1.考核活动新增自动加人功能，试用期考核自动发起
考核活动下支持设置自动加人功能，符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核，试用期再也不用逐个发起了，更可通知到管理人员及时查看，详细设置请参考此文档；
tips：自动加人通知将于每天中午12点，以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员
2.校准待办页面全新升级，支持按各层级部门统计和按职级统计
校准待办页面新增等级统计，可直接查看所校准人员的等级分布情况，直接进行校准
统计分析页面新增部门统计，可依次查看各层级部门等级分布情况，部门之间对比更清晰，更可直接点击表格进行等级校准
tips：考核活动下统计分析页面同样支持此功能
统计分析页面新增按职级统计，可查看各职级的等级分布情况，满足职级场景等级分布需求
tips：考核活动下统计分析页面同样支持此功能
3.考核活动下新增异常预警，过程节点异常可通知到考核管理员及时干预
新增执行人为空页面，执行人重复、执行人离职、执行人不存在等异常情况可及时处理
新增员工离职页面，被考核人离职可预警通知到管理员，及时处理离职情况
在基本信息页面设置自动通知功能
tips：离职通知将于每天下午4点将上个时间段内离职的人员通知到相应人员
4.考核对象列表下新增更多人员信息字段
新增工号、职务、职级、标签、入职日期、加入考核日期、添加人字段
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2024年9月升级 | 「CRM」审批流程支持条件触发
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tita.com 升级｜OKR详情页升级为推屏啦
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2022年 9 月 Tita 升级｜调查全面上线，快来体验～
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2026年1月 | 项目风险全新发布
升级概览 Tita 项目风险再升级，全新支持： 主动式项目下风险量化填报，责任到人 支持拆解为可执行的改进计划，有序推进解决风险 项目整体健康度受填报的风险影响，提前预警项目风险 详细介绍 Tita 项目风险能力，让潜在风险都能被客观评估、直观呈现，并自动融入项目健康度评估体系。 支持将风险一键拆解为可执行、可追踪的改进任务，让风险防控从“被动响应”转向“主动治理”，真正为项目推进构建起前置化的保障屏障。 开启全新风险 项目有管理权限的人员可在页签设置中开启项目能力，进行填报； 开…
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2022年 9 月 Tita 升级｜总结支持导入项目
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