升级详情

一、工作一键转交

使用场景:人员离职、业务岗位调整时,批量转交未完成的工作事项给对接人员

1)在哪设置

超管、后台管理员可进入到管理后台中,在员工管理中查看到 工作转交入口

2025年8月升级 | 工作转交能力上线

2)进行转交

  1. 发起转交可选择需要转交的人员、工作与接受人,目前支持转交的工作事项包括 OKR、项目、任务、经营目标

    2025年8月升级 | 工作转交能力上线

  2. 发起后管理员可在列表中查看到转交的数据与结果,转交完成后员工也会收到消息通知提醒查看转交的工作

2025年8月升级 | 工作转交能力上线

 

 

二、OKR 无需审批人员

使用场景:对于高层管理、或特定人员,调整目标无需审批,可加入无需审批人员中避免审批

1)在哪设置

超管、OKR 管理员可进入到 企业管理规定>OKR 规定>OKR 审批 中,查看设置入口

2025年8月升级 | 工作转交能力上线

2)设置无需审批人员

设置中添加的人员对自己 负责的 OKR进行操作时,将无需审批直接完成

2025年8月升级 | 工作转交能力上线


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    升级简述 【OKR 工作法】优化了 OKR 工作法中的体验,将 E 执行与目标更清晰地展示出来 【报表】增加了报表导出 OKR 时,被关联目标的名称以及负责人的导出 升级背景 不少企业在推进 OKR 时,会使用「OKR 工作法」作为 OKR 汇报的工具:员工通过「OKR 工作法」向上级汇报一周内 OKR 的推进情况,展示这一周内为了达成 OKR 目标而完成或正在完成的任务与项目,并与上级或者小组其他成员一起制定接下来的工作计划。在这样的情况下,我们升级了 OKR 工作法中项目、任务(包括子任务)…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

    2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

    升级详情 一、【CRM】客户公海自动回收分配 公海升级为分组模式 使用场景 公海客户需要精确的管理时,分组条件配置可以很好的满足 举例:公海客户既需要按照地区如【东北大区、华北大区】分组,又需要按【5星、4星客户】分组,多条件配置+客户可属于多分组(满足条件的客户就会在对应分组下展示)就可完美满足 旧版规则 支持创建多个公海 客户退回时手动选择一个公海进行退回 新规则 企业默认有一个全部公海,展示所有客户;支持创建多个公海分组,分组可设置过滤条件展示符合条件的客户 客户退回时手动选择一个公海进行…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2026年8月升级 | 「流程」移动端全新发布

    2026年8月升级 | 「流程」移动端全新发布

    Tita 流程管理移动端全新升级,支持: 快捷发起流程 按流程类型查看全部流程 流程节点负责人可快捷查看「待处理」和「已处理」的全部流程节点 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级

    升级快速一览: 【项目】「计划」页签新增过期类型的筛选 【项目】「甘特图」新增人员的筛选与排序 【OKR】新增「同级 OKR」频道 升级详情 1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选 项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看 2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序 · 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项 · 里程碑排序可按人员进行聚合,方便同意查看单个人负责的事项 聚合规则:项目与里程碑的排序不受影响,同一层级的任务将按负责人进行聚合 3、 【OK…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    管理员可全盘快速掌握企业面谈数据: 【面谈管理】批量安排员工并可套用模板进行面谈,管理并查看企业下发生的面谈活动; 【仪表盘】面谈数据统计,帮助管理者了解分析企业的面谈频率;         面谈的管理模块使用角色:超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈的管理模块,并可查看与管理范围内人员的面谈情况 查看入口 谁能查看? 企业的超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈管理和面谈仪表盘模块。 注意,部门负责人、HRBP 仅可查看自己管理部门和子部门成员的面谈数据,其他管理员可见全部面…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|OKR 新增表格展示与自由拖动排序

    2022年 7 月 Tita 升级|OKR 新增表格展示与自由拖动排序

    升级快速一览: 【OKR】支持切换表格模式展示 【OKR】支持对「我负责的」OKR 进行自由拖动排序 【报表】「目标统计」支持导出选择指定范围的进展 升级详情 一、 【OKR】支持切换表格模式展示 1. 切换入口 OKR 展示页面点击右上角可进行切换. 注意:如果前期将 OKR 列表在筛选中默认记住了其他排序(创建时间,更新时间等),无法支持,需切换回「自定义排序」才允许拖动。可以进入右上角 OKR 周期后面的筛选中进行调整。 2. 支持页面 所有的 OKR 卡片展示页面,包括【我的 OKR 】…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部