这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能，带你快速了解它们
一、 1月升级
绩效流程节点支持签名确认，执行更规范
升级详情：https://wiki.tita.com/x/6AYrAg
员工敬业度调查上线，了解企业下人员当前敬业度
升级详情：https://wiki.tita.com/x/CAcrAg
项目甘特图全新升级，快速编排你的任务
升级详情：https://wiki.tita.com/x/SQcrAg
二、 2月升级
OKR 支持向上对齐多个目标，使用更加灵活
升级详情：https://wiki.tita.com/x/jICEAg
「绩效管理」支持对指标评等级
升级详情：https://wiki.tita.com/x/PISEAg
三、 3月升级
数据驾驶舱上线，掌握企业数据全局
升级详情：https://wiki.tita.com/x/V4SEAg
数据中心多种数据统计表上线，为企业提供更丰富的数据助力分析
升级详情：https://wiki.tita.com/x/UACdAg
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2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊
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2026年1月 | Tita新首页全新发布
概述 Tita 新首页，面向超管/部门经理、团队领导、员工提供不同的工作台，可以快速追踪工作进度与风险，便捷在工作台处理工作。 首页介绍 整体说明 Tita 首页，内置了三种标准身份，不同身份可查看的组件不一致： 部门管理者：包含超管/老板、部门负责人和HRBP，关注部门下人员的数据，也可查看本人数据 团队领导：包含有下属的人，查看本人和下属数据 员工：查看本人的数据 支持企业级设定各个身份的默认展示组件，仅超管可配置。 入口：网页端右上角，身份后面的「设置」 设置后…
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tita.com 升级 ｜ OKR 支持查看来访数据
升级快速一览： OKR 支持查看人员访问量和关注量 OKR 支持一键提醒更新进展 OKR 支持一键提醒上级查看 OKR 列表支持编辑目标基本信息 升级详情 1.OKR 支持查看人员访问量和关注量 Q1：在哪查看？ 小T：OKR 列表可以查看关注我的人以及访问我 OKR 列表的人员，并且可以查看访问时间哦~ Q2：有何用途？ 小T：您还在困惑自己的目标是否有被老板、上级或者其他同事关注到吗，OKR来访量可以让你时时了解你的OKR有被多少人关注，以及查看你OKR的人员和时间，让你的OKR执行有压力更…
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2022年 1月 Tita 升级 ｜ 企业微信用户可以通过“授权”同步员工的上下级啦！
升级简述 从 2022 年 1 月 26 日开始，Tita 的人员信息中的「直接上级」可以自动从企业微信中的「直属主管」同步！ 过去：企业微信的客户，人员的上下级关系只能在 Tita 维护。 现在：企业微信的客户，人员的直接上级可以直接同步企业微信的人员的「直属主管」。 注意： 仅上述日期的新企业（2022 年 1 月 26 日 后的新注册的企业）才会自动默认同步直接上级（注意，需要员工和上级都在企业微信授权范围内才能同步成功） 2022 年 1 月 26 日之前注册的企业，可以引导企业的「企业…
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2023年 12 月 Tita 升级｜考核评语「AI」润色能力上线
【绩效考核】智能评语能力上线，Tita AI 小助手帮你润色考核评语~ 需要在企业管理后台开启使用 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
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2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级，使用更便捷
升级概览 【360评估】评估人员表导入表格优化 1）支持两种导入模式 1）一对一：即一个被评估人对应一个评估人，如果有多个评估人，则需要录入多行； 2）一对多：即一个被评估人对应多个评估人，不同评估关系，则在不同列中进行批量维护； 2）人员标识信息不再非必填 默认按姓名即可识别导入，当企业下存在重名时，仅需要维护重名人员的任一标识信息即可（如手机号、工号、邮箱） 导出表格时，可以直接选择导出人员的标识信息 【360评估】多选题支持限制选择选项数量 可按最少/最多可选择项数分别设置（…
