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  2022年 8 月 Tita 升级｜新增「组织架构保密安全」

    升级快速一览： · 【后台高级功能】：新增「组织架构保密安全」，保护企业组织架构 升级详情 组织架构保密安全 使用场景：如果不想员工看见企业全部的组织架构，可以开启此功能 ·如何开启【组织架构保密安全】 超管与后台管理员可进入企业管理后台-开启高级功能-系统设置-选择开启【组织架构保密安全】 ·开启后影响 1.   普通员工在选择人员与查看数据时，仅可以看到自己的所属部门及其下级部门的架构 2.  部门负责人除了自身可查看的部门外，还可以查看自己管理范围内部门及其下级部门的架构 索…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
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  2022年 12 月 Tita 升级｜OKR 评分全新升级~

  升级快速一览： · 【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景 · 【OKR 统计】具体周期的进度与评分统计，快速掌握整体的执行情况 · 【评分界面】统一的评分界面，快捷浏览与评价 ta 的OKR 升级详情 一、【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景 企业管理规定-OKR 规定中新增「评分设置」，管理员可以配置企业的评分规则 1. OKR 评分：总开关，可开启与关闭整个企业的评分功能 2. 评分人：与之前的自评相比新增了上级评与自由…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2025年4月升级 | 「经营目标」计划支持删除

  如何进行删除？ 管理员可进入到 目标管理>目标计划 具体计划下的更多中，找到【删除】按钮 输入正确的计划名称后，即可完成删除   被删除的数据包括什么？ 所有计划下的经营目标 归属于经营目标的任务 目标制定与确认待办 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新…

  产品升级@Tita 2025年5月28日
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  tita.com 升级 ｜ 考核流程支持自定义配置

  升级快速一览： 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情： 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1：在哪新增？ 小T：在考核模板的考核流程设置中，指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式： 1）考核模板中新增固定流程三，固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程； 2）在考核流程中可以通过“添加节点”的…

  产品升级@Tita 2021年2月3日
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  2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊

  升级概览： 基于 Tita 进行目标或任务协同中，支持快速拉取目标或任务成员，一键创建企业微信群。 企业微信群聊解决什么问题？ 「企业微信群聊」支持的是：基于 Tita 进行目标协同或任务协同中，目标或任务相关成员可以快速建立企业微信群，方便相关成员在群里沟通目标或任务的进度或问题交流。 开启群聊后，在哪可以发起群聊？ 企业开启群聊后，在 OKR 的目标详情页、任务详情页中，将显示「群聊」图标，相关人员可以直接发起群聊。 注意，仅在企业微信工作台打开使用 Tita，才能正常发起群聊（或进入已有群…

  产品升级@Tita 2023年2月1日
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  2023年 10 月 Tita 升级｜「绩效考核」支持批量下发指标

  【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景：在部分企业的考核场景中，员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认，需要由绩效管理员或BP协助下发，批量导入到系统内，导入后也可能再次进行调整 1）考核活动下新增考核指标列表，展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips：当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息； 2）通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1：仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标； tips2：仅支持下发或更新工…

  产品升级@Tita 2023年10月11日