2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

· 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」

· 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果）

· 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选

· 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更，存留操作记录，追溯变更历史

· 【批量提醒】管理员操作提醒，如果执行人与操作人是同一人，也能正常收通知

1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」

如下图所示：

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

如下图所示：

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

「我评价的」支持了状态的选择，同时还支持了「姓名、部门」与考核活动名称的搜索，便捷找到评价数据。

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

考核活动详情页，在「更多」可查看操作记录，目前记录了以下类型的变更：

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

考核模板编辑页面，提供操作记录，可查询模板新建和每个版本保存的变更记录（注意不包含变更内容，仅查看谁在什么时间编辑了考核模板）

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

优化：【批量提醒】管理员操作提醒，过去如果执行人是当前操作提醒的人员，当前人无法收到通知提醒。改造后，操作人同其他执行人一样会收到提醒通知。

索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解《Tita 新CRM销售管理一体化》。