2024年 4 月 Tita 升级｜「KPI」&「绩效考核」打通

2022年 11 月 Tita 升级｜任务复制功能上线

升级快速一览： · 【任务复制】支持在计划表列表快速复制任务； 1. 支持在计划表列表快速复制任务使用场景：新发起的任务和之前任务的内容基本一致，重新填写一遍需要花费很多时间索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解《Tita 新CRM销售管理一体化》。

产品升级@Tita 2023年2月6日

2022年 5 月 Tita 升级｜HRBP 角色功能上线啦！

HRBP 在系统中的设置与权限在很多企业中设有HRBP（Human Resource Business Partner）岗位，负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。反映到 Tita 系统中，HRBP 可以作为一个单独的系统角色，进行企业内某个部门的工作的管理。目前，Tita 内可以进行 HRBP 人员的设置，而被设置为 HRBP 的人员，可以在「绩效考核」模块中管理、干预所管理部门…

产品升级@Tita 2023年2月2日

2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果） · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更，存留操作记录，追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒，如果执行人与操作人是同一人，也能正常收通知 1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」如下图所示： 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布…

产品升级@Tita 2023年2月4日

2023年 2月 Tita 升级｜「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

升级快速一览： · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认； · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置； · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项； 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线使用场景：年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来，无需再次进行考核流程可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分，支持分别设置保留的小数位，比如可以让指标上打整数分，当人…

产品升级@Tita 2023年2月6日

2024年 3 月 Tita 升级｜移动端「OKR仪表盘」全新上线

移动端如何查看仪表盘？超管、老板、部门负责人与HRBP均可以查看管理范围内部门的 OKR 数据，点击底部菜单更多进入仪表盘以下是仪表盘提供的几个分析主题，分别看每个主题的分析内容一、OKR 设定-全面追踪，考察全员OKR情况 1. 实时了解OKR填写率、对齐率、执行分解率 2. 掌握OKR填写数量分布，快速高效对相应员工进行相关提醒二、 OKR 跟踪-实时查看员工执行行为 1. 快速定位没有进展的行为 2. 一键提醒更新功能三、OKR 结果分析-查看结果并进行评价与沟通 1. 实时了解…

产品升级@Tita 2024年3月11日

2022 年 5 月Tita 升级｜产品细节优化

优化快速一览： Tita 进行了以下功能点的优化：【项目】项目动态中增加了一键@所有项目成员的功能【报表】升级了「目标统计」中时间周期的选择【计划表】允许超级管理员/老板/助理查看他人任务时，进行「关联其他」的操作【附件】支持了 DXF、PLD 类型文件的上传【OKR】当被对齐目标名称修改时，目标负责人将收到提醒通知【计划表】设置任务的反馈时间默认为「工作日」【报表】升级了在报表中进行「负责人」条件选择时的样式【OKR】OKR 地图支持了「高清」和「标准」两种导出模式优化详情 …