升级快速一览:

  • 【总结】查看单个人的总结时,右侧可以查看这个人的提交情况看板
  • 【总结】编辑总结入口更明显
  • 【总结】编辑总结页面的细节优化
  • 【总结】编辑总结富文本支持直接复制黏贴图标

一、单人提交情况看板的查看

无论是在「我的总结」中查看自己的总结提交,还是单独查看下属、共享人、或者是搜索某一位同事进行总结的查看,都会在页面右侧看到这个人总结提交情况的统计看板,在看板中可以看到这一员工是否提交了总结,是按时提交还是延时提交。

2022年 6 月 Tita 升级|便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况

二、编辑总结入口更加明显

查看自己提交的总结时,可以在总结的右上角直接看到「编辑」按钮,方便用户找到编辑入口。

2022年 6 月 Tita 升级|便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况

三、编辑总结时页面细节优化

总结提交后,在编辑总结时,底部「提交」按钮变为了「更新」按钮,帮助用户分辨出来此时是在编辑总结,点击「更新」后已提交的总结的内容将会更新。

2022年 6 月 Tita 升级|便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况

四、编辑总结时,可直接复制图片黏贴到总结内容上


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级 | OKR 列表优化

    tita.com 升级 | OKR 列表优化

    升级快速一览 OKR 列表支持快速添加项目和任务 OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态 升级详情 升级详情: 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1:如何添加项目和任务? 小T:OKR 参与者,可以在OKR列表上添加项目和任务,包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外,还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ 2.OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 Q1:如何进行排序? 小T:在 OKR …

    产品升级@Tita 2020年12月17日
  • tita.com 升级 | OKR 地图和考核升级

    tita.com 升级 | OKR 地图和考核升级

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作(提醒等) 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化: 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情: 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • 2025年3月升级 |「项目」全新发布(项目集)

    2025年3月升级 |「项目」全新发布(项目集)

    升级概览 【项目】新增「项目集」能力,将一组关联的项目集中管理,追踪进度更方便。   「项目集」详细介绍 项目集是什么? 项目集是指一组相互关联的项目、子项目集和项目集活动,通过协调管理以实现一组相关项目的集中管理。   项目集的应用场景 复杂项目:涉及多个相互依赖的项目时,如大型基础设施、新产品开发等。 战略目标:为实现长期战略目标,如企业数字化转型、市场扩展等。 资源共享:多个项目共享资源时,如人力资源、设备、技术等。 风险管理:需要统一管理多个项目的风险时,如跨部门或跨…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」指标自定义字段全新上线

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」指标自定义字段全新上线

    1.【绩效考核】考核设置页面优化升级,应用场景更明显 所有考核设置归类分组,找寻设置更便捷 2.【绩效考核】指标自定义字段全新上线,场景支持更丰富 使用场景:1)企业在考核定量指标时,每个指标对于目标可能有多个阈值,如门槛值、目标值、挑战值等,并且支持当达到不同的阈值时该项指标自动获得不同的得分;2)企业在设置考核指标时,系统现有的字段不能满足其需求,需要新增新的字段并支持在模板或流程中填写,如数据来源、取值口径等;3)企业在设置考核指标时,系统现有的字段名称与其原有的叫法不一致,如指标名称称为…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    1.组织管理新增职级和标签,维护更多人员信息,满足业务场景需要 后续将首先在考核业务场景扩展,如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等,预计4月底上线,敬请期待! 2.新增导出功能,导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号导入,仅出现重名情况时才需要输入手机号、邮箱、工号的其中一种 tips:企微渠道租户需先在后台或个人信息页面维护姓名信息,才可用姓名识别,否则仅支持手机号、邮箱、工号识别 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部