
1. 评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表
使用场景:系统自动获取的上下同级非现实上下同级;或除系统的默认评估角色,还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表,将人员进行删除或增加后再次导入,以此快速更新评估人员表。
tips:可通过导出企业管理后台的通讯录,批量获取员工的帐号信息


2. 「整体分析报告」和「个人分析报告」全面上线
从企业整体和员工个人角度分别产出分析报告,多个方面分析数据,支持分享报告到个人


3. 支持添加评估角色
支持自定义添加评估角色名称,系统默认的评估角色支持修改名称
tips:自行添加的评估角色暂不支持自动获取评估人

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升级详情 一、审批流程支持条件触发 1)功能入口 CRM>系统设置>审批设置中,可见所有的审批流程,点击编辑可配置触发条件 现在,所有CRM中的对象(线索、客户、商机、合同……)都支持配置新建与编辑的审批能力 您可以点击流程后的启用与停用开关来决定企业使用哪种审批 2)功能介绍 审批流程中的 基础页签 中,增加 触发动作-编辑 指定字段与 触发条件 配置,同时满足时才会触发审批审批,满足个性化审批需求 触发动作-编辑:选择对象字段后,该字段编辑后才会判断触发审批;如果不选择任何字段则…
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一、什么是「复盘统计」 「复盘统计」是对 OKR 仪表盘统计数据的扩展; 企业推进目标时要求员工对工作进行复盘,在「复盘统计」中可便捷查看具体周期、具体部门的复盘情况 二、如何查看「复盘统计」 谁可以查看 部门负责人、HRBP、目标管理员、超管、老板 在哪查看 OKR 仪表盘>OKR 结果分析页签的底部进行查看 三、功能详情 复盘统计共包含四部分,包括 OKR 复盘率、OKR 部门复盘率、OKR 人员复盘率、OKR 部门人员复盘率,通过目标与人员两种角度对企业复盘情况进行统计 1. OKR…
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一、下一步工作计划中支持导入任务 文本不但支持创建任务,也支持导入系统中已有的任务,下一步工作详细安排明晰 二、写总结时支持导入他人任务 现在写总结可以导入你可见的任务,如你参与的或下属的任务,更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 三、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系,则按母子层级展示,汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展示 四、总结记住上一次可见范围 提交过总结后,新建的总结的可见范围同上一次提交的总结 五、总结没有填写过内容不再保存草稿 写总结时没有填…
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升级概览 【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名; 【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP; 【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整; 【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值; 【一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除; PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名 [魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名 1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机…
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此功能灰度发布,如想使用,请咨询售后 升级快速一览: · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查; 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景:企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips:目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查,并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时,完成调查活动 4.管理员前往活动列表,查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《…
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