升级快速一览:

· 数据分析推送:员工行为和实时数据的智能分析

注意啦~新总结今晚将全面升级,为了避免升级给您的总结带来影响,建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦~感谢理解与配合!

系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况,分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】,帮您快速发现和定位问题,促进管理闭环,提升组织效率。

一、查看入口

在「动态-洞察」中,用户就可以看到总结的数据统计。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

二、对于员工来说

  1. 写日报不仅是一种工作汇报,更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道,在这里员工可以沉淀有价值的经验和方法。
  2. 通过日报的共享或者透明化,可以促进员工之间互相学习,互相赋能。
  3. 优秀的员工可以通过日报让管理者发现,从而获得更多的培养与成长的机会。

日报-智能分析-关注度排行榜

可以让员工看到自己日报被关注的程度,从而提高员工写好日报的积极性,同时还可以促使员工去查看那些日报关注度高的员工日报,学习优秀日报中的工作经验与方法,促进团队成员之间的学习与交流

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

三、对于管理者来说

  1. 员工写日报,是管理者了解员工工作情况以及提前洞察工作问题最常见的途径
  2. 员工写日报的态度,很大程度决定于管理者的关注度和反馈,其实绝大多数员工开始都会积极的写日报,毕竟这是一种向管理者呈现自己工作成果最便捷的渠道,但员工们往往因为管理者没有及时查看或给予反馈,导致下属在日报中的成果无法被看到,甚至反馈的问题也不能被及时了解和解决,从而降低了下属写日报的积极性。长此以往,写日报变成了记流水账,导致问题无法被反馈出来,企业无法提前洞察到管理风险。

通过日报-智能分析【管理者日报关注度分析 】

公司老板以及团队负责人,都可以及时发现其他管理者或者自身对于团队成员的日报关注程度,从而促使他们提升管理行为,去查看和管理下属的日报,对于员工好的日报及时进行表扬,对于问题及时给予帮助,进而促进通过日报来实现的一系列管理闭环,极大促进员工通过日报反馈工作进度进展的积极性。

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

关于 tita.com ®


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景:在部分企业的考核场景中,员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认,需要由绩效管理员或BP协助下发,批量导入到系统内,导入后也可能再次进行调整 1)考核活动下新增考核指标列表,展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips:当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息; 2)通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1:仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标; tips2:仅支持下发或更新工…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|总结支持导入项目

    2022年 9 月 Tita 升级|总结支持导入项目

    升级快速一览: · 【总结模板】新增「项目进展」组件 · 【写总结】模板配置项目组件后,可进行项目导入与更新 · 【写总结】支持开启展示项目下里程碑与任务 升级详情 一、 【总结模板】新增「项目进展」组件 管理可在总结模板中配置「项目进展」组件,可自定义组件名称与导入条件 二、 【写总结】模板配置项目组件后,支持项目导入与更新 写总结时使用的模板包含「项目进展」组件时,点击开启「工作项目」后,支持导入项目,并可编辑更新与提交将新的进度进展更新到系统中 三、【写总结】支持开启展示项目下里程碑与任务…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2026年2月 | OKR 周期升级和项目敏捷升级

    2026年2月 | OKR 周期升级和项目敏捷升级

    升级详情 一、【OKR】OKR 支持不同部门使用不同的 OKR 周期 不同企业的 OKR 周期不一致,同个企业下不同部门推行的周期可能也有差异 有的企业是年度+季度,有的是年度+月度(或双月) 同一个企业,销售体系可能是年度+月度,研发体系可能是年度+季度 为了满足以上诉求,Tita OKR 周期设置允许企业根据自己的实际需求进行设置 谁能设置? Tita 超级管理员   在哪设置? 企业管理规定- OKR 设置- OKR 周期设置   每个周期下,支持: 设置谁需要参与 可…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2025年1月升级 | 「任务」敏捷升级,更灵活

    2025年1月升级 | 「任务」敏捷升级,更灵活

    升级详情 一、【导出任务】时间格式支持自由设置日期或日期+时刻 可在导出任务的时候,在以下时间字段上支持设置导出日期格式,按需导出。 可设置的日期字段:开始时间、截止时间、完成时间、创建时间 注意:仅「任务中心」和项目详情页下的任务导出支持此能力     二、【任务通知】新增通知开关,可关闭下属完成任务通知上级通知 升级前: 当下属完成任务的时候,即使上级跟任务没有任何关系,系统也会自动发送消息通知上级,提醒上级给下级进行评价反馈。 对于部分企业来讲,下属任务创建太多,频繁给…

    产品升级@Tita 2025年2月26日
  • 2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    升级快速一览: OKR 的新建、变更与删除可提交上级审批,加强企业推进 OKR 的过程管控。 OKR 审批解决什么问题? 怎么确保上级是否审阅了下级的 OKR ? 担心员工偷偷把定义好的关键结果调整了? 担心员工删除 OKR? 担心员工随意更改目标时间? 怎么才能有效管控好员工的各种随意调整? 如果你的 OKR 推进也担心上面的问题,就可以在 Tita 开启 OKR 审批。 开启 OKR 审批后,企业在推进 OKR 中,可以统一按照企业规定推进全流程,管控员工对 OKR 调整。 一、 如何开启 …

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    升级快速一览: · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认; · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置; · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项; 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景:年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来,无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分,支持分别设置保留的小数位,比如可以让指标上打整数分,当人…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部