升级详情
一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计
· 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计
· 具体数据的下钻页面同样支持
二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入
需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入
三、 【任务】循环任务可以继承目标值与任务关联关系
四、【附件】新增支持上传 stp 格式文件
五、【报表-任务统计】新增任务进度与完成时间的数据统计
任务统计导出表的第二、三张表格可查看任务进度与其完成的的具体时间
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2023年 6 月 Tita 升级｜「绩效」支持指标多维度评价
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2022年 10 月 Tita 升级｜OKR 仪表盘新增对齐率
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2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线
升级详情 使用场景：某企业有不同任务类型，且审批流程各不相同 日常任务完成时，需要任务负责人的直接上级进行审批 部分部门级任务，需要上级审批，还需要部门负责人复审（涉及多人审批场景） 涉及成本金额的任务，不仅需要上级审批，还需要财务人员、财务主管进行审批 结合类似场景，企业可通过条件与流程配置，提前配置审批流程，满足条件即可自动触发，让审批自动流转。 一、开启任务自定义审批流程 超管、任务管理员可在 应用配置>任务审批设置 启用高级审批模式 开启后，旧版审批规则不再生效（已经…
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2022年 1月 Tita升级 | Tita 多语言版本全新上线
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2023年 7 月 Tita 升级｜「绩效」支持仅驳回部分人员的评价
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2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行
升级概览 【绩效考核】考核模板配置界面优化，支持自评和同事评价并行 1）每个节点后均支持添加节点 点击按钮，即可在对应下拉框中选择需要添加的节点，并进行相关配置 点击顶部的区域切换不同信息的配置页面 2）支持自评和同事评价并行 点击员工自评右侧的按钮（或者同事评价左侧的按钮），即可在对应下拉框中选择同事评价节点（或员工自评节点）进行添加和配置 注意事项： 并行情况下，不允许员工在自评节点邀请同事（可通过将确认同事评价人节点添加到员工自评前，并设置执行人为被考核人变相实现上述场景）；…
