升级详情


一、 企业默认目标可见范围

 1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露,现在企业可设置自己偏好的目标可见范围

管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置

2023年 6 月 Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围

2. 开启后有什么影响

创建目标时,会与企业设置的可见范围统一,用户也可以根据实际情况在进行修改,具体规则详见文档

2023年 6 月 Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围

二、 自动提醒目标审批相关人员进行处理

开启目标审批后,负责人与审批人忘了提交与处理?现在企业可设置自动提醒人员进行处理

管理员可在 企业管理规定>OKR规定>审批中分别开启与设置何时提醒负责人与审批人

1. 提醒员工提交待审批的 OKR

当员工有目标处于待提交状态时,会根据设定的规则发送通知提醒他去提交

2. 提醒上级及时审批下属 OKR

当下属提交审批后,上级还没有审批,会根据设定的规则发送通知提醒他去审批

2023年 6 月 Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    新增特性: 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 升级详情: 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合的考虑了 OKR 对齐视图在各种不同场景的应用,更易用、实用及美观。 1)OKR 地图支持按 OKR 层级查看对齐视图。 Q1:在哪查看? 小T:进入 OKR 地图后,可以切换查看公司目标、按部门查看、按团队查看以及按成员查看。其中按部门查看及按团队查看均支持筛选部门或团队定位具体想要查看的 OKR…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交,导致迟交或漏交?定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交,填写好内容与设定时间后,系统即会自动提交总结 小贴士:设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间,提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况?只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰?一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务

    2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务

    应用场景 企业在日常审批管理中,如果某些审批内容与 Tita 任务有关,想在提交订单审批的时候,能在审批单看到对应任务,可以按照本文档说明进行操作。   前提条件 本功能基于钉钉连接器功能,连接器需要钉钉专业版才可用   解决什么问题? 发起审批过程中,查询到本人(负责、参与、关注)的任务,写入到审批表单   如何配置? 第一步:配置连接器 1、进入钉钉开放平台 https://open.dingtalk.com/document/isvapp/data-forma…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2026年7月升级 | OKR、任务敏捷升级,操作更灵活

    2026年7月升级 | OKR、任务敏捷升级,操作更灵活

    升级概览 OKR 敏捷升级: OKR 名称支持换行输入,长文本内容排版更清晰 KR 详情页,支持查看 KR 下的执行项目/任务 批量创建 OKR 支持录入目标描述和 KR 描述 移动端目标对齐页面,支持展开查看任务下的子任务,联动查看更直观 任务敏捷升级 总结插入任务弹窗新增归属筛选,按项目插入任务更快捷 任务详情页,双栏模式下,评论区支持拖拽调整宽度,适配不同查看模式 应用配置-字段配置页面,左侧字段列表新增搜索框,可快速检索定位 附件删除,新增二次确认,规避误删附件风险 选人组件优化 人员多…

    产品升级@Tita 2026年7月22日
  • 2024年11月升级 | 绩效权限升级

    2024年11月升级 | 绩效权限升级

    升级详情 绩效管理员/部门负责人/HRBP权限调整 [旗子] 升级内容 新增考核隐私设置,管控绩效管理员/部门负责人/HRBP的相关权限; 1)功能入口 考核设置-考核隐私设置 2)功能描述 [优先级: 1] 绩效管理员:不允许在未公布前查看本人结果类数据 未开启时,即绩效管理员本人可在考核活动下的人员列表、统计分析、绩效仪表盘实时查看本人的全部考核数据(不受公布影响); 开启时,即绩效管理员本人仅可在考核活动下的人员列表查看到本人的数据,其他入口均不可见本人的数据。且在人员列表查看本人数据时,…

    产品升级@Tita 2024年11月29日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    升级快速一览: 新增特性: 【绩效面谈】节点,选择一名执行人记录面谈内容,补全绩效场景; 【面谈模板】快速套用,专业化模板让面谈有内容、有重点; 全新升级的「富文本」组件、全新的编辑体验,记录如此流畅便捷; 考核流程节点 【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容,边面谈边切换查看评价指标; 配置考核模板时,可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点 【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板,让面谈有内容、有重点; 可选择系统内置的模板,也可以直接开始面谈哦,之后我们会继续退出适合多种面…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部