支持评价或校准时查看员工历史绩效

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使用场景：在绩效评价的过程中，上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理

1）管理身份视角（考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口）默认可见此按钮

2）发起考核时，可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见

3）可切换查看不同周期的过往考核结果（仅展示最近两年的考核数据）