2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~

升级快速一览:

· 【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则,满足简单的评分场景

· 【OKR 统计】具体周期的进度与评分统计,快速掌握整体的执行情况

· 【评分界面】统一的评分界面,快捷浏览与评价 ta 的OKR

升级详情


一、【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则,满足简单的评分场景

企业管理规定-OKR 规定中新增「评分设置」,管理员可以配置企业的评分规则

1. OKR 评分:总开关,可开启与关闭整个企业的评分功能

2. 评分人:与之前的自评相比新增了上级评与自由邀请,增加更多评分角色

3. 评分对象:选择只对 KR 评分还是 O 与 KR 均可评分

4. 评分项:定义评分的快捷选项与分数所代表的定义

5. 评分查看权限:限制不同角色查看其他人评分

6. 评分提醒:自动提醒评价人及时评价 OKR

7. 评分待办:系统向评价人发送评分待办强提醒

2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~

二、 【OKR 统计】具体周期的进度与评分统计

具体周期下(非全部周期),新增整体完成度与整体评分统计区块,快速掌握整体的执行情况;可以点击箭头处收起哦~

2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~

三、 【聚合的评分界面】统一的评分界面,快捷浏览与评价 ta 的OKR

1. 目标负责人OKR推屏中可进入到此周期的评分页面,进行自评;

2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~

2. 目标负责人的上级除了可以通过推屏进入外,开启提醒与待办后,还可以通过通知看到所有需要评分的下属,并进行评分;

2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~

3. 目标的负责人与管理人员可以邀请其他人进行评分,当然也可以拒绝不想评价的 OKR;

2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~


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