升级快速一览:

· 数据分析推送:员工行为和实时数据的智能分析

注意啦~新总结今晚将全面升级,为了避免升级给您的总结带来影响,建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦~感谢理解与配合!

系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况,分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】,帮您快速发现和定位问题,促进管理闭环,提升组织效率。

一、查看入口

在「动态-洞察」中,用户就可以看到总结的数据统计。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

二、对于员工来说

  1. 写日报不仅是一种工作汇报,更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道,在这里员工可以沉淀有价值的经验和方法。
  2. 通过日报的共享或者透明化,可以促进员工之间互相学习,互相赋能。
  3. 优秀的员工可以通过日报让管理者发现,从而获得更多的培养与成长的机会。

日报-智能分析-关注度排行榜

可以让员工看到自己日报被关注的程度,从而提高员工写好日报的积极性,同时还可以促使员工去查看那些日报关注度高的员工日报,学习优秀日报中的工作经验与方法,促进团队成员之间的学习与交流

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

三、对于管理者来说

  1. 员工写日报,是管理者了解员工工作情况以及提前洞察工作问题最常见的途径
  2. 员工写日报的态度,很大程度决定于管理者的关注度和反馈,其实绝大多数员工开始都会积极的写日报,毕竟这是一种向管理者呈现自己工作成果最便捷的渠道,但员工们往往因为管理者没有及时查看或给予反馈,导致下属在日报中的成果无法被看到,甚至反馈的问题也不能被及时了解和解决,从而降低了下属写日报的积极性。长此以往,写日报变成了记流水账,导致问题无法被反馈出来,企业无法提前洞察到管理风险。

通过日报-智能分析【管理者日报关注度分析 】

公司老板以及团队负责人,都可以及时发现其他管理者或者自身对于团队成员的日报关注程度,从而促使他们提升管理行为,去查看和管理下属的日报,对于员工好的日报及时进行表扬,对于问题及时给予帮助,进而促进通过日报来实现的一系列管理闭环,极大促进员工通过日报反馈工作进度进展的积极性。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

关于 tita.com ®


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    升级快速一览: Tita 产生的待办将自动同步到钉钉待办中,工作事项实时掌握 企业如果不想推送,可在高级功能中关闭 注意:同步到钉钉的待办只包括 3/17 20:00 后 Tita 产生的待办,不包含历史待办 Q1:哪些 Tita 待办会同步到钉钉? 小T:Tita 的全部待办都会同步到钉钉,包括:任务的接受与审批、考核的全部待办 Q2:钉钉待办在哪查看? 小T:点击钉钉界面左侧「待办」——点击直接跳转至需要您处理的待办事项界面 Q3:企业如果不希望推动待办,如何关闭? 小T:管理员可以在企业管…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    升级快速一览: · 【评估问卷】支持设计问卷时,从题库批量导入题目; · 【评估人员表】活动发布后新增的被评估人增加未发放标识; · 【评估人员表】活动发布后新增评估人状态标识; 1.  支持设计问卷时,从题库批量导入题目 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2.  活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景:在活动发布后新增大量被评估人后,无法确认对应的人员 3.  活动发布后新增评估人状态标识 使用场景:在评估…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标,驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景:上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时,仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议,而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容,则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办,因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时,可以仅选择完成数据有问题的指标   驳回到项目协同评价、分指标确认节点时,可以仅选择评价有歧义的人员   管理员调整流…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 目标管理升级啦~

    目标管理升级啦~

    升级快速一览: 1.目标支持报表统计 2.目标新增管理员 3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标 4.新增目标管理设置,可以定期提醒员工更新目标 5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划” 6.签到统计增加考勤“异常状态”指标,标记每日迟到或早退 7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件 8.看板下支持创建循环任务 9.看板下名称后增加任务数量(已完成/总数)   升级详情: 1.目标支持报表统计 使用场景: 作为一名管理者: 我想统计并导出留存某…

    产品升级@Tita 2019年3月19日
  • 2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    升级快速一览: 【项目】「计划」页签新增过期类型的筛选 【项目】「甘特图」新增人员的筛选与排序 【OKR】新增「同级 OKR」频道 升级详情 1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选 项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看 2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序 · 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项 · 里程碑排序可按人员进行聚合,方便同意查看单个人负责的事项 聚合规则:项目与里程碑的排序不受影响,同一层级的任务将按负责人进行聚合 3、 【OK…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    1.定量考核指标公式设置焕新升级,同时支持企业指标库设置公式 支持设置更多场景计算公式,详细设置请参考此文档; 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下,可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档; 3.发起考核时,支持按更多人员信息(职务、职级、标签)筛选人员 4.考核对象列表支持查看引用模板的版本及内容,模板列表新增更新时间 考核对象列表查看引用模板的版本及内容 模板列表新增更新人和更新时间 5.考核对象列表新增操作记录 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部