管理者如何发起一个调查活动?


1)创建一个调查活动

点击「立即创建」按钮,填写本次调查活动的名称后,进入到相应活动详情页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)设计本次调查活动的调查问卷

tips:编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存

a.点击右侧各类型的题目,添加和编辑本次问卷中需要作答的问题

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.开启启用前导页开关,点击前导页的文本区域,设置本次问卷的前导页内容,可根据需要填写本次评估活动的注意事项

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

3)发布调查活动

点击发布按钮,发布调查活动

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

4)发放问卷,邀请作答

a.内部发放

点击添加答卷人按钮,邀请企业内部人员作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.外部邀请

分享二维码或链接邀请企业外部人员作答

tips1:外部邀请作答均已匿名形式答卷和统计数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

tips2:如果需要区分多个群组的数据,可通过设置多个的数据来源进行分享填写

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

如何参与调查活动?


企业内普通员工

1)在PC端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

外部用户

1)在PC端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何跟踪本次调查活动的进度?


点击内部发放列表,查看企业内部人员的作答进度

tips:仅支持跟踪企业内部人员的作答进度

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何查看本次调查活动的结果?


a.点击结果分析的数据分析页面,查看详细分析

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.点击查看作答详情按钮,查看该题目的详细作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

c.点击结果分析的回收记录页面,查看该调查活动的回收记录

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

d.点击查看详情按钮,查看该作答人的原始作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    支持按部门执行排名换算,等级产出更灵活 [魔法棒] 使用场景:产出分数后,每个一级部门或二级部门或三级部门内的成员分别进行排名换算得到等级 1)执行换算:可点击下拉框切换不同模式执行等级换算 按整体:活动下所有人员每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个一级部门:活动下所有人员按一级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个分组下每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个二级部门:活动下所有人员按二级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2026年6月升级 | 项目、任务完成强管控:让数据更严谨

    2026年6月升级 | 项目、任务完成强管控:让数据更严谨

    升级概览 项目完成强管控,支持项目下任务未完成,不允许完成项目 任务完成强管控,支持子任务未完成,不允许完成上级任务 项目强管控 使用场景 如果你在项目管理的过程中,有以下管理场景,那么即可通过本文档的说明来解决: 场景1:项目下存在未完成或未取消的任务时,不允许完成项目(强管控) 场景2: 项目下存在未完成或未取消的任务时,允许完成项目(弱管控) Tita 通过企业高级能力,支持以上两种管理场景,可以根据企业的管理需求进行设置。 详细说明 项目完成强管控与进度锁定说明  任务强管控 …

    产品升级@Tita 2026年7月22日
  • 2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    升级详情 一、唤起 Tita AI 方式1:Tita CRM 的用户,在总结中激活文本区域,可见AI入口,点击即可唤起 方式2:Tita CRM 的用户,激活文本区域,Windows 系统可使用快捷键“Ctrl+/”、Mac 系统可使用快捷键“command+/”唤醒   二、使用 Tita AI 输入想要汇总的销售数据如“我今天的回款”或使用快捷指令后,点击【生成】按钮,即进入数据汇总中 Tita AI 目前仅支持 CRM 中“我”负责的线索、客户、商机、合同、回款的数据的汇总导入,…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局,上下级支撑、评分一目了然    对齐支持点击查看详细信息,并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    升级概览 【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;   HR工作台上线,考核管控更轻松 1)考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2)考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3)部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|任务工时统计表上线

    2022年 11 月 Tita 升级|任务工时统计表上线

    升级快速一览: · 【数据驾驶舱】新增月度工时统计报表; 新增月度工时统计报表 使用场景:企业需要快速概览所有员工当月每日的工时添加是否已满足企业规定要求(8小时),如不满足可以快速提醒相应员工提醒添加工时 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年2月6日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部