新增特性：
- 【OKR】OKR 地图全新改版
- 【OKR】OKR 地图支持一键分享
- 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图
升级详情：
1.OKR 地图全新改版
全新改版的 OKR 地图综合的考虑了 OKR 对齐视图在各种不同场景的应用，更易用、实用及美观。
1）OKR 地图支持按 OKR 层级查看对齐视图。
Q1：在哪查看？
小T：进入 OKR 地图后，可以切换查看公司目标、按部门查看、按团队查看以及按成员查看。其中按部门查看及按团队查看均支持筛选部门或团队定位具体想要查看的 OKR 地图。
Q2：有何用途？
小T：
- 在复盘公司级目标及对齐情况时，可以切换查看公司目标；
- 在复盘部门级目标及对齐情况时，可以切换按部门查看，并筛选本部门目标，查看部门内的对齐视图；
- 在复盘团队级目标及对齐情况时，可以切换按团队查看，并筛选本团队目标，查看团队内的对齐视图；
- 在查看个人目标的对齐及关联情况时，可以切换按成员查看，并筛选对应的人员，查看某人负责的 OKR 的关联视图。
2）OKR 地图新增「展示 KR」开关
Q1：在哪新增？
小T：OKR 地图顶部导航新增「展示 KR」开关。
Q2：有何用途？
小T：开关开启后，OKR 地图将会展示 O 与 KR 之间的关联关系；开关关闭后，OKR 地图上将不再展示 KR 及 KR 上的关联关系，且对齐在 KRa上的 Ob，系统会自动将 Ob 的关联关系显示到 KRa 所属 Oa 上。
3）OKR 地图新增「全景视图」展示
Q1：在哪新增？
小T：OKR 地图顶部导航新增「全景视图」模式。
Q2：有何用途？
小T：全景视图相当于「一键展开 OKR 地图」，当需要快速查看公司或者某部门的所有对齐关系时，可以切换全景视图。系统将进入全屏模式并自动展示 OKR 地图，最多默认展开10层哦~
4）OKR 地图新增「导览图」
Q1：在哪新增？
小T：在 OKR 地图的右下角新增 OKR 导览图。
Q2：有何用途？
小T：OKR 地图导览图主要有两个重要的用途，赶快去体验吧~
1⃣️ 通过“+”“-”控制地图卡片的展示大小
2⃣️通过拖拽快速定位展示所需查看区域的视图。
2.OKR 地图支持一键分享
Tita OKR 地图支持一键分享啦，你还不知道 OKR 地图分享的用途吗？赶快接着往下看~
使用场景一：
OKR 地图作为公司的战略目标视图，经常在各种大型会议上需要在公司会议室大屏上展示，特别在一些会议室，连接网络后，也可以直接把大屏会议触摸一体机当作一台电脑使用。如果在大屏上支持点击 OKR 地图按钮即可链接到公司的 OKR 地图视图，对于 OKR 地图的查看及使用就十分方便。
Tita 支持分享 OKR 链接，用户点击链接即可链接到分享的 OKR 视图，链接支持扫码识别身份哦~
使用场景二：
在一些团队中的小型 OKR 复盘会议上，需要通过团队的 OKR 对齐视图了解 OKR 进度进展及关联推进情况，以此进行 OKR 对齐复盘。如果在团队复盘中支持直接通过链接分享打开对应的 OKR 对齐视图，则会提高 OKR 复盘中的操作和沟通效率，减少沟通壁垒。
Tita 支持分享 OKR 链接，团队负责人可将团队 OKR 的对齐关联视图分享给团队成员，团队成员可直接点击链接进入对应视图。
使用方法：
OKR 地图分享十分便捷，最多仅需三个步骤~
1）通过地图筛选找到想要分享的 OKR 地图
2）点击分享，复制分享链接
3）打开分享链接，识别身份并进入查看
3.OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图
Q1：在哪查看？
小T：OKR 列表右上角点击地图视图，即可一键链接到 OKR 地图
Q2：有何用途？
小T：当查看公司、部门及个人的 OKR 时，如果想要查看其对齐关系，可以一键链接到 OKR 地图，查看对应的对齐视图。
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
tita.com 升级 ｜ 考核流程支持自定义配置
升级快速一览： 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情： 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1：在哪新增？ 小T：在考核模板的考核流程设置中，指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式： 1）考核模板中新增固定流程三，固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程； 2）在考核流程中可以通过“添加节点”的…
-
tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。 -
tita.com 升级 ｜ 国庆节，送给 OKR 大使最佳神器：OKR 仪表盘
在OKR推行落地的过程中，可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况，时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。 谁还没有设定 OKR？ 目标设定的是否太多？ 关键成果设定是否符合规范？ 怎么才能跟老板快速汇报目前 OKR 的执行状况？ …… Tita OKR 仪表盘「出道」帮助大家解决难题。 成功推行OKR的关键是，管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作，周期前设置好后，周期末更新。而是每周，每天都应该进行的行动，他是个人和团队指导和反馈的工具。 因此，可视化的O…
-
tita.com 升级 ｜ 考核支持自动算分
升级快速一览： 新增特性： 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等） 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化： 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情： 1.考核支持公式自动算分 Q1：在哪设置？ 小T：对于定量指标，可以为指标设置评分公式自动计算。 Q2：有何用途？ 小T：定量考核指标的评分，通常为目标值和实际值通过一定的公式…
-
Tita| 升级新增“复盘”页签
升级快速一览： 新增特性： 升级详情： 1.目标及关键成果下新增“复盘”页签 复盘，围棋术语，也称“复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣和得失关键。复盘就是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法。 企业管理中的复盘是指，从过去的经验和实际工作中进行学习，帮助管理者和员工有效地总结经验，提升能力，最终实现公司价值的提升。 在目标详情页中新增”复盘”页签，…
