升级详细
一、OKR 地图一键生成
应用场景:
首次接触 OKR,不知道从公司目标如何层层落地到部门,逐级分解到个人?
知道公司今年的年度目标,不知道如何拆解自己负责的部门目标?部门下如何再细化到个人OKR?
[元气满满] Tita AI 批量创建,帮助你快速通过行业、部门,公司目标,快捷批量创建从公司,到部门,再到个人的全局 OKR 对齐全景图,一键生成,快速批量生成。
创建入口
入口1:OKR 列表左侧菜单
入口2: OKR 目标「对齐」页面
如何 AI 创建?
第一步:选择行业和部门(可不选,建议选择,生成的信息更准确)
第二步:输入公司目标或需要达成的目标内容
一键引用 OKR
智能生成的 OKR 可以一键引用,系统将自动跳转到批量创建 OKR 的页面,你可以按照需要进行调整,系统自动把
点击「一键引用OKR」
进入批量创建 OKR页面:
系统自动填入 OKR 内容,包括对齐的信息
修改调整内容,一键保存即可批量生成企业 OKR
本期同步升级了,批量新建 OKR 的时候,对齐 OKR 可以选择尚未发布的 OKR 进行对齐
添加目前新建的 OKR 作为对齐 OKR 的数据
二、一键派发多个重名任务给多人负责
[灯泡] 在企业日常工作管理中,如果有某一项任务需要每个人都去做,去执行,就可以使用此能力。
例如:产品团队共有5个 PM,产品负责人要求每个产品经理本月每人必须调研 3 个竞品。
[衰] 升级前:产品负责人需要创建 5 个任务,分别让 5个 PM 负责。
[跳舞] 升级后:产品负责人只需要创建 1 个任务给A,同时指派给另外4个人。一次创建,就能给5 个人派发同名任务。
升级详情:
入口:目前,仅「任务中心」「任务详情页-添加子任务」支持了此能力
限制:每次指派,最多支持 50 人(一项任务最多同时派发给 50人)
注意:如果同时派发的人员与当前任务「参与人、审批人、关注人」等重复,该人负责的任务上会自动去重此类角色
原因:系统不允许负责人不允许和审批人、参与人、关注人同时出现
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