升级快速一览:

· 【考核】完成值录入支持表格批量导入;

· 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点,且不限制节点排序;

· 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关;

· 【考核】考核对象列表优化,新增当前执行人字段;

· 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果;

· 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色;

· 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色;

· 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复

1.完成值录入节点支持批量导入完成值


点击批量导入按钮,下载列表数据,完成填写后导入

2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

2.考核模板流程设置中支持添加多个绩效面谈节点,且能自定义控制绩效面谈的节点顺序


使用场景:当考核执行时,需要和多个角色进行面谈

a.前往考核模板中的考核流程设置页面,点击添加节点按钮,添加绩效面谈节点

2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

b.点击右侧节点或节点卡片名称拖拽进行节点排序

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2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

3.绩效新增离职人员筛选开关,开启时,可筛选和搜索离职人员


注意:企业微信用户,人员不在授权(Tita 展示已离职),目前暂时不支持搜索。

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4.考核活动详情中考核对象列表优化,当前阶段字段拆分,新增当前执行人字段


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5.绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果


tips:需要管理员公布绩效结果,被考核人才可见绩效结果

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6.绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色


2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

7.同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色


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8.考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复


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