升级快速一览:

· 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」

· 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布结果)

· 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选

· 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更,存留操作记录,追溯变更历史

· 【批量提醒】管理员操作提醒,如果执行人与操作人是同一人,也能正常收通知

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

1.  【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」


如下图所示:

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

2.  【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布结果、重启考核)


如下图所示:

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

3.  【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选


「我评价的」支持了状态的选择,同时还支持了「姓名、部门」与考核活动名称的搜索,便捷找到评价数据。

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

4.  【操作记录】考核活动变更和考核模板变更,存留操作记录,追溯变更历史


考核活动详情页,在「更多」可查看操作记录,目前记录了以下类型的变更:

  • 新建活动,编辑活动,添加人员,开始评分,编辑基本信息,开启或关闭考核截止时间规定,变更截止时间,发起后再重新导入或新加被考核人员,删除被考核人员等

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

考核模板编辑页面,提供操作记录,可查询模板新建和每个版本保存的变更记录(注意不包含变更内容,仅查看谁在什么时间编辑了考核模板)

2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

5.  其他


优化:【批量提醒】管理员操作提醒,过去如果执行人是当前操作提醒的人员,当前人无法收到通知提醒。改造后,操作人同其他执行人一样会收到提醒通知。


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