详细介绍

【经营目标】新增流程管控模式

在哪设置?

管理员可在 目标计划>流程配置>基础设置 中查看到 流程管控模式,进行强弱控设置

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

强弱控有什么区别?

[加油干] 强控模式:用于逐级制定、员工手动提交场景

  1. 未开启 阶段 ,管理员可手动开启制定,有效控制从上层级到下层级逐级进行制定
  2. 制定开始后 员工会收到制定待办,需手动提交才会完成
[微笑] 弱控模式:自由制定员工保存即生效

  1. 未开启 阶段 ,加入的部门或员工无需手动开启、自动进到制定阶段
  2. 制定开始后 员工不会收到制定待办,在自己的个人目标中填写保存即完成制定
  • 流程中的阶段差异
    • 强控2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化
    • 弱控2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

 

【经营目标】计划下的参与对象与目标支持删除

参与对象支持删除

[发呆]参与对象(人员与部门)下已经创建目标时,不允许删除 [微笑]参与对象(人员与部门)下已经创建目标时,也可以删除

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

目标支持详情页删除

管理员可在目标详情页中直接操作删除,此目标及下面归属的任务会同步被删除

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

 

【经营目标】目标新增状态标签

目标名称旁将展示目标的制定状态,明确展示目标当前所在的的流程阶段

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级 | OKR 地图和考核升级

    tita.com 升级 | OKR 地图和考核升级

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作(提醒等) 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化: 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情: 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • 2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

    2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

    一、什么是「复盘统计」 「复盘统计」是对 OKR 仪表盘统计数据的扩展; 企业推进目标时要求员工对工作进行复盘,在「复盘统计」中可便捷查看具体周期、具体部门的复盘情况 二、如何查看「复盘统计」 谁可以查看 部门负责人、HRBP、目标管理员、超管、老板 在哪查看 OKR 仪表盘>OKR 结果分析页签的底部进行查看 三、功能详情 复盘统计共包含四部分,包括 OKR 复盘率、OKR 部门复盘率、OKR 人员复盘率、OKR 部门人员复盘率,通过目标与人员两种角度对企业复盘情况进行统计 1. OKR…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【360评估】评估人员表导入表格优化 1)支持两种导入模式 1)一对一:即一个被评估人对应一个评估人,如果有多个评估人,则需要录入多行; 2)一对多:即一个被评估人对应多个评估人,不同评估关系,则在不同列中进行批量维护; 2)人员标识信息不再非必填 默认按姓名即可识别导入,当企业下存在重名时,仅需要维护重名人员的任一标识信息即可(如手机号、工号、邮箱) 导出表格时,可以直接选择导出人员的标识信息   【360评估】多选题支持限制选择选项数量 可按最少/最多可选择项数分别设置(…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • tita.com 升级 | OKR 支持查看来访数据

    tita.com 升级 | OKR 支持查看来访数据

    升级快速一览: OKR 支持查看人员访问量和关注量 OKR 支持一键提醒更新进展 OKR 支持一键提醒上级查看 OKR 列表支持编辑目标基本信息 升级详情 1.OKR 支持查看人员访问量和关注量 Q1:在哪查看? 小T:OKR 列表可以查看关注我的人以及访问我 OKR 列表的人员,并且可以查看访问时间哦~ Q2:有何用途? 小T:您还在困惑自己的目标是否有被老板、上级或者其他同事关注到吗,OKR来访量可以让你时时了解你的OKR有被多少人关注,以及查看你OKR的人员和时间,让你的OKR执行有压力更…

    产品升级@Tita 2021年1月13日
  • 2022年 9 月 Tita 升级| OKR 仪表盘新增更新率与评分率

    2022年 9 月 Tita 升级| OKR 仪表盘新增更新率与评分率

    升级快速一览: 【OKR 仪表盘】部门与人员不同时段的目标更新率 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标评分率 升级详情 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 一、OKR 更新率 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中,新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】,统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率;其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化,则对应负责人就被视为已更新 更新率:OKR 被更新过的目标负责人人数/统…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    升级概览 【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;   HR工作台上线,考核管控更轻松 1)考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2)考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3)部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部