。 Q2:有何用途? 小T:定量考核指标的评分,通常为目标值和实际值通过一定的公式…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • Tita | 升级新增各种目标类型

    Tita | 升级新增各种目标类型

    升级快速一览: 新增特性: 升级详情: 1.目标详情页新增“E-周报”页签,按周统计并分析目标执行数据 E——”Execute”(执行),来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。顾名思义,E周报会每周统计当前周的目标执行情况,让复盘有数据支撑,促进员工的执行行为。 在目标详情页中新增“E-周报”页签。 “E-周报”中统计了每周的目标执行情况,“E-周报”详情中分为“任务燃尽图”、“任务进展走势图”、“项目状态统计”和“本周任务执行统计表”四部分。 2. 新建目标时新…

    Tita 精品区 2019年12月7日
  • 2023年 11 月 Tita 升级|「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果

    2023年 11 月 Tita 升级|「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果

    【绩效考核】年度考核中支持引入半年度考核的结果 使用场景:在部分企业的年度考核场景中,需要引入本年内半年度的考核结果,算作年度考核的一部分 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年11月11日
  • 2022年 1月 Tita 升级 | 企业微信用户可以通过“授权”同步员工的上下级啦!

    2022年 1月 Tita 升级 | 企业微信用户可以通过“授权”同步员工的上下级啦!

    升级简述 从 2022 年 1 月 26 日开始,Tita 的人员信息中的「直接上级」可以自动从企业微信中的「直属主管」同步! 过去:企业微信的客户,人员的上下级关系只能在 Tita 维护。 现在:企业微信的客户,人员的直接上级可以直接同步企业微信的人员的「直属主管」。 注意: 仅上述日期的新企业(2022 年 1 月 26 日 后的新注册的企业)才会自动默认同步直接上级(注意,需要员工和上级都在企业微信授权范围内才能同步成功) 2022 年 1 月 26 日之前注册的企业,可以引导企业的「企业…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部