【绩效考核】OKR维度同步功能优化

告别目标更新焦虑,无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时,在打开考核详情页后,系统会自动提示有目标更新

2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

点击提示条,即可进入更新弹窗查看变更内容,点击下方【同步并更新】按钮,即可同步目标最新内容至考核

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在考核自评阶段,如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内,点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步

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节点名称 可更新内容
指标制定 手动导入模式

  • 【新建OKR】
  • 【导入OKR】
  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 删除(OKR删除)
自动导入模式

  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 新增(符合当前考核维度同步条件的OKR)
    • 删除(OKR删除)
    • 周期/条件不符(OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配)
指标确认

(开启编辑指标权限)

手动导入模式

  • 【新建OKR】
  • 【导入OKR】
  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 删除(OKR删除)
自动导入模式

  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 新增(符合当前考核维度同步条件的OKR)
    • 删除(OKR删除)
    • 周期/条件不符(OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配)
员工自评

(开启添加指标权限)

手动导入模式

  • 【新建OKR】
  • 【导入OKR】
  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 删除(OKR删除)
  • 【同步最新进展至完成说明】(开启完成说明字段条件下)
自动导入模式

  • 【更新OKR】
    • 内容变更(名称、目标说明、权重、目标值)
    • 新增(符合当前考核维度同步条件的OKR)
    • 删除(OKR删除)
    • 周期/条件不符(OKR周期或其他信息更改导致当前OKR与此维度条件不匹配)
  • 【同步最新进展至完成说明】(开启完成说明字段条件下)
特殊场景1 考核流程中【第一个拥有该OKR指标查看权限的评价节点】提交前自动更新完成值、完成度,拥有该OKR指标查看权限任一人提交后不再更新,无需手动更新或确认

  1. 当【第一个拥有该OKR指标查看权限的评价节点】非执行人提交通过,而是管理员通过手动调整流程到达后续节点时,则完成数据也会停止更新;
  2. 存在完成值录入节点,则设置了完成值录入人的OKR在提交完成值录入节点后停止更新
特殊场景2
  • 在开启OKR审批的情况下,仅新建审批通过的OKR才会导入到绩效
  • 在开启OKR审批的情况下,仅编辑名称通过的OKR才会同步最新名称到绩效
  • 在开启OKR审批的情况下,仅删除审批通过的OKR才会在绩效内显示删除

 

【绩效考核】上级、部门负责人权限更改

下属考核(作为上级)和部门考核(作为部门负责人时)入口访问时,不可见操作记录和同事评价人区域

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【绩效考核】HR工作台支持查看已结束的考核活动数据

HR工作台和参与度分析均支持切换查看

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360评估】提醒内容支持自定义

可以自定义催办口吻和提醒内容

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