【绩效考核】OKR维度同步功能优化

告别目标更新焦虑，无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时，在打开考核详情页后，系统会自动提示有目标更新

2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷

点击提示条，即可进入更新弹窗查看变更内容，点击下方【同步并更新】按钮，即可同步目标最新内容至考核

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在考核自评阶段，如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内，点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步

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节点名称

可更新内容

指标制定

手动导入模式

【新建OKR】
【导入OKR】
【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 删除（OKR删除）

自动导入模式

【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 新增（符合当前考核维度同步条件的OKR）
- 删除（OKR删除）
- 周期/条件不符（OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配）

指标确认

（开启编辑指标权限）

手动导入模式

【新建OKR】
【导入OKR】
【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 删除（OKR删除）

自动导入模式

【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 新增（符合当前考核维度同步条件的OKR）
- 删除（OKR删除）
- 周期/条件不符（OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配）

员工自评

（开启添加指标权限）

手动导入模式

【新建OKR】
【导入OKR】
【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 删除（OKR删除）
【同步最新进展至完成说明】（开启完成说明字段条件下）

自动导入模式

【更新OKR】
- 内容变更（名称、目标说明、权重、目标值）
- 新增（符合当前考核维度同步条件的OKR）
- 删除（OKR删除）
- 周期/条件不符（OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配）
【同步最新进展至完成说明】（开启完成说明字段条件下）

特殊场景1

考核流程中【第一个拥有该OKR指标查看权限的评价节点】提交前自动更新完成值、完成度，拥有该OKR指标查看权限任一人提交后不再更新，无需手动更新或确认

当【第一个拥有该OKR指标查看权限的评价节点】非执行人提交通过，而是管理员通过手动调整流程到达后续节点时，则完成数据也会停止更新；
存在完成值录入节点，则设置了完成值录入人的OKR在提交完成值录入节点后停止更新

特殊场景2

在开启OKR审批的情况下，仅新建审批通过的OKR才会导入到绩效
在开启OKR审批的情况下，仅编辑名称通过的OKR才会同步最新名称到绩效
在开启OKR审批的情况下，仅删除审批通过的OKR才会在绩效内显示删除

【绩效考核】上级、部门负责人权限更改

下属考核（作为上级）和部门考核（作为部门负责人时）入口访问时，不可见操作记录和同事评价人区域

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【绩效考核】HR工作台支持查看已结束的考核活动数据

HR工作台和参与度分析均支持切换查看

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【360评估】提醒内容支持自定义

可以自定义催办口吻和提醒内容

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【绩效考核】上级、部门负责人权限更改

【绩效考核】HR工作台支持查看已结束的考核活动数据

【360评估】提醒内容支持自定义

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