【绩效考核】支持自定义审批流程配置

在哪配置?

管理员可在 组织人事>审批设置 中,对三种人事管理场景“转正、调动、离职”启停用与配置审批流程

2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

如何配置?

点击编辑按钮可进入设置审批流程,支持添加审批、抄送、分支节点,满足多种流程需求

2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

审批节点可设置被调动人员上级、部门负责人等多种管理角色与审批方式,管理更加精确

2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

如何使用新的审批能力?

管理员在人员出发起人事管理动作后,符合配置条件即进入审批流程

2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

审批人可通过待办消息进入,查看审批事项并进行审批

2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

    2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

      考核模板-考核流程设置,新增流程节点「工作总结」,可自由拖动节点顺序,适用场景:绩效考核过程中,汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结; 一、新增「工作总结」 支持新增「工作总结」节点; 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置; 支持自定义「工作总结」模板内容,且标题可设置必填&非必填; 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」; 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件上传 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|绩效考核新增审批校准记录和申诉记录

    2022年 7 月 Tita 升级|绩效考核新增审批校准记录和申诉记录

    升级快速一览: 【审批校准记录】考核详情页新增审批校准记录卡片,管理员快捷追溯变更; 【申诉记录】考核详情页新增申诉记录卡片,考核活动详情新增申诉记录列表,管理员便捷查看和筛选申诉记录; 考核详情页新增审批校准记录卡片 使用场景? 企业在做完绩效时,去查看某个人的考核详情,无法直观的看出此人的结果是否被校准过,需要点开操作记录仔细的查询;现在有了审批校准记录卡片,单独记录审批校准操作,将同意和驳回的操作及操作时相应的总分和评级清晰的展示在卡片上,有没有校准过只需要看一眼审批校准记录卡片就可以了。…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2024年8月升级 | CRM产品管理全新发布

    2024年8月升级 | CRM产品管理全新发布

    升级详情 产品管理 应用场景 1、企业管理者可以根据每款产品的销售情况进行数据分析,助理管理者科学决策; 2、销售过程中,发现客户有意向要购买某款产品,可以在创建商机时选择客户要购买的产品 3、在客户决定下单后,可以在创建合同时选择客户购买的产品   位置:CRM-产品-产品管理 1)功能入口:CRM-产品-产品管理 2)产品分类:维护企业的产品分类 功能:维护企业的产品分类,如-企业售卖各种品牌的手机,那么就可以创意产品分类“手机”; 3)产品管理:维护企业的产品 功能:维护企业售卖…

    产品升级@Tita 2024年9月5日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    在企业管理中,每个人都面临着监控目标执行情况和管理团队的挑战。每个人需要实时了解目标的落地情况、风险因素以及团队成员的贡献度,但传统的管理方式往往缺乏直观的数据展示和细致的分析,导致决策者难以做出准确的判断和快速的调整。缺乏全面的数据洞察使得企业管理效率低下,决策者难以体验到“啊哈时刻”,无法充分发挥团队的潜力,从而影响了企业的整体业绩和发展。 ✨ 谁可以看到【数据大屏】 场景一:当目标层级为 1 时,🙅‍♂️无法查看此大屏,因为在目标详情页已展示相关的数据。 场景二:作为老板、中高层部门领导,…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线

    2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线

    升级详情 一、试用期考核上线,按不同场景区分管控、更灵活高效 1)功能入口 考核设置-其他设置 2)功能介绍 勾选【启用试用期考核】,即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时,只能在对应模块下建立对应类型的数据 建立试用期活动时可以选择活动类型:试用中考核、转正考核,试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工 启用试用期考核后,各页面均可查看试用期考核数据,仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核,且…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

    2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

    1.【绩效考核】同事评价全新升级 使用场景1:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,如本部门同级、跨部门同级、下级等,并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重 使用场景2:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,且要求每种关系都至少需要几个人评价 使用场景3:企业做考核的同事评价人员关系表线下已经维护好,且每次考核时,基本很少发生变动,因此每次考核时只需要重复导入即可 1)考核设置新增评价角色页面,支持自定义同事评价角色和人员获取规则,设置后将在考核中自动获取相应人员 2)自评节点和…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部