升级快速一览:

新增特性:

  • 任务新增【预估工时】,可结合实际工时,评估出工作效率及成本投入情况

体验优化:

  • 里程碑下的任务支持拖拽调整所属里程碑
  • 项目看板新增纵向列表式查看视图
  • 优化项目里程碑的风险预警规则 ?

升级详情:

1.【预估工时】适用于依据任务工时来发放绩效奖金的团队,可结合实际工时,评估出工作效率和成本投入情况。

「小t温馨提示:“预估工时”与“任务(实际)工时”属于tita高级功能,需要管理员到“开启高级功能”中打开才能使用哦~」

tita.com | 升级汇总——20190528

Q1:在哪设置预估工时?

小t:在派发任务时,展开任务发布框的“更多属性”,就可以看见预估工时字段啦~

tita.com | 升级汇总——20190528

Q2:已经派出去的任务还能设置/修改预估工时么?

小t:可以哒,如果派发任务时忘记设置预估工时,任务详情页中也有“预估工时”字段,点击输入即可~

tita.com | 升级汇总——20190528

Q3:预估工时设置了,如何添加实际工时呢?

小t:任务详情页中可以“添加工时”,每天工作完成后可以记录当天的工时与备注,小t会帮您汇总哦~

tita.com | 升级汇总——20190528

Q4:可以批量导出任务对比预估工时和实际工时么?

小t:可以的,日常工作报表中可以统计任务工时,可以筛选你所需要的任务导出,进行对比对比统计~

tita.com | 升级汇总——20190528

2.新增项目里程碑横向展示,任务支持拖拽所属里程碑; 新增项目看板的纵向展示,看板下可展示所有层级的任务。

Q:里程碑和看板的横纵向展示分别有什么意义?

小t:横纵向展示主要是为了满足用户的不同使用习惯,横向展示支持任务拖拽,纵向展示支持显示子任务,同时使用更方便任务管理呦~

Tip:戳?这里,了解如何灵活运用里程碑和看板~

3.优化项目里程碑的风险预警规则

Q:项目里程碑风险预警有什么用处?

小t:项目风险预警可帮助快速定位风险位置,及时处理风险任务,调整工作计划,减少损失。

预警项目风险,戳?这里了解详情


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 技术改进绩效管理的 5 种方式

    技术改进绩效管理的 5 种方式

    最好的组织会设计一个独特地适合其员工的绩效管理系统。从设定目标到持续反馈,从绩效数据到年度审查,从一家公司到另一家公司,没有两个流程看起来完全相同。 但是对于拥有高绩效人力资本的组织来说,有一个共同点—— 伟大的技术。 人力资源技术是当今最具创新性的技术类别之一。老实说,它必须是。那是因为我们的工作方式发生了根本性的变化。现在,随着公司适应新的工作世界,需要更加关注员工的心理健康、工作时间和地点的灵活性等,越来越重视员工体验。 您可以在我们的最新报告中了解这些关键的工作场所转变。但现在,让我们深…

    OKR 2025年2月14日
  • Tita 升级 | 预估工时

    Tita 升级 | 预估工时

    适用于以下情境: 1. 需要 通过实际与预估工时对比,衡量人员效率进行评估考核  2. 需要 通过工时统计,预测或计算项目开发投入的人时成本,衡量项目效益 在哪设置「预估工时」?使用前提:需要超管在tita网页版 – 开启高级功能 – 「预估工时」开启后,任务发表框 – 更多属性 – 「预估工时」 已经派出去的任务还能设置/修改预估工时么?可以,在任务详情页中也有「预估工时」字段,设置即可~ 在哪添加实际工时?打开任务详情 –…

    产品升级@Tita 2019年5月31日
  • Tita 帮助企业拆解第二曲线战略,按下新业务快进键

    抓住第二曲线:Tita 如何按下新业务的快进键

    开拓第二曲线最怕战略悬空、执行滞后。Tita 通过目标拆解、任务分配与复盘机制,帮助企业把新业务战略落到每个人每天的行动。

  • Tita 轻量化管理系统帮助中小企业算清投入回报比

    花钱买确定性:Tita 让每一分系统投入都算得清

    中小企业上系统最怕踩坑。Tita 用轻量化实施和清晰 ROI 逻辑,帮助老板算清订阅费、返工成本、报表成本与真实回报。

  • Tita OKR+绩效双轮驱动,激活全员自驱力

    拒绝“考死的绩效”:从管控扣钱到激活全员

    传统绩效如果只剩扣罚,员工只会表演忙碌。Tita 通过 OKR+KPI+360 评估,帮助企业从管控绩效走向激活全员。

  • 2021 HR 面临的挑战

    2021 HR 面临的挑战

    当前变化多端的外部世界,使得HR 这个岗位也面临很多挑战。2021 如果作为 HR 的你还不了解这部分挑战,那么未来可能就会被这个行业所淘汰。今天,就让我们看看部分研究者为我们带来的关于 2021 HR 所面临的挑战。 这个世界提供的安全感比过去少。固定工作的概念已经结束。我们必须接受生活中快速和激进的变化。几年前,我们享受着一次次的业务转型。如今,我们有如此频繁的变化,以至于我们不再给战略项目命名。从员工的角度来看,这种环境是不友好的。他们认为这是一个纯粹的为盈利而做的生意。他们并没有意识到来…

    绩效管理 2021年6月3日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部