升级快速一览：
新增特性：
- 【考核】考核支持公式自动算分
- 【考核】考核指标明细支持导出
- 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等）
- 【考核】评价设置支持设置等级说明
- 【考核】考核支持员工绩效申诉
体验优化：
- 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值
- 【考核】考核模板支持添加目标值
- 【考核】考核表自动同步任务评分评语
升级详情：
1.考核支持公式自动算分
Q1：在哪设置？
小T：对于定量指标，可以为指标设置评分公式自动计算。
Q2：有何用途？
小T：定量考核指标的评分，通常为目标值和实际值通过一定的公式计算而得出考核结果。
使用场景一：
得分在任何条件下都为固定公式，完成度越高，得分越高
公式：
得分=完成值/目标值*100
使用场景二：
因条件不同，得分的计算公式不同。例如，当完成值/目标值小于60%的时候，得分是0；当完成值/目标值大于
等于60%，小于80%的时候，得分=60；当完成值/目标值大于等于80%，小于90%时，得分=完成值*80%；当完成值/目
标值大于等于90%时，得分=100。
公式：
if（完成值/目标值>=0.9）{得分=100}
else if（完成值/目标值>=0.8）完成值*80%
else if （完成值/目标值>=0.6）60
else 0
2.考核指标明细支持导出
Q1：在哪导出？
小T：考核管理员、部门负责人、上级分别可以通过考核管理、我的部门、我的下属菜单进入考核活动详情进行导出。
Q2：有何用途？
小T：
使用场景一：“老板”等角色不参与在线考核，管理员需要把考核指标及评价信息导出，供老板打分。
使用场景二：考核具体指标评价内容的导出，提供绩效部门作为发放绩效奖金的事实依据。
使用场景三：员工需要对考核指标及评价内容进行线下签字确认，可以作为入转调离及发放绩效奖金的法律依据。
3.考核活动支持批量提醒等批量操作
Q1：在哪操作？
小T：管理员可以在考核活动详情进行批量提醒执行人、调整执行人、重置流程、重启考核、调整绩效结果和删除操作。此外部门负责人和上级可以在对应的管理页面进行批量提醒执行人操作哦~
Q2：有何用途？
小T：批量提醒执行人完成考核等操作，可以进行考核的统一管理与追踪，大大提高了管理者的工作效率。
4.评价设置支持设置等级说明
Q1：在哪设置？
小T：可以在考核设置中设置分数等级及等级说明。
Q2：有何用途？
小T：绩效校准人在绩效校准过程中可以基于其等于说明给予其更加客观的评价。
5.考核支持员工绩效申诉
Q1：如何申诉？
小T：当考核模板中配置了「绩效结果确认」环节时，员工可以在绩效结果确认时进行「确认结果」或「绩效申诉」操作。
Q2：如何申诉？
小T：被考核人可以向绩效校准人或者考核管理员发起申诉，同时可以选择抄送直接上级或部门负责人。
Q3：如何处理申诉？
小T：申诉处理人可以选择「驳回申诉」或者「同意申诉并调整绩效结果」。
6.考核活动详情新增考核阶段统计值
Q1：在哪新增？
小T：考核活动详情新增阶段统计值的显示
Q2：有何用途？
小T：管理员、部门负责人、直接上级可以一目了然的了解到当前考核进展情况，以便进行统计与管理。
7.管理员支持在考核模板添加目标值
Q1：在哪添加？
小T：对于定量指标，管理员在配置考核指标时，可以直接设定指标目标值。
Q2：有何用途？
小T：当某考核活动下所有被考核人人员的考核指标目标值一致，则目标值可以在考核模板中由管理员直接设定。
8.考核表自动同步任务评分评语
Q1：如何同步？
小T：任务完成后，任务负责人的上级可对任务进行评分；发起考核后，若任务作为考核项，则任务的评分支持自动同步到考核表对应评价人的评分中
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
tita | 升级「项目管理」体验+功能～ APP贴
一直被质疑是PC阉割版的APP项目功能，今天终于要翻身了，功能+体验大跃进，小T突觉PC端要被遗弃了～ 赶紧瞅来，瞅完记得更新APP，更新APP，更新APP，重要的事说三遍！ 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
-
APP升级贴 — 企业微信 ｜ 钉钉【日报总结】重磅来袭
1.总结列表——快速一览团队日周月报 作为管理者： a.提醒下属提交日周月报； b.查看下属日周月报按时提交情况； c.快速查看所有下属日周月报详情； d.对下属日报进行评价打分。 作为普通员工： a.查看自己日周月报的提交情况； b.快速查看自己日周月报详情。 2.总结撰写——自动生成本周工作任务 在 Tita 上提交日周月报时，可以查看当前日/周/月的对应周期内的工作，可以根据当前周期工作的完成情况进行日周月报的撰写；并且可以通过“@ ta”查看的方式，将自己的日周月报共享给部门同事或领导。…
-
Tita | 升级新增OKR案例库
升级快速一览 新增特性： 体验优化： 升级详情 1.目标中新增“OKR案例库”，允许直接套用案例库模板 创建目标时可以点击查看OKR案例库，为您的OKR设定提供灵感~ 点击进入OKR案例库，可查看OKR案例库模板并进行模板套用，节约您的操作成本。 套用成功后，系统自动返回创建目标弹层，可以进行目标相关属性的编辑修改。 2.手机端允许设置和修改量化值单位 0623迭代中Tita PC端允许自定义量化单位后，受到了广大用户的一致好评，本次迭代手机端将同步此功能，大家赶快登录体验吧~ 3.[共享]的人…
-
2017.11.14 【项目外部成员】上线啦
创建下项目后，可在项目详情页-外部成员页签中添加外部成员 可通过 手机号、邮箱、二维码三种方式进行添加与邀请 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita…
-
tita.com 升级 ｜ 「绩效考核」全新上线
Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用，支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核，说明您的企业尚未开通，可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起，评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表，查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…
-
tita.com 升级｜OKR详情页升级为推屏啦
OKR 目标详情页全新升级，包含： 【OKRs】 可以在该页签下快速添加「向上对齐的目标」及查看「对齐我的目标」 【E-执行】可以在该页签下快速取消关联「项目」与「任务」 【进展】目标与KR、字母表的进展分别展示，清晰明了～ 【基本信息】将基本信息与人员合并，方便总览目标详情 目标可支持快速沟通，更方便快捷 升级详情： 1. OKR列表上点击目标名称后的详情页，改成了推屏啦 使用场景一：我在OKR列表页的第四页，找到我想看的目标后，点击该目标名称进入详情页，当我心满意足地看完返回列表页时，系统…
