管理者如何发起一个调查活动?


1)创建一个调查活动

点击「立即创建」按钮,填写本次调查活动的名称后,进入到相应活动详情页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)设计本次调查活动的调查问卷

tips:编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存

a.点击右侧各类型的题目,添加和编辑本次问卷中需要作答的问题

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.开启启用前导页开关,点击前导页的文本区域,设置本次问卷的前导页内容,可根据需要填写本次评估活动的注意事项

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

3)发布调查活动

点击发布按钮,发布调查活动

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

4)发放问卷,邀请作答

a.内部发放

点击添加答卷人按钮,邀请企业内部人员作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.外部邀请

分享二维码或链接邀请企业外部人员作答

tips1:外部邀请作答均已匿名形式答卷和统计数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

tips2:如果需要区分多个群组的数据,可通过设置多个的数据来源进行分享填写

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

如何参与调查活动?


企业内普通员工

1)在PC端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

a.调查活动发布后,作答人将收到待办,点击待办即可进入作答页面

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.进入作答页页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

外部用户

1)在PC端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2)在移动端参与作答

调查活动发布后,扫描二维码或打开链接进入作答页面进行作答

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何跟踪本次调查活动的进度?


点击内部发放列表,查看企业内部人员的作答进度

tips:仅支持跟踪企业内部人员的作答进度

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

管理者如何查看本次调查活动的结果?


a.点击结果分析的数据分析页面,查看详细分析

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

b.点击查看作答详情按钮,查看该题目的详细作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

c.点击结果分析的回收记录页面,查看该调查活动的回收记录

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

d.点击查看详情按钮,查看该作答人的原始作答数据

2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~


上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功!
了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》

相关文章

  • tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    升级快速一览: 新增特性: 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情: 1.关联母目标时,下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1:在哪关联目标? 小t:在创建目标时可以关联母目标,目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…

    Tita 精品区 2020年4月28日
  • 2023年 8 月 Tita 升级|总结优化上线

    2023年 8 月 Tita 升级|总结优化上线

    一、写总结时支持导入他人任务 现在写总结可以导入你可见的任务,如你参与的或下属的任务,更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 二、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系,则按母子层级展示,汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展示 三、总结记住上一次可见范围 提交过总结后,新建的总结的可见范围同上一次提交的总结 四、总结没有填写过内容不再保存草稿 写总结时没有填写过内容或操作,将不再保存为草稿,可再次选择模板进行填写 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」评分统计上线

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」评分统计上线

    绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计,供评价参考 使用场景:在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计,在考核表详情页和批量校准页面均可查看 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功! 了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 。

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能,带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认,执行更规范 升级详情:https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线,了解企业下人员当前敬业度 升级详情:https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级,快速编排你的任务 升级详情:https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标,使用更加灵活 升级详情:htt…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2021年的OKR制定好了吗?

    2021年的OKR制定好了吗?

    2020年就这样悄无声息的结束了,从我们年初担心着疫情何时能过去,到我们盼望着何时能脱离口罩,盼着盼着一年就这样结束了。。  很多人在感叹着时间的流逝,回首一下即将逝去的2020,我们取得了哪些成就?2020又有哪些你想做还没有完成的事情? 记得今年疫情在家办公的日子,很多老板表示想要推行OKR,趁着疫情做好企业内部管理,做好规范,将OKR这种管理方式在企业推行起来,疫情过去后我们养成良好的管理体系,实现业绩倍速增长,咨询,了解,实践。有些老板在咨询期间非常想要去做,但是由于后面种种原因这个事情…

    OKR 2020年12月24日
  • tita.com 升级 | 人员群组功能重磅来袭

    tita.com 升级 | 人员群组功能重磅来袭

    升级快速一览: 新增特性: 【系统】管理后台新增人员群组设置 【OKR】目标支持自定义可见范围 【OKR】团队目标支持选择所属团队 【考核】新增加/减分项维度指标类型 【考核】绩效等级支持按比例强制分布 【考核】发起考核时新增考核说明描述 【考核】考核模板支持设置同事评价人 【考核】部门负责人和普通员工支持发起考核 体验优化: 【考核】考核表中支持导入附件 【考核】部门负责人支持导出绩效结果 【考核】考核表支持提醒上级邀请同事 【OKR】OKR评分规则优化 【项目】项目和标签字数显示优化 升级详…

    产品升级@Tita 2021年3月24日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示
返回顶部