升级快速一览:

· 数据分析推送:员工行为和实时数据的智能分析

注意啦~新总结今晚将全面升级,为了避免升级给您的总结带来影响,建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦~感谢理解与配合!

系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况,分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】,帮您快速发现和定位问题,促进管理闭环,提升组织效率。

一、查看入口

在「动态-洞察」中,用户就可以看到总结的数据统计。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

二、对于员工来说

  1. 写日报不仅是一种工作汇报,更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道,在这里员工可以沉淀有价值的经验和方法。
  2. 通过日报的共享或者透明化,可以促进员工之间互相学习,互相赋能。
  3. 优秀的员工可以通过日报让管理者发现,从而获得更多的培养与成长的机会。

日报-智能分析-关注度排行榜

可以让员工看到自己日报被关注的程度,从而提高员工写好日报的积极性,同时还可以促使员工去查看那些日报关注度高的员工日报,学习优秀日报中的工作经验与方法,促进团队成员之间的学习与交流

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

三、对于管理者来说

  1. 员工写日报,是管理者了解员工工作情况以及提前洞察工作问题最常见的途径
  2. 员工写日报的态度,很大程度决定于管理者的关注度和反馈,其实绝大多数员工开始都会积极的写日报,毕竟这是一种向管理者呈现自己工作成果最便捷的渠道,但员工们往往因为管理者没有及时查看或给予反馈,导致下属在日报中的成果无法被看到,甚至反馈的问题也不能被及时了解和解决,从而降低了下属写日报的积极性。长此以往,写日报变成了记流水账,导致问题无法被反馈出来,企业无法提前洞察到管理风险。

通过日报-智能分析【管理者日报关注度分析 】

公司老板以及团队负责人,都可以及时发现其他管理者或者自身对于团队成员的日报关注程度,从而促使他们提升管理行为,去查看和管理下属的日报,对于员工好的日报及时进行表扬,对于问题及时给予帮助,进而促进通过日报来实现的一系列管理闭环,极大促进员工通过日报反馈工作进度进展的积极性。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

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