如何进行删除?
管理员可进入到 目标管理>目标计划 具体计划下的更多中,找到【删除】按钮

输入正确的计划名称后,即可完成删除

被删除的数据包括什么?
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所有计划下的经营目标
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归属于经营目标的任务
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目标制定与确认待办
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2022年 3月 Tita 升级 | 项目审批全新上线
升级快速预览 企业可开启项目审批,项目全过程灵活发起审批 企业管理规定可设置【项目必须审批类型】,支持企业对项目立项与过程的管控 一. 开启项目审批后,在项目的关键操作弹窗中可添加审批人 二. 审批人将会收到【待办通知】,提醒 ta 及时处理 三. 审批人进入查看项目的具体信息后,进行同意或驳回操作,并可填写提交审批意见 四. 负责人与创建人可以根据审批意见重新提交审批 Q1:在哪开启? 小T:超管/后台管理员可在:企业管理后台-开启高级功能-项目设置-项目审批选择开启 Q2:都有哪些关键动作可…
产品升级@Tita 2023年2月1日 -
2022年 9 月 Tita 升级|OKR 支持批量创建与导入
升级快速一览: · 【OKR】支持表格模式批量创建 · 【OKR】下载模板填写,批量导入OKR 升级详情 【OKR】表格模式批量创建 · 批量创建入口 在 OKR 菜单下,【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口 · 批量进行创建 表格模式快速添加 OKR 信息,批量创建一波 OKR 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】,满足更多需要 注意:一次最多可以添加 50 条;批量创建数据较多时可能会有延迟,请稍后刷新查看 【OKR】批量导入OKR · 批量导入入口 批量导入 OK…
产品升级@Tita 2023年2月4日 -
2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷
驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标,驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景:上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时,仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议,而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容,则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办,因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时,可以仅选择完成数据有问题的指标 驳回到项目协同评价、分指标确认节点时,可以仅选择评价有歧义的人员 管理员调整流…
产品升级@Tita 2025年9月23日 -
2025年3月升级 | 「CRM」客户签到打卡能力上线
签到打卡 使用场景 [赞] 拜访签到打卡用于销售团队或客户服务团队在拜访客户时记录相关信息,例如:销售拜访、市场调研、售后服务、团队管理等场景。 [可爱] 有效提升拜访效率、数据记录与分析、防止虚假拜访,同时优化团队管理、并可支持后续的绩效考核。 如何进行签到? 手机端可在添加与客户下创建签到 选择客户与填写必要信息(内容、图片)后,可使用当前定位进行签到打卡 如何查看签到? 电脑端与手机端均可进行在签到打开菜单以及客户下进行签到内容的查看,并支持多种视图 电脑端入口…
产品升级@Tita 2025年4月2日 -
2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线
升级详情 1)功能入口 仅老板、超级管理员、考核管理员(仅管辖范围为全公司)可使用此功能(非试用期管理员); 绩效仪表盘- 自由导出报表 2)功能介绍 单人考核表 [旗子] 使用场景 1)线下留档:自定义导出表格的样式,并指定关键信息的导出,用于线下留档; 2)员工仲裁:劳动仲裁时可以向法院提供强有力的证据(PDF格式的单人考核表); 1)进入新建页面,点击【字段代码对照表】,按照第一项要求选择需要的字段依次复制到Excel中 2)点击第二列带有${XX}的字段即可快速复制,然后粘…
产品升级@Tita 2025年12月3日 -
2023年 第一季度 Tita 升级大合集
这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能,带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认,执行更规范 升级详情:https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线,了解企业下人员当前敬业度 升级详情:https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级,快速编排你的任务 升级详情:https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标,使用更加灵活 升级详情:htt…
产品升级@Tita 2023年10月7日

