相关文章

• 

  2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

  绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1）功能入口 考核设置-绩效系数 2）功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可，并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《…

  产品升级@Tita 2025年2月26日
• 

  2022年 10 月 Tita 升级｜部门批量导入导出功能上线

  升级快速一览： · 【部门管理】部门支持批量导入导出； 部门支持批量导入导出 使用场景：1. 初始化系统数据时，新建大量部门；2. 有很多部门需要批量修改很多信息，如部门负责人、HRBP等，导出导入后批量维护信息 点击批量导入/导出按钮，根据需求下载相应模板（如新建部门时下载空的模板即可；更新已有的部门数据时，先导出需要更新的数据），填写完成后导入表格即可 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
• 

  2023年 6 月 Tita 升级｜ KR 支持对齐 KR

  升级详情 一、 KR 对齐 KR  OKR 创建对齐过程中，下属的 KR 完成承接上级 KR （即多个下属的 KR 等于上级的 KR），此时上级需要根据下属 KR 的进度更新自己 KR 的进度，此时即可开启使用【KR 对齐 KR】功能 1. 在哪开启？ 管理员可在后台>开启高级功能>目标设置>KR 对齐 KR 选择开启 2. 开启后影响 可在关键成果推屏上查看到【对齐 KR】入口 可操作对齐上级等其它人员的 KR 此时被对齐的 KR 负责人（场景中的上级）可选择根据子 KR 完…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
• 

  2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务

  应用场景 企业在日常审批管理中，如果某些审批内容与 Tita 任务有关，想在提交订单审批的时候，能在审批单看到对应任务，可以按照本文档说明进行操作。   前提条件 本功能基于钉钉连接器功能，连接器需要钉钉专业版才可用   解决什么问题？ 发起审批过程中，查询到本人（负责、参与、关注）的任务，写入到审批表单   如何配置？ 第一步：配置连接器 1、进入钉钉开放平台 https://open.dingtalk.com/document/isvapp/data-forma…

  产品升级@Tita 2025年5月28日
• 

  2022年 8 月 Tita 升级｜ 新增「工作总结」节点

    考核模板-考核流程设置，新增流程节点「工作总结」，可自由拖动节点顺序，适用场景：绩效考核过程中，汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结； 一、新增「工作总结」 支持新增「工作总结」节点； 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置； 支持自定义「工作总结」模板内容，且标题可设置必填&非必填； 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」； 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件上传 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
• 

  tita.com 升级 ｜ 人员群组功能重磅来袭

  升级快速一览： 新增特性： 【系统】管理后台新增人员群组设置 【OKR】目标支持自定义可见范围 【OKR】团队目标支持选择所属团队 【考核】新增加/减分项维度指标类型 【考核】绩效等级支持按比例强制分布 【考核】发起考核时新增考核说明描述 【考核】考核模板支持设置同事评价人 【考核】部门负责人和普通员工支持发起考核 体验优化： 【考核】考核表中支持导入附件 【考核】部门负责人支持导出绩效结果 【考核】考核表支持提醒上级邀请同事 【OKR】OKR评分规则优化 【项目】项目和标签字数显示优化 升级详…

  产品升级@Tita 2021年3月24日