【绩效考核】OKR维度同步功能优化
告别目标更新焦虑，无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时，在打开考核详情页后，系统会自动提示有目标更新
点击提示条，即可进入更新弹窗查看变更内容，点击下方【同步并更新】按钮，即可同步目标最新内容至考核
在考核自评阶段，如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内，点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步
| 节点名称 | 可更新内容 |
| 指标制定 | 手动导入模式
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自动导入模式
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| 指标确认
（开启编辑指标权限） | 手动导入模式
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自动导入模式
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| 员工自评
（开启添加指标权限） | 手动导入模式
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自动导入模式
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| 特殊场景1 | 考核流程中【第一个拥有该OKR指标查看权限的评价节点】提交前自动更新完成值、完成度，拥有该OKR指标查看权限任一人提交后不再更新，无需手动更新或确认
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| 特殊场景2 |
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【绩效考核】上级、部门负责人权限更改
下属考核（作为上级）和部门考核（作为部门负责人时）入口访问时，不可见操作记录和同事评价人区域
【绩效考核】HR工作台支持查看已结束的考核活动数据
HR工作台和参与度分析均支持切换查看
【360评估】提醒内容支持自定义
可以自定义催办口吻和提醒内容
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