升级简述
【OKR 工作法】优化了 OKR 工作法中的体验，将 E 执行与目标更清晰地展示出来
【报表】增加了报表导出 OKR 时，被关联目标的名称以及负责人的导出
升级背景
- 不少企业在推进 OKR 时，会使用「OKR 工作法」作为 OKR 汇报的工具：员工通过「OKR 工作法」向上级汇报一周内 OKR 的推进情况，展示这一周内为了达成 OKR 目标而完成或正在完成的任务与项目，并与上级或者小组其他成员一起制定接下来的工作计划。在这样的情况下，我们升级了 OKR 工作法中项目、任务（包括子任务）的展示，并将项目与任务具体支撑的是哪些 KR 展示出来，帮助员工更好地进行工作总结与汇报；
2. 企业在进行 OKR 小组会议时，经常会用到「切换目标」，来展示自己不同的 OKR 进展情况。为此，我们优化了目标切换的方式，在切换目标时自动给予「目标推荐」，帮助更快找到使用频率高的 OKR；
3. 作为 OKR 的统计保存手段，OKR 数据导出能够协助留存企业的 OKR 情况。考虑到「目标对齐」是 OKR 推进的重要一环，本次升级我们支持了在导出 OKR 时导出其所对齐的 OKR 的名称已经负责人。
详细描述
一、OKR 工作法升级
- 在 OKR 工作法的「第二象限」「第三象限」——本周工作任务以及未来工作任务的展示区域：（1）以 O/KR 聚合展示 E 执行（项目与任务），（2）支持项目、任务、任务下子任务的展示
2. 在 OKR 工作法的「第四象限」——当前进展，增加了「KR序号」的展示，可以清晰看到 KR 的顺序以及对应 KR 的具体进展。
3. 在目标切换时，增加了「目标推荐」，帮助快速找到想查看的目标。如果想要切换的目标不在「推荐」中，点击「查看更多」即可进入 OKR 搜索弹窗。
二、OKR 报表导出升级
在 OKR 统计中，增加了对被对齐目标的统计与导出～进入「报表-目标统计」，在生成的目标统计表中可以统计目标所对齐的 O 或者 KR，并可以导出～
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