升级快速预览：
- 【业务操作日志】管理员查看企业下人员关键操作时的相关信息，加强企业数据安全；
- 【登录日志】展示企业下人员登录 IP 与登录方式；
- 【产品细节优化】OKR 关联任务增加负责人筛选项、报表导出负责人所属部门优化为完整层级、报表中切换部门与浏览器返回时筛选项保留；
业务操作日志
1. 在哪查看？
超管与后台管理员可进入【企业管理后台-企业安全-业务操作日志】中查看
2. 哪些操作可被统计？
- 所有删除动作
- 删除目标、关键成果、任务、项目、考核活动、考核模板；
- 删除对关键成果、任务、项目填写的进展；
- 删除对目标、关键成果的复盘
2. 部分编辑动作
- 编辑考核模板
登录日志
超管与后台管理员可在【企业管理后台-企业安全-登录日志】中查看到企业下人员登录 Tita 的时间、登录 IP 与登录方式
其它产品优化项
1. OKR 关联任务弹窗新增负责人筛选项
2. 报表中导出的数据的负责人所属部门展示完整的部门层级
3. 报表中单个页签的选择的筛选条件，在切换部门与页签、跳转其他页面页面后返后依旧会记住
例：·【目标统计】中筛选的周期、类别、显示执行，再进行切换下属、部门查看时会保留筛选项；
· 点击跳转到其他页面后，使用浏览器的返回功能后页面依然保留之前的筛选项；
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2023年 3 月 Tita 升级｜「数据驾驶舱」全新发布！
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2026年3月升级 | Tita 项目经营一体化升级
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2025年12月升级｜CRM 敏捷特性升级
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2022年 11 月 Tita 升级｜绩效多场景分类功能上线
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2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化
升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果） · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更，存留操作记录，追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒，如果执行人与操作人是同一人，也能正常收通知 1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示： 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布…
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2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
升级概览 【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名； 【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员，可选不同层级HRBP； 【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整； 【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值； 【一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除； PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名 [魔法棒] 使用场景：PC端用鼠标签名不方便操作，且每次流程提交都需要签名 1）扫码签名：打开签名弹窗，可扫描二维码于手机…
