详细介绍

解决什么业务问题?

项目推进过程中,由于一些外部原因,项目将暂时中止,此时可以通过「项目暂停」能力来管理。

如果项目不再推进,需要取消,但是历史的痕迹需要保留,则可以通过「项目取消」来进行管理。

如何暂停或取消项目?

谁能操作?

具有项目管理权限的人员,包含项目负责人、创建人、项目管理员(管理范围内)和超管。

 

在哪操作?

项目详情页,右上角「更多操作」。

 

什么类型的项目可操作?

仅项目状态等于「进行中」可操作暂停或取消。注意:立项中和已完成项目不允许暂停和取消。

2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

 

暂停和取消项目后有哪些影响?

操作后对任务的影响?

项目暂停或取消,将同步将「归属项目」内的任务(未开始、进行中、已延迟)状态设置为「暂停或取消」。

 

操作后通知谁?

如果不是负责人本人操作(项目管理员操作),系统会发送通知提醒项目负责人。

项目暂停或取消,系统将自动通知项目参与人

 

操作后对项目内操作影响

网页端同项目「已完成」,项目下的创建(任务、里程碑和看板)等入口将关闭。

 

如何在项目列表查看暂停或取消项目?

项目列表的状态筛选中,将新增「暂停中」「已取消」,根据状态可筛选对应的项目。

 

2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

筛选项目:

2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

 

暂停和取消后如何重启项目?

谁能操作?

具有项目管理权限的人员,包含项目负责人、创建人、项目管理员(管理范围内)和超管。

 

在哪操作?

项目详情页,右上角「更多操作」。

 

重启后的影响?

重启后,项目内原来被暂停或取消的任务,将由于项目重启,任务也会被重启。重启后,系统将自动通知项目参与人和关注人。

注意:

如果暂停前任务状态处于「未开始」,但是重启后时间已经超过了任务开始时间,系统会自动将状态设置为「进行中」
系统仅恢复任务状态,不会调整其他信息。如果需要调整任务时间,可以通过项目详情页内「任务」的「批量编辑」进行调整。

2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    升级快速一览: 新增特性: 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情: 1.关联母目标时,下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1:在哪关联目标? 小t:在创建目标时可以关联母目标,目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…

    Tita 精品区 2020年4月28日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景:在部分企业的考核场景中,员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认,需要由绩效管理员或BP协助下发,批量导入到系统内,导入后也可能再次进行调整 1)考核活动下新增考核指标列表,展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips:当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息; 2)通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1:仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标; tips2:仅支持下发或更新工…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    升级快速一览: 【项目】「计划」页签新增过期类型的筛选 【项目】「甘特图」新增人员的筛选与排序 【OKR】新增「同级 OKR」频道 升级详情 1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选 项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看 2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序 · 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项 · 里程碑排序可按人员进行聚合,方便同意查看单个人负责的事项 聚合规则:项目与里程碑的排序不受影响,同一层级的任务将按负责人进行聚合 3、 【OK…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    升级概览 【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人;   可视化预览和干预流程执行人 [旗子] 使用场景 在绩效考核过程中,由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因,常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况,需要即时知晓并干预调整 1)考核活动下新增执行人视图(点击按钮即可进行切换),在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力; 2)点击【导入/导出执行人】按钮,可批量干预调整节点执行人; 注意:员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
  • 2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    在日常工作中,绩效考核是每个人都可能接触的事情。每个人都需要被考核得知自己的工作表现,以及如何能够改善。但是在处理考核的相关事项时,可能是每个人都会头痛的事情。 场景化考核待办,关联绩效场景,明确考核待办内容 传统的绩效考核软件通常将各种类型的待办堆积在一起,员工在处理待办时往往会遇到很多问题: 一是不能明确的知道自己处理的是哪些内容; 二是面对一堆要处理的事情,很难得知自己应该要处理的待办是不是都已经处理完了,很有可能遗漏; 三是后期想要追溯时,很难快速的找到自己处理过的事项; 新的待办入口与…

    产品升级@Tita 2024年1月11日
  • 2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    升级简述 【考核】支持企业自建指标库,自建的指标库可以在创建模板时使用; 【考核】删除考核时需要进行“输入考核名称”的二次确认,以尽量避免误删的操作。 详细描述 一、企业指标库 Q1:我们公司本身有一套固定的考核指标用于员工的考核,如何将这套指标放入tita系统内,供我们自己使用呢? 小T:企业可以在系统内建立属于自己的指标库~超级管理员、考核管理员、老板、助理,均可以进入“绩效考核-考核指标库-企业指标库”中建立属于自己的指标库~建立好之后,即可在考核模板中使用自建的指标 Q2:在不同周期的考…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部