(灯泡亮)这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能,带你快速了解它们(灯泡亮)

一、 1月升级

绩效流程节点支持签名确认,执行更规范

升级详情:https://wiki.tita.com/x/6AYrAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

员工敬业度调查上线,了解企业下人员当前敬业度

升级详情:https://wiki.tita.com/x/CAcrAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

项目甘特图全新升级,快速编排你的任务

升级详情:https://wiki.tita.com/x/SQcrAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

二、 2月升级

OKR 支持向上对齐多个目标,使用更加灵活

升级详情:https://wiki.tita.com/x/jICEAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

绩效管理」支持对指标评等级

升级详情:https://wiki.tita.com/x/PISEAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

三、 3月升级

数据驾驶舱上线,掌握企业数据全局

升级详情:https://wiki.tita.com/x/V4SEAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集

数据中心多种数据统计表上线,为企业提供更丰富的数据助力分析

升级详情:https://wiki.tita.com/x/UACdAg

2023年 第一季度 Tita 升级大合集


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    企业战略目标层层推进,关键项目支撑目标达成,企业的战略目标的人力投入究竟如何? Tita 目标对齐提供「全景作战图」,从组织视角让企业管理者掌控目标风险和人力投入。   企业全景作战图 让组织管理者,从公司往下追踪目标落地情况,掌控关键目标下项目的进度风险和人力投入。 企业全景作战图,为企业的组织战略目标,提供一个基于战略目标拆解的全景视角,从目标–子目标 –项目–人力投入 四个层面展示企业全景作战图。   展示入口: 目标对齐&#8211…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景:在部分企业的考核场景中,员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认,需要由绩效管理员或BP协助下发,批量导入到系统内,导入后也可能再次进行调整 1)考核活动下新增考核指标列表,展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips:当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息; 2)通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1:仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标; tips2:仅支持下发或更新工…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2022年 8月 Tita 升级|总结模板支持自定义,满足多种管理要求

    2022年 8月 Tita 升级|总结模板支持自定义,满足多种管理要求

    升级快速一览: 【总结】支持自定义总结模板 【总结】OKR 与任务可设置导入进展范围 【OKR】目标名称上@的人员可更新规定OKR的进度进展 升级详情 一、 【总结】支持自定义总结模板 「总结模板」菜单 1. 都谁可见 总结管理员、超管、老板、助理可见总结模板菜单,并可查看系统模板与公司的所有自定义模板;当你被授权为某个自定义菜单的管理员时,也可看到总结模板菜单与被授权管理的模板; 注意:系统模板不可编辑,仅总结管理员、超管、老板、助理可见 2. 谁可以创建总结模板 总结管理员、超管、老板、助理…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    管理员可全盘快速掌握企业面谈数据: 【面谈管理】批量安排员工并可套用模板进行面谈,管理并查看企业下发生的面谈活动; 【仪表盘】面谈数据统计,帮助管理者了解分析企业的面谈频率;         面谈的管理模块使用角色:超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈的管理模块,并可查看与管理范围内人员的面谈情况 查看入口 谁能查看? 企业的超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈管理和面谈仪表盘模块。 注意,部门负责人、HRBP 仅可查看自己管理部门和子部门成员的面谈数据,其他管理员可见全部面…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭

    APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭

    1.新建 OKR——支持多种目标类型选择 新增设置目标类型入口 新增设置目标类别入口 新增创建关键成果入口 可见范围支持指定人员 2.OKR 列表——支持快速一览公司成员、关注的人以及下属等的 OKR 支持一键展开所有 OKR 支持一键查看 OKR 最新进展 支持关注/取消关注他人 支持查看下属的 OKR 支持查看关注的人的 OKR 支持按部门查看 OKR 支持搜索同事查看他人的 OKR 支持进行目标类型、状态和类别的筛选 3.OKR 详情——OKR 详情支持对目标进行沟通评论 目标支持评论沟通…

    产品升级@Tita 2021年3月30日
  • 企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店发布《Tita OKR和项目管理》应用;
    Tita消息(通知,代办,进展反馈)实时到达企业微信,企业微信直接打开Tita OKR目标管理和项目协同,进行目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等~~~

    Tita 新闻 2019年8月12日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部