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  2022年 10 月 Tita 升级｜360 评估问卷库上线

  升级快速一览： · 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表； · 【评估管理】评估活动支持快速复制； · 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化； · 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见； · 【评估问卷】支持问卷匿名作答； · 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换； · 【评估问卷】支持更换问卷封面图； 1.  新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
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  2023年 6 月 Tita 升级｜「绩效管理」支持指标只查看不评价

  1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容，但仅评价部分指标； 使用场景：在评价环节中，有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况，不需要任何人评价；同事评价人和上级评价人参考即可，仅需要评价其他维度指标内容 tips：模板中仅部分指标模式下支持配置 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 …

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  Tita 升级 | 预估工时

  适用于以下情境： 1. 需要 通过实际与预估工时对比，衡量人员效率进行评估考核  2. 需要 通过工时统计，预测或计算项目开发投入的人时成本，衡量项目效益 在哪设置「预估工时」？使用前提：需要超管在tita网页版 – 开启高级功能 – 「预估工时」开启后，任务发表框 – 更多属性 – 「预估工时」 已经派出去的任务还能设置/修改预估工时么？可以，在任务详情页中也有「预估工时」字段，设置即可～ 在哪添加实际工时？打开任务详情 –…

  产品升级@Tita 2019年5月31日
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  2022年 6 月 Tita 升级｜「总结仪表盘」：企业总结数据全掌握

  升级快速一览： · 总结仪表盘：企业下总结提交统计与活跃数据可视化页面 查看入口 谁可以查看？ 企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口； 注意：部门负责人仅可查看自己管理范围内的总结数据； 在哪查看？ 新版菜单，可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 旧版菜单，可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 总结仪表盘 数据范围： 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制： 部门：根据所选部门下的所有成员 总结日期：指的的是总结所属周期的日期 例如：选择6.1-6.6，日报包含了 6…

  产品升级@Tita 2023年2月3日
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  Tita | 升级新增各种目标类型

  升级快速一览： 新增特性： 升级详情： 1.目标详情页新增“E-周报”页签，按周统计并分析目标执行数据 E——”Execute”(执行)，来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。顾名思义，E周报会每周统计当前周的目标执行情况，让复盘有数据支撑，促进员工的执行行为。 在目标详情页中新增“E-周报”页签。 “E-周报”中统计了每周的目标执行情况，“E-周报”详情中分为“任务燃尽图”、“任务进展走势图”、“项目状态统计”和“本周任务执行统计表”四部分。 2. 新建目标时新…

  Tita 精品区 2019年12月7日
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  2023年 10 月 Tita 升级｜「绩效考核」指标自定义字段全新上线

  1.【绩效考核】考核设置页面优化升级，应用场景更明显 所有考核设置归类分组，找寻设置更便捷 2.【绩效考核】指标自定义字段全新上线，场景支持更丰富 使用场景：1）企业在考核定量指标时，每个指标对于目标可能有多个阈值，如门槛值、目标值、挑战值等，并且支持当达到不同的阈值时该项指标自动获得不同的得分；2）企业在设置考核指标时，系统现有的字段不能满足其需求，需要新增新的字段并支持在模板或流程中填写，如数据来源、取值口径等；3）企业在设置考核指标时，系统现有的字段名称与其原有的叫法不一致，如指标名称称为…

  产品升级@Tita 2023年10月11日