详细介绍

【经营目标】新增流程管控模式

在哪设置?

管理员可在 目标计划>流程配置>基础设置 中查看到 流程管控模式,进行强弱控设置

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

强弱控有什么区别?

[加油干] 强控模式:用于逐级制定、员工手动提交场景

  1. 有 未开启 阶段 ,管理员可手动开启制定,有效控制从上层级到下层级逐级进行制定
  2. 制定开始后 员工会收到制定待办,需手动提交才会完成
[微笑] 弱控模式:自由制定员工保存即生效

  1. 无 未开启 阶段 ,加入的部门或员工无需手动开启、自动进到制定阶段
  2. 制定开始后 员工不会收到制定待办,在自己的个人目标中填写保存即完成制定
  • 流程中的阶段差异
    • 强控2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化
    • 弱控2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

 

【经营目标】计划下的参与对象与目标支持删除

参与对象支持删除

[发呆] 旧:参与对象(人员与部门)下已经创建目标时,不允许删除 [微笑] 新:参与对象(人员与部门)下已经创建目标时,也可以删除

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

目标支持详情页删除

管理员可在目标详情页中直接操作删除,此目标及下面归属的任务会同步被删除

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

 

【经营目标】目标新增状态标签

目标名称旁将展示目标的制定状态,明确展示目标当前所在的的流程阶段

2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

    2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

        索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    升级快速一览: 新增特性: 【考核】新增同事评价人查看权限设置 【考核】新增同事评价匿名对象设置 【考核】新增绩效结果确认节点 【考核】导入考核项支持导入关键成果 【考核】管理员支持进行考核流程干预 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点 体验优化: 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化 【考核】评价节点支持设置评语是否必填 【考核】考核表新增更新进度功能 升级详情: 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1:在哪新增? 小T:发起考核活动时,可以设置同事评价人的查看权限。 Q2:有何用途? …

    产品升级@Tita 2021年3月4日
  • 2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    升级详情 一、「等级设置」逻辑优化,并更名为「总等级换算规则」 [旗子] 升级内容 支持了企业下设置多套【总等级换算规则】; 重新定义了【总等级换算规则】的换算方式; 活动下移除了【总等级换算规则】的设置,考核结果信息(分制、等级、绩效系数等)都统一到考核模板中配置; 1)功能入口 考核设置-总等级换算规则(原称:等级规则) 2)功能介绍 租户下可以建立多套总等级换算规则; 仅超级管理员绩效管理员(公司级)可配置; 换算方式定义为两种:分数区间换算&排名换算; 分数区间换算:即需设置每个…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    升级详情 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情:包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况:被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统计表】 具体的人员信息与被@的次数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

    复制考核活动时,在发起考核页面,新增加「复制全部信息」开关,若开关关闭,则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标;若开关打开,则在复制模板中指标时,一并复制考核活动中添加过的指标。 对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动,可以减少执行人员的操作成本。 如下图:活动中前两个指标是模板中添加的,后三个指标是在考核活动中添加的; 复制考核活动时,开启「复制全部信息」开关,则在新活动的指标制定节点,即可带出全部指标,不需要重新添加: 特殊备注:新复制的考核活动中的指标,是由原模板中指标和活动…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    1.【考核管理】确认同事评价人时,支持批量操作 使用场景:在一次考核活动中,当被考核人和同事评价人都比较多时,可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认; 进入确认同事评价人待办列表,右上角点击「批量导入」,弹出「批量导入」的弹窗,进行导入模板的下载; 按照模板中要求的格式填写评价人信息,保存并上传模板文件,上传后,同事评价人列表页信息会更新; 如果模板中配置了同事评价人的人数要求,当列表页中的人数不符合要求时,会在被考核人名字右侧显示【异常提示】,并提示要求的人数(同事评价人的人数限制在考…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部