2023年 1月 Tita 升级|员工敬业度调查上线


灵活设置多种调查主题,从不同维度调查员工敬业度

2023年 1月 Tita 升级|员工敬业度调查上线

员工快速参与调查,极致作答体验

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    2022年 11 月 Tita 升级|绩效多场景分类功能上线

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    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2026年1月 | CRM 持续升级-复刻销冠强控能力

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    产品升级@Tita 2026年2月8日
  • 2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1)功能入口 考核设置-绩效系数 2)功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可,并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《…

    产品升级@Tita 2025年2月26日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

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    Tita 复盘全新升级啦!支持 OKR 复盘、项目复盘、自由复盘,工作复盘更灵活敏捷,快来围观吧~ 注意:升级后的复盘目前仅支持 11月1日 后注册的新用户,老用户可联系 Tita 客服安装新版复盘 升级快速一览: · 【复盘类型】支持创建不同主题的复盘,针对不同工作事项; · 【填写复盘】全新的复盘填写页面,支持更多文本能力;添加协同编辑人,让大家一起复盘共同完成的工作; · 【复盘查看】新加入了全部复盘与下属复盘频道,快捷筛选查看关注的复盘内容; · 【复盘模板】支持自定义模板,满足多种复盘…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
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    升级快速一览: 【OKR 仪表盘】部门与人员不同时段的目标更新率 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标评分率 升级详情 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 一、OKR 更新率 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中,新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】,统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率;其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化,则对应负责人就被视为已更新 更新率:OKR 被更新过的目标负责人人数/统…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
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    升级快速一览: · 【评估问卷】支持设计问卷时,从题库批量导入题目; · 【评估人员表】活动发布后新增的被评估人增加未发放标识; · 【评估人员表】活动发布后新增评估人状态标识; 1.  支持设计问卷时,从题库批量导入题目 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2.  活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景:在活动发布后新增大量被评估人后,无法确认对应的人员 3.  活动发布后新增评估人状态标识 使用场景:在评估…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
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