tita.com 升级 | OKR 列表优化

升级快速一览

  • OKR 列表支持快速添加项目和任务
  • OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序
  • 更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态

升级详情

升级详情:

1.OKR 列表支持快速添加项目和任务

Q1:如何添加项目和任务?

小T:OKR 参与者,可以在OKR列表上添加项目和任务,包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外,还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~

tita.com 升级 | OKR 列表优化0

2.OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序

Q1:如何进行排序?

小T:在 OKR 列表页点击关键成果或 E 执行,即可进行拖拽排序。

tita.com 升级 | OKR 列表优化0

Q2:有何用途?

小T:

对关键成果进行排序:关键成果创建的顺序有时并不是最终要展示的顺序,对关键成果进行拖拽排序可以随时调整关键成果的展示顺序,可以根据重要性,关联关系或者完成情况随时调整关键成果的顺序。

对 E-执行进行排序:任务和项目的排序不仅仅局限在关键成果下调整展示顺序,还支持将执行从一个关键成果移到另一个关键成果下哦~

3.更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态

Q1:在哪更新关键成果完成度?

小T:在 OKR 列表页点击关键成果进度即可更新关键成果完成度。

tita.com 升级 | OKR 列表优化0

Q2:关键成果风险状态有何用途?

小T:关键成果的状态分为三种:正常进行、有风险和已延期,不同的状态关键成果进度条的颜色也会发生变化,可以让目标协作者和关注都都可以一目了然,工作推进更快捷。

tita.com 升级 | OKR 列表优化0

索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • tita.com | 升级汇总2020.07.31

    tita.com | 升级汇总2020.07.31

    升级快速一览: 新增特性: 目标OKR支持添加我关注的人 支持针对单个人所有OKR进行评论 体验优化: 目标类型升级为后台高级功能 目标二级导航支持快速查看下属OKR 升级详情: 1.目标OKR支持添加我关注的人 Q1:在哪添加? 小T:在目标二级导航的“关注的人”导航下,点击添加按钮即可添加我关注的人。 PS:删除关注的人也是通过此添加弹层中操作删除哦~ Q2:有何用途? 小T:添加我关注的人,可以快速查看我关注的人的所有OKR,可以实时了解对方的OKR进展。 PS:小T期待这个功能已经很久啦…

    OKR 2020年7月31日
  • tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    新增特性: 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 升级详情: 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合的考虑了 OKR 对齐视图在各种不同场景的应用,更易用、实用及美观。 1)OKR 地图支持按 OKR 层级查看对齐视图。 Q1:在哪查看? 小T:进入 OKR 地图后,可以切换查看公司目标、按部门查看、按团队查看以及按成员查看。其中按部门查看及按团队查看均支持筛选部门或团队定位具体想要查看的 OKR…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • tita.com 升级 | 考核流程支持自定义配置

    tita.com 升级 | 考核流程支持自定义配置

    升级快速一览: 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情: 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1:在哪新增? 小T:在考核模板的考核流程设置中,指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式: 1)考核模板中新增固定流程三,固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程; 2)在考核流程中可以通过“添加节点”的…

    产品升级@Tita 2021年2月3日
  • Tita | 升级新增OKR案例库

    Tita | 升级新增OKR案例库

    升级快速一览 新增特性: 体验优化: 升级详情 1.目标中新增“OKR案例库”,允许直接套用案例库模板 创建目标时可以点击查看OKR案例库,为您的OKR设定提供灵感~ 点击进入OKR案例库,可查看OKR案例库模板并进行模板套用,节约您的操作成本。 套用成功后,系统自动返回创建目标弹层,可以进行目标相关属性的编辑修改。 2.手机端允许设置和修改量化值单位 0623迭代中Tita PC端允许自定义量化单位后,受到了广大用户的一致好评,本次迭代手机端将同步此功能,大家赶快登录体验吧~ 3.[共享]的人…

    Tita 精品区 2020年7月28日
  • tita.com 升级  | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 一、考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审…

    Tita 精品区 2020年11月10日
  • Tita的OKR:企业发展和商业决策的 OKR 案例

    Tita的OKR:企业发展和商业决策的 OKR 案例

      OKR 或目标和关键结果是一种协作性的目标设定工具,被团队和组织用来设定具有挑战性的、雄心勃勃的目标和可衡量的结果,OKR是你跟踪进展、创造一致、鼓励参与可衡量的目标的方式。 OKR 可以成为创造一个员工能够有目的的工作环境的超级力量。像英特尔、LinkedIn和Airbnb这样的公司已经利用 OKR 取得了惊人的成果,但较少有人讨论的是,以正确的方式部署一个目标框架可以创造一个巨大的更好的工作环境。 OKR 方法论非常简单,如果使用得当,OKR 可以帮助你的组织创造诸如高产出管理…

    OKR 精品 2024年7月19日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部