2024年 4 月 Tita 升级｜「KPI」&「绩效考核」打通

2023年 8 月 Tita 升级｜ OKR 支持按周期设置权重

一、具体周期的OKR支持设置权重场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算如何开启管理员进入企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重中选择开启开启后有什么影响 · 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置 · 权重设置完…

产品升级@Tita 2023年10月8日

2022年 7 月 Tita 升级｜绩效「总评语多维度拓展」+「目标值开关设置

升级快速一览总评语拓展多维度目标值开关设置升级详情一、总评语多维度拓展详细介绍：模板设置-如何设置总评语多维度评价？考核模板-设置员工自评/同事评价/上级评价节点，勾选「总评语」，点击「高级设置」，进入设置；支持功能支持总结主题增删改查操作；支持自由拖动调整总结主题前后顺序；支持「总结主题」设置必填；考核详情-总评语录入&显示导出数据支持导出多维度总评语数据；二、目标值开关设置开启后，如果在考核模板中已设置目标值，则不允许在考核活动过程中，修…

产品升级@Tita 2023年2月3日

2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认；进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载；按照模板中要求的格式填写评价人信息，保存并上传模板文件，上传后，同事评价人列表页信息会更新；如果模板中配置了同事评价人的人数要求，当列表页中的人数不符合要求时，会在被考核人名字右侧显示【异常提示】，并提示要求的人数（同事评价人的人数限制在考…

产品升级@Tita 2023年10月7日

2022年 10 月 Tita 升级｜部门批量导入导出功能上线

升级快速一览： · 【部门管理】部门支持批量导入导出；部门支持批量导入导出使用场景：1. 初始化系统数据时，新建大量部门；2. 有很多部门需要批量修改很多信息，如部门负责人、HRBP等，导出导入后批量维护信息点击批量导入/导出按钮，根据需求下载相应模板（如新建部门时下载空的模板即可；更新已有的部门数据时，先导出需要更新的数据），填写完成后导入表格即可索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》…

产品升级@Tita 2023年2月4日

2022年 7 月 Tita 升级｜新版本菜单「可设置自定义菜单」

升级快速一览：【自定义菜单】新版本菜单可设置自定义菜单，满足个性化设置；使用场景？个人使用不同应用时，需要点击菜单切换不同应用，不能直接点击上方菜单快速切换，没有旧菜单方便了；新菜单快捷入口便捷解决此类繁琐操作，将自己无需关注的菜单过滤掉，提高工作效率。在哪设置？点击快捷入口的设置按钮，进入设置快捷入口弹窗，按照自己的需求设置个性化菜单。索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》。 2…

产品升级@Tita 2023年2月3日

tita | 升级「项目管理」体验+功能～ APP贴

一直被质疑是PC阉割版的APP项目功能，今天终于要翻身了，功能+体验大跃进，小T突觉PC端要被遗弃了～赶紧瞅来，瞅完记得更新APP，更新APP，更新APP，重要的事说三遍！索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解《Tita 新CRM销售管理一体化》。

产品升级@Tita 2019年7月5日