升级快速一览：
· 【考核模板】绩效流程节点支持签名确认；
绩效流程节点支持签名确认
使用场景：考核执行过程中，在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点需要执行人的签名确认，并将签名进行留存
当前仅支持在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点进行签名确认操作
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2022年 7 月 Tita 升级｜上传附件支持选择腾讯文档内的文件
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tita.com 升级 ｜ 人员群组功能重磅来袭
升级快速一览： 新增特性： 【系统】管理后台新增人员群组设置 【OKR】目标支持自定义可见范围 【OKR】团队目标支持选择所属团队 【考核】新增加/减分项维度指标类型 【考核】绩效等级支持按比例强制分布 【考核】发起考核时新增考核说明描述 【考核】考核模板支持设置同事评价人 【考核】部门负责人和普通员工支持发起考核 体验优化： 【考核】考核表中支持导入附件 【考核】部门负责人支持导出绩效结果 【考核】考核表支持提醒上级邀请同事 【OKR】OKR评分规则优化 【项目】项目和标签字数显示优化 升级详…
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2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级
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2022年 5 月 Tita 升级｜OKR 名称支持@人
升级快速一览： 新增特性： 【OKR】名称上支持便捷 @他人，OKR 协同更敏捷 【项目】可设置仅管理员可创建，加强企业管控 优化特性： 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位，进度反馈更细致 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景：OKR 需要其他人注意与协作时，通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时，可输入@打开选中人组件，选择需要协同的人 2. 被@的人收到提醒通知，并拥有查看此 OKR 权限 · Tita 系统中 ·企业微信中 二、【项目】可设置仅管理员…
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2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级
升级详情 一、流程节点支持「驳回」能力 你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题： 需求提交了，产品评审场景不合格，打回重新写明客户场景 工单解决了，测试验收不通过打回继续处理 设计稿提交了，校稿人审核不通过打回重新调整 …… 当流程中遇到了上面的难题，就可以使用新能力「节点流程-驳回」来解决。 Tita 新增节点流程「驳回」能力，在流程配置中，跟「评审/审核」相关的节点，可配置「驳回」按钮，直接将流程回退到上一个节点。 配置后，节点处理人在处理工作待办时，如果需要上一个节…
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2023年 6 月 Tita 升级｜「绩效」支持指标多维度评价
1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 使用场景：在企业考核员工指标时，有时需要从多个维度（如完成度、挑战度等）进行评价，通过换算得出最终的指标评分，详细设置请参考此文档； 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景：在部分企业绩效面谈场景中，最终绩效结果差的人才需要面谈，其他人不需要面谈，详细设置请参考此文档； 3.【绩效考核】考核详情页新增指标得分 tips：仅工作指标、价值观指标、OKR 指标、执行指标、加减分项指标存在此字段，且最后一个评价节点结束后才显示，6月28…
