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  2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

  绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1）功能入口 考核设置-绩效系数 2）功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可，并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《…

  产品升级@Tita 2025年2月26日
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  2025年3月升级 | OKR、项目、任务、总结一大波体验优化敏捷升级

  升级详细 一、写复盘，支持在富文本组件「插入任务」 撰写复盘的时候，如果是富文本区块，目前在工具栏可快速「插入任务」，将系统中的任务插入到复盘内。 插入后，系统将默认展示任务的基本信息（包含状态，优先级，任务名称，归属，截止时间，负责人，完成度）   二、更多体验升级 1.【移动端】首页「我的任务」「计划表」任务列表支持展示「归属目标或项目」 注意：仅展示任务的「归属」信息，不展示「关联」信息。   2.【移动端】项目应用下支持项目搜索，可快捷搜索项目 注意：仅可搜索自己权限…

  产品升级@Tita 2025年4月2日
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  2023年 2月 Tita 升级｜「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

  升级快速一览： · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认； · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置； · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项； 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景：年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来，无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分，支持分别设置保留的小数位，比如可以让指标上打整数分，当人…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2022年 9 月 Tita 升级｜360 评估分析报告全面上线

  升级快速一览： · 【评估管理】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表； · 【评估管理】「整体分析报告」和「个人分析报告」全面上线； · 【评估设置】支持添加评估角色； 1.  评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表 使用场景：系统自动获取的上下同级非现实上下同级；或除系统的默认评估角色，还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表，将人员进行删除或增加后再次导入，以此快速更新评估人员表。 tips：可通过导出企业管理后台的通讯录，批量获取员…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
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  2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级，使用更便捷

  升级概览 【360评估】评估人员表导入表格优化 1）支持两种导入模式 1）一对一：即一个被评估人对应一个评估人，如果有多个评估人，则需要录入多行； 2）一对多：即一个被评估人对应多个评估人，不同评估关系，则在不同列中进行批量维护； 2）人员标识信息不再非必填 默认按姓名即可识别导入，当企业下存在重名时，仅需要维护重名人员的任一标识信息即可（如手机号、工号、邮箱） 导出表格时，可以直接选择导出人员的标识信息   【360评估】多选题支持限制选择选项数量 可按最少/最多可选择项数分别设置（…

  产品升级@Tita 2025年12月3日
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  Tita | 升级新增支持复制目标

  升级快速一览,新增特性：「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
  「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
  「目标」看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
  「目标」支持复制目标

  产品升级@Tita 2019年9月10日