管理者如何发起一个调查活动?


1)创建一个调查活动

点击「立即创建」按钮,填写本次调查活动的名称后,进入到相应活动详情页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)设计本次调查活动的调查问卷

tips:编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存

a.点击右侧各类型的题目,添加和编辑本次问卷中需要作答的问题

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.开启启用前导页开关,点击前导页的文本区域,设置本次问卷的前导页内容,可根据需要填写本次评估活动的注意事项

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

3)发布调查活动

点击发布按钮,发布调查活动

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

4)发放问卷,邀请作答

a.内部发放

点击添加答卷人按钮,邀请企业内部人员作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.外部邀请

分享二维码或链接邀请企业外部人员作答

tips1:外部邀请作答均已匿名形式答卷和统计数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

tips2:如果需要区分多个群组的数据,可通过设置多个的数据来源进行分享填写

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

如何参与调查活动?


企业内普通员工

1)在PC端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

外部用户

1)在PC端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何跟踪本次调查活动的进度?


点击内部发放列表,查看企业内部人员的作答进度

tips:仅支持跟踪企业内部人员的作答进度

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何查看本次调查活动的结果?


a.点击结果分析的数据分析页面,查看详细分析

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.点击查看作答详情按钮,查看该题目的详细作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

c.点击结果分析的回收记录页面,查看该调查活动的回收记录

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

d.点击查看详情按钮,查看该作答人的原始作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 【重磅升级】目标&项目管理

    【重磅升级】目标&项目管理

    【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览:1.新建目标支持选择目标周期,帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块,关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示,看板及里程碑不再有关联性 升级详情: 1. 创建目标支持选择目标周期,帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景:目标有…

    OKR 精品 2019年4月16日
  • tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核,说明您的企业尚未开通,可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…

    产品升级@Tita 2020年12月14日
  • 2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    升级快速一览: · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认; · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置; · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项; 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景:年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来,无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分,支持分别设置保留的小数位,比如可以让指标上打整数分,当人…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    升级快速一览: 新增特性: 【绩效面谈】节点,选择一名执行人记录面谈内容,补全绩效场景; 【面谈模板】快速套用,专业化模板让面谈有内容、有重点; 全新升级的「富文本」组件、全新的编辑体验,记录如此流畅便捷; 考核流程节点 【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容,边面谈边切换查看评价指标; 配置考核模板时,可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点 【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板,让面谈有内容、有重点; 可选择系统内置的模板,也可以直接开始面谈哦,之后我们会继续退出适合多种面…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • tita.com 升级 | 考核支持自动算分

    tita.com 升级 | 考核支持自动算分

    升级快速一览: 新增特性: 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作(提醒等) 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化: 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情: 1.考核支持公式自动算分 Q1:在哪设置? 小T:对于定量指标,可以为指标设置评分公式自动计算。 Q2:有何用途? 小T:定量考核指标的评分,通常为目标值和实际值通过一定的公式…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • 2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    升级详情 一、唤起 Tita AI 方式1:Tita CRM 的用户,在总结中激活文本区域,可见AI入口,点击即可唤起 方式2:Tita CRM 的用户,激活文本区域,Windows 系统可使用快捷键“Ctrl+/”、Mac 系统可使用快捷键“command+/”唤醒   二、使用 Tita AI 输入想要汇总的销售数据如“我今天的回款”或使用快捷指令后,点击【生成】按钮,即进入数据汇总中 Tita AI 目前仅支持 CRM 中“我”负责的线索、客户、商机、合同、回款的数据的汇总导入,…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部