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2023年 6 月 Tita 升级｜ KR 支持对齐 KR
升级详情 一、 KR 对齐 KR OKR 创建对齐过程中，下属的 KR 完成承接上级 KR （即多个下属的 KR 等于上级的 KR），此时上级需要根据下属 KR 的进度更新自己 KR 的进度，此时即可开启使用【KR 对齐 KR】功能 1. 在哪开启？ 管理员可在后台>开启高级功能>目标设置>KR 对齐 KR 选择开启 2. 开启后影响 可在关键成果推屏上查看到【对齐 KR】入口 可操作对齐上级等其它人员的 KR 此时被对齐的 KR 负责人（场景中的上级）可选择根据子 KR 完…
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2022年 6 月 Tita 升级｜总结全面升级，快来体验～
Tita 总结（日周月报）在电脑端和移动端已经全面升级啦，快来围观： 「写总结」： 全新的填写体验：全屏模式「沉浸式」填写 【新增心情】用一个表情来描述一下当前的心情吧：本周是「开心」还是感觉「压力巨大」 【新增 OKR】填写总结可以同步或导入 OKR，自动汇报 OKR 进度进展，并且支持同步的内容反写到 OKR 本身 【升级任务同步】任务不仅仅支持自动同步，还支持人工导入 【升级填写富文本体验】写总结的富文本体验更爽 【升级可见范围】可以更灵活让更多人员查看你的总结 「查看总结」： 全新的查看…
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2022年 11 月 Tita 升级｜绩效多场景分类功能上线
升级快速一览： · 【考核指标库分类】考核指标分类从一级扩展到三级； · 【考核模板分类】考核模板支持三级分类； · 【考核活动分类】考核活动支持三级分类； 升级详情 1. 考核指标库分类扩展到三级 使用场景：可以满足考核指标类型、指标数量较多，一级分类不便于灵活管理的场景 2. 考核模板分类支持到三级 使用场景：企业实际绩效考核中，不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员，使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时，通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找 3. 考核活动分类支持到…
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2022年 12 月 Tita 升级｜绩效&调查 强整合
此功能灰度发布，如想使用，请咨询售后 升级快速一览： · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查； 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景：企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips：目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查，并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时，完成调查活动 4.管理员前往活动列表，查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《…
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2024年 4 月 Tita 升级｜「KPI」&「绩效考核」打通
支持KPI目标纳入到绩效考核 打通前：企业的量化指标在KPI模块拆解落地后，考核时需要再次设置一遍指标，并且需要在考核时二次维护目标数据，大大降低了企业效率 打通后：1.模板配置简洁：无需二次添加指标，只需要确定KPI目标类型即可；2.数据维护简单：只需要在KPI模块更新目标进度，考核即可自动进行更新； 详细教学点击此链接查看 1）KPI目标和无缝衔接可以减少企业在设定KPI目标和进行绩效考核过程中的时间和精力消耗 2）帮助企业能够更好地管理和监控员工的工作表现和目标实现情况，从而提高管理水平 …
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2023年 8月 Tita 升级｜ 移动端 OKR 列表全新升级
升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局，上下级支撑、评分一目了然 对齐支持点击查看详细信息，并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024…
