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  2025年3月升级 | 「360评估」支持导出分析报告

  升级详情 360评估支持导出分析报告 报告详情页以及结果分析列表(可批量)均支持导出 企微平台需要导入导出一次后台人员通讯录，用于解决导出的文件里人员姓名和部门名称乱码问题 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

  产品升级@Tita 2025年4月2日
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  2026年6月升级｜任务表单新升级

  升级概览 任务表单字段配置优化：支持调整系统级字段的展示、必填和提示语配置，提升表单灵活性 任务表单配置优化 本次优化聚焦于任务表单的灵活性与可配置性，针对多个核心字段开放了展示、必填、提示语等自定义能力，帮助企业根据自身业务场景和管理流程，打造更贴合实际需要的任务管理工具。 本次升级的所有字段配置能力—-包括展示/隐藏、必填设置、提示语自定义，以及优先级系统级开关，会同步作用在移动端。 任务名称 升级前：任务名称字段提示语固定，企业无法按照自身需求调整提示语内容。 升级后：企业可以…

  产品升级@Tita 2026年7月22日
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  2023年 10 月 Tita 升级｜「绩效考核」支持批量下发指标

  【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景：在部分企业的考核场景中，员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认，需要由绩效管理员或BP协助下发，批量导入到系统内，导入后也可能再次进行调整 1）考核活动下新增考核指标列表，展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips：当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息； 2）通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1：仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标； tips2：仅支持下发或更新工…

  产品升级@Tita 2023年10月11日
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  tita.com 升级 ｜ 绩效考核流程升级

  升级快速一览： 新增特性： 【考核】新增同事评价人查看权限设置 【考核】新增同事评价匿名对象设置 【考核】新增绩效结果确认节点 【考核】导入考核项支持导入关键成果 【考核】管理员支持进行考核流程干预 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点 体验优化： 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化 【考核】评价节点支持设置评语是否必填 【考核】考核表新增更新进度功能 升级详情： 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1：在哪新增？ 小T：发起考核活动时，可以设置同事评价人的查看权限。 Q2：有何用途？ …

  产品升级@Tita 2021年3月4日
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  2026年5月升级 | 🔥任务积分管理全新升级

    积分能解决什么问题？ 在企业管理中，积分是一种轻量、灵活且可视化的激励工具。它依附于任务这一核心载体——当企业需要员工完成某项工作、学习或协作时，可以通过为任务设置积分，让员工在完成任务后自动获得相应积分。积分本身不直接等于钱或绩效，但它可以通过排行榜、明细报表、部门对比等数据看板，激发员工的参与感、成就感与荣誉感，从而推动关键任务的执行效率。   如何使用 Tita 任务积分管理？ 更多详细说明，点击下面的使用帮助进行查看 🔥 任务「积分管理」  索取企业OK…

  产品升级@Tita 2026年5月27日
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  2022年 11 月 Tita 升级 | 绩效考核多项能力升级

  升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】增加「确认同事评价人」节点，员工邀请的同事评价人可在此节点进行审批； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点，拓展支持最多邀请人数限制； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点，支持满足规定人数后，流程即可向后流转； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」区域，支持显示哪些同事已评价，哪些同事未评价； · 【考核模板-流程设置】新增「评价高级权限设置」，支持设置「上级评价」节点在评价中及评价后的查看权限； · 【考核模板-流程设置】「上级评价」节…

  产品升级@Tita 2023年2月6日