1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长


使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核

2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节


使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节

2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷


支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行

2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

 


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    作为管理者:
    交代下去的事情就像石沉大海,冒个泡就没音了。非要自己去追,去跟,才有反馈。工作一忙起来,往往就忘了,回头再去了解进展的时候,很多问题带着错误一直错下去了。
    作为员工:
    领导给布置的工作有的时候会忘记反馈,或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。

    产品升级@Tita 2019年4月26日
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