2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入

升级详情


【OKR】表格模式批量创建

·  批量创建入口

在 OKR 菜单下,【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口

2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入

·  批量进行创建

  1. 表格模式快速添加 OKR 信息,批量创建一波 OKR
  2. 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】,满足更多需要

注意:一次最多可以添加 50 条;批量创建数据较多时可能会有延迟,请稍后刷新查看

(眨眼)

2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入

【OKR】批量导入OKR

·  批量导入入口

批量导入 OKR 有两个入口,OKR 菜单下:

1)【我负责的】右上角更多中可以找到【导入 OKR】入口;

2)【公司全部】右上角更多中可以找到【导入 OKR】入口;

2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入

·  下载与填写导入模板

1. 点击【导入 OKR】进行导入模板的下载

2. 打开文件后,请注意按顶部要求格式进行填写

2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入

·  上传导入 OKR 文件

1. 填写好相关的信息后,即可选择上传文件进行导入;

2. 导入结果稍后在通知中查看,如有错误可下载错误报告对照进行修改,修改之后再次导入即可

2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景:在绩效评价的过程中,上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1)管理身份视角(考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口)默认可见此按钮 2)发起考核时,可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3)可切换查看不同周期的过往考核结果(仅展示最近两年的考核数据) 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
  • 2022年 4月 Tita 升级 | 「1:1 面谈」全新上线

    2022年 4月 Tita 升级 | 「1:1 面谈」全新上线

    升级快速一览: Tita 全新推出新应用「1:1 面谈」一对一面谈,助力企业打造持续绩效管理 备注:目前处于灰度开放中,如需开启,可联系客服开启试用 「1:1 面谈 」是什么? 1:1 面谈(1 on 1 一对一的面谈)指的是管理者与被管理者就过去一段时间的工作内容进行一对一面对面的、即时的直接沟通交流。对于一个团队或者企业来说来说,良好的沟通可以增强凝聚力,从而更有效率地达到目标,提升整体绩效表现; 但作为绩效管理中的重要组成部分——1对1的面谈,却是最容易被忽视的;员工往往因为信息偏差、实际…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2025年8月升级 | 工作转交能力上线

    2025年8月升级 | 工作转交能力上线

    升级详情 一、工作一键转交 使用场景:人员离职、业务岗位调整时,批量转交未完成的工作事项给对接人员 1)在哪设置 超管、后台管理员可进入到管理后台中,在员工管理中查看到 工作转交入口 2)进行转交 发起转交可选择需要转交的人员、工作与接受人,目前支持转交的工作事项包括 OKR、项目、任务、经营目标 发起后管理员可在列表中查看到转交的数据与结果,转交完成后员工也会收到消息通知提醒查看转交的工作     二、OKR 无需审批人员 使用场景:对于高层管理、或特定人员,调整目标无需审…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    1.组织管理新增职级和标签,维护更多人员信息,满足业务场景需要 后续将首先在考核业务场景扩展,如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等,预计4月底上线,敬请期待! 2.新增导出功能,导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号导入,仅出现重名情况时才需要输入手机号、邮箱、工号的其中一种 tips:企微渠道租户需先在后台或个人信息页面维护姓名信息,才可用姓名识别,否则仅支持手机号、邮箱、工号识别 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    升级概览 数据驾驶舱三张表支持下钻 《项目任务统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务数 未完成 已完成 过期未完成 按期完成 延期完成 任务预估工时合计 任务实际工时合计 《项目人员统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务总数…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    企业战略目标层层推进,关键项目支撑目标达成,企业的战略目标的人力投入究竟如何? Tita 目标对齐提供「全景作战图」,从组织视角让企业管理者掌控目标风险和人力投入。   企业全景作战图 让组织管理者,从公司往下追踪目标落地情况,掌控关键目标下项目的进度风险和人力投入。 企业全景作战图,为企业的组织战略目标,提供一个基于战略目标拆解的全景视角,从目标–子目标 –项目–人力投入 四个层面展示企业全景作战图。   展示入口: 目标对齐&#8211…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部