360评估单选题和多选题支持纵向排版,作答体验更佳

 使用场景:题目的选项内容很长,横向排版不适用

1)功能入口

题目设置-作答排版

2025年2月升级 | 「360评估」题目支持纵向排版

 

2)升级前后对比

升级前 升级后
2025年2月升级 | 「360评估」题目支持纵向排版 2025年2月升级 | 「360评估」题目支持纵向排版

索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务

    2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务

    应用场景 企业在日常审批管理中,如果某些审批内容与 Tita 任务有关,想在提交订单审批的时候,能在审批单看到对应任务,可以按照本文档说明进行操作。   前提条件 本功能基于钉钉连接器功能,连接器需要钉钉专业版才可用   解决什么问题? 发起审批过程中,查询到本人(负责、参与、关注)的任务,写入到审批表单   如何配置? 第一步:配置连接器 1、进入钉钉开放平台 https://open.dingtalk.com/document/isvapp/data-forma…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    升级快速一览: · 【评估人员表】支持活动发布后添加被评估人; · 【进度跟踪】新增批量提醒作答功能; · 【评估结果分析】支持个人分析报告切换显示企业相关数据信息; · 【评估结果分析】支持个人分析报告展示问答题; · 【评估结果分析】新增批量分享报告功能; · 【分享我的】新增分享我的页面,查看历史分享给自己的报告; 1.  支持活动发布后添加被评估人 使用场景:360评估活动发布后可以持续添加被评估人 2.  新增批量提醒作答功能 使用场景:提醒作答时,不想一键提醒所有未评估的人,只想提醒…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行

    2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行

    升级概览 【绩效考核】考核模板配置界面优化,支持自评和同事评价并行 1)每个节点后均支持添加节点 点击按钮,即可在对应下拉框中选择需要添加的节点,并进行相关配置 点击顶部的区域切换不同信息的配置页面   2)支持自评和同事评价并行 点击员工自评右侧的按钮(或者同事评价左侧的按钮),即可在对应下拉框中选择同事评价节点(或员工自评节点)进行添加和配置 注意事项: 并行情况下,不允许员工在自评节点邀请同事(可通过将确认同事评价人节点添加到员工自评前,并设置执行人为被考核人变相实现上述场景);…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • tita.com 升级  | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 一、考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审…

    Tita 精品区 2020年11月10日
  • 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    升级概览 数据驾驶舱三张表支持下钻 《项目任务统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务数 未完成 已完成 过期未完成 按期完成 延期完成 任务预估工时合计 任务实际工时合计 《项目人员统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务总数…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • Tita | 升级新增关键成果权重设置

    Tita | 升级新增关键成果权重设置

    升级快速一览: 升级详情: 1.目标新增关键成果权重设置 1.创建目标弹层中允许设置关键成果权重; 2.目标详情页支持修改关键成果权重。 1.关键成果权重必须为100%; 2.若不主动设置关键成果权重,则目标下各关键成果权重默认一致。 1.设置关键成果权重更有利于工作聚焦,将精力更多的放在重要性比较高的工作上; 2.在tita上设置关键成果权重后,目标完成度可由关键成果完成度自动计算,无需手动更改,目标完成度为关键成果完成度及权重乘积之和; PS:“目标完成度自动更新”属于后台高级功能,需要可以…

    Tita 精品区 2020年6月23日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部