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注意：如果任务中心导出未筛选任何项目或目标，导出的任务按归属或关联聚合，一个任务如果有多个关联，则导出的表格会有多条任务数据
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2022年 11 月 Tita 升级｜项目下导入任务升级
升级快速一览： · 【导入任务】项目下导入任务新增更多字段； 升级详情 项目可点击导入任务直接下载 Excel 文件进行填写 导入表格中包含超多任务字段，一次性满足多种场景 新增字段：包括任务名称、起止时间、负责人信息、子母任务关系、任务描述、可见范围、状态、完成度、量化值、预估工时…… 填写格式：导入表格的具体填写格式与要求请在系统中下载表格进行查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。…
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2026年4月升级 | Tita 移动端「任务中心」全新升级
升级概览 Tita 移动端全新发布任务中心，支持列表视图和四象限视图查看，可快速切换个人 / 他人 / 部门任务，任务信息一目了然，高效管理工作任务。 一、查看我的任务 一站式掌握个人所有工作任务，清晰看到当天、本周、未来四周及已逾期任务的分布，帮助用户快速理清工作重点，避免遗漏。 二、按天查看（列表视图） 以日期为维度，列出当天及前后的任务清单，并按“已逾期”“今日未完成”“本周未完成”“未来四周未完成”“今日已完成”分组展示，适合每日开工和下班复盘。 三、按天查看（四象限视图） 按照四象限查…
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2026年1月 | CRM 客户支持多模板
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2025年6月升级 | 「绩效」待办消息支持自定义
详细介绍 一、绩效考核消息的发送机制与内容支持自定义 去哪配置：超管、考核大管理员可在 绩效设置>考核设置>考核消息设置 中配置 发送规则配置 [惊讶] 合并发送 考核范围与流程复杂度较小时，合并发送机的通知可以避免对评价人造成骚扰； 当考核流程复杂、评价人处理的考核待办较多时，合并发送并不能展示出考核事项与被考核人等关键信息，导致评价人不知直观知晓我需要做什么； [憨笑] 自定义发送 支持设置合并拆分节点的通知，明确评价的节点事项是什么； 支持设置单个节点合并发送还是按被考核人单独…
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2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级，支持年/月多周期跟踪目标进度
升级详情 一、【KPI】目标看板升级，支持年/月多周期跟踪目标进度； 1）功能入口 目标管理-公司目标/部门目标/我的目标/下级目标2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级，支持年/月多周期跟踪目标进度 2）功能介绍 年度、半年度、季度、双月度计划支持展示不同周期的子目标数据； 当计划周期是年度时 1）如果当前目标拆解了月度计划，则此列表中会同步月度的数据，同时季度和半年度的数据也会自动加和月度下的数据，并同步展示； 2）如果当前目标拆解了季度计划，则此列表中会同步季度的数据，同时半年度的…
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2024年5月升级 | 钉钉个人主页新增 Tita OKR 展示
升级概览 钉钉个人主页，支持展示 Tita 的 OKR，快速查看员工最新更新的 OKR，一键快速直达员工的 OKR 详细说明 企业可配置在员工的个人主页，展示 Tita 的 OKR 信息。配置后，员工本人的个人主页，将可展示最新更新的 OKR，别人查看的时候能快速一览。 详细规则： 在钉钉个人主页哪些人展示，谁可查看，需要钉钉企业管理员，在钉钉管理后台中进行配置 目前个人主页卡片展示的是个人最新更新或新建的 OKR 进入 Ta 的 OKR，仅增加了一个查看 Ta 的…
