升级详情

一、【项目】下前后置任务,支持「流程图」展示

项目下的工作业务有前后置流程关系的时候,可以自动在「流程图」下按流程清晰展示任务之间的流转关系。

例如:一套新机器设备的制造,需要从项目计划到方案、到设计、加工全流程,每个流程节点的关键任务,可以通过流程可视化展示。

在流程图上,你可以:

新建任务,直接创建为后置任务
添加已有任务进流程图
在流程上「连线」,配置前后置任务的关系

注意:只有前后置关系的任务,才会展示在流程图上。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布

 

二、【项目】支持设置,任务提前或延期完成自动影响后置任务

因为任务之间的前后影响,部分业务,如果前置任务不完成,后置任务是无法正常启动的。因此,一旦前置任务延期,后置任务也需要延期开始。

同理,有部分资源比较宽松,一旦前置任务完成,后置任务也可以提前开始。

Tita 新增了设置,支持配置前置任务延期完成,后置任务延期开始;或者前置任务提前完成,后置任务提前开始。

根据上面的配置,项目下任务一旦符合上述的场景,后置任务的的起止日期将自动后延或提前。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布

 

三、【任务】任务详情页支持展示前后置任务

此次升级后,通过任务详情页,顶部的前后置标签可以点击展开,查看更多关于前后置的详细信息。

项目负责人可以在此进行前后置任务「间隔天数」配置,可以解除前后置关系。

2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 9 月 Tita 升级|「总结」八月升级合集

    2023年 9 月 Tita 升级|「总结」八月升级合集

    一、下一步工作计划中支持导入任务 文本不但支持创建任务,也支持导入系统中已有的任务,下一步工作详细安排明晰 二、写总结时支持导入他人任务 现在写总结可以导入你可见的任务,如你参与的或下属的任务,更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 三、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系,则按母子层级展示,汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展示 四、总结记住上一次可见范围 提交过总结后,新建的总结的可见范围同上一次提交的总结 五、总结没有填写过内容不再保存草稿 写总结时没有填…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • tita.com 升级 | 考核流程支持自定义配置

    tita.com 升级 | 考核流程支持自定义配置

    升级快速一览: 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情: 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1:在哪新增? 小T:在考核模板的考核流程设置中,指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式: 1)考核模板中新增固定流程三,固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程; 2)在考核流程中可以通过“添加节点”的…

    产品升级@Tita 2021年2月3日
  • 2023年 7 月 Tita 升级|任务中心-看板模式上线

    2023年 7 月 Tita 升级|任务中心-看板模式上线

    一、任务中心-看板模式介绍 看板模式可将任务进行多种分类,并将每种分类的任务可视化在一个看板上,以帮助人员更好地跟踪和管理任务。 使用场景1:在查看任务中心数据时,状态、优先级等不同数据的任务混杂在一起,没办法有序查看 解决方案:  支持按状态、优先级分组查看模式,查阅重点工作 使用场景2:工作推进是按项目制,任务都在项目下创建好,在任务中心统一查看自己的任务发现混杂在一起,无法按多个项目展示 解决方案:  支持按分类分组,任务分别汇总到项目下进行查看 二、使用看板模式 哪里可以切换看板模式 任…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    升级快速一览: · 【管理员授权】全新的「权限组」授权模式,支持定制更复杂的管理角色 · 【系统影响】精准定位管理范围与权限,满足企业管理需求 升级详情 一、管理员授权页面升级,全新的「权限组」授权模式,支持企业灵活自定的管理角色 界面改动 旧:统一授权管理范围为全公司的模块管理员,无自定义角色能力 新:全新的管理组授权模式,自定义企业管理角色 授权操作 1. 管理组 全新的管理组模式,企业可按角色权限需求,如“OKR 大使、项目专员…”自定义创建管理组并配置管理应用 管理组配置好之后,会自动打…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景:在绩效评价的过程中,上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1)管理身份视角(考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口)默认可见此按钮 2)发起考核时,可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3)可切换查看不同周期的过往考核结果(仅展示最近两年的考核数据) 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|年度考核中支持引入季度、月度考核的结果

    2022年 12 月 Tita 升级|年度考核中支持引入季度、月度考核的结果

    升级快速一览: · 【考核模板】年度考核中支持引入季度、月度考核的结果; · 【考核管理】支持单个考核活动中按分数计算考核排名; 1.  年度考核中支持引入季度、月度考核的结果 使用场景:1.当做年度考核时,需要引入本年内每个季度或者每个月度考核结果,算作年度考核的一部分; 2.当做半年度考核时,需要引入本半年内每个季度或者每个月度考核结果,算作半年度考核的一部分; 3.当做季度考核时,需要引入本季度内每个月度考核结果,算作季度考核的一部分; 4.当做双月考核时,需要引入本双月内每个月度考核结果…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部