升级详情
【OKR】表格模式批量创建
· 批量创建入口
在 OKR 菜单下，【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口
· 批量进行创建
- 表格模式快速添加 OKR 信息，批量创建一波 OKR
- 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】，满足更多需要
注意：一次最多可以添加 50 条；批量创建数据较多时可能会有延迟，请稍后刷新查看
【OKR】批量导入OKR
· 批量导入入口
批量导入 OKR 有两个入口，OKR 菜单下：
1）【我负责的】右上角更多中可以找到【导入 OKR】入口；
2）【公司全部】右上角更多中可以找到【导入 OKR】入口；
· 下载与填写导入模板
1. 点击【导入 OKR】进行导入模板的下载
2. 打开文件后，请注意按顶部要求格式进行填写
· 上传导入 OKR 文件
1. 填写好相关的信息后，即可选择上传文件进行导入；
2. 导入结果稍后在通知中查看，如有错误可下载错误报告对照进行修改，修改之后再次导入即可
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2022年 1月 Tita升级 ｜「OKR」支持手动评分，对齐目标修改通知
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2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线
升级概览 【绩效考核】HR工作台上线，考核管控更轻松； HR工作台上线，考核管控更轻松 1）考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况，每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2）考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细（包含所有执行人和未提交执行人），并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3）部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况（每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数，以及还未经过当…
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Tita升级帖丨新增两招，管理更轻松！
功能新增 ·【量化任务】 适用于：管理者对下属工作有量化指标要求，需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于：员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒，增加任务进展反馈提醒； · 查看公司全部项目，可以根据组织架构按部门查看（仅超管和项目管理员有权限查看）； · 创建考核项时，可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1：怎么派发？ 小T：在派发任务时，发表框有「目标值」字…
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Tita OKR 持续绩效管理「Young」引领下一代企业管理新体验
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绩效升级前后影响等级规则的差异说明
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