1.【绩效考核】考核设置页面优化升级，应用场景更明显
所有考核设置归类分组，找寻设置更便捷
2.【绩效考核】指标自定义字段全新上线，场景支持更丰富
使用场景：1）企业在考核定量指标时，每个指标对于目标可能有多个阈值，如门槛值、目标值、挑战值等，并且支持当达到不同的阈值时该项指标自动获得不同的得分；2）企业在设置考核指标时，系统现有的字段不能满足其需求，需要新增新的字段并支持在模板或流程中填写，如数据来源、取值口径等；3）企业在设置考核指标时，系统现有的字段名称与其原有的叫法不一致，如指标名称称为关键任务、门槛值称为初始值；4）项目制考核场景中，项目本身自带了一些属性值，如XX系数，最终通过项目考核是通过实际参与工时与其属值计算出最终的得分；
考核设置下新增指标表单配置，支持对五种不同类型的维度表单分别进行设置
tips1：当前仅支持文本、数值、附件、下拉选项四种类型的字段
tips2：当前字段仅支持添加初始字段，即指标制定和确认时期可填写的字段；暂不支持添加结果类型的字段，结果录入时需要填写的字段
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