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  2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化

  升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果） · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更，存留操作记录，追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒，如果执行人与操作人是同一人，也能正常收通知 1.  【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示： 2.  【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
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  2026年6月升级 ｜ 项目营收分析升级

  升级概览   单项目详情页内，【营收分析】补齐实际利润指标和利润率指标 数据驾驶舱，新增【项目营收汇总表】 数据驾驶舱，【项目营收总览】补齐利润指标和利润率指标   升级详情 升级点一：单项目营收分析补齐利润指标 能力变化： 项目详情页的营收分析模块，在原有收入、成本等指标基础上，新增实际利润、实际利润率、预估利润率三个核心指标。 解决什么问题： 此前查看项目利润情况需跳转多个页面或手动计算，现在进入项目详情页即可一览项目真实的利润达成情况，同时通过预估利润率与实际利润率的同…

  产品升级@Tita 2026年7月22日
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  2025年6月升级 | 「绩效」待办消息支持自定义

  详细介绍 一、绩效考核消息的发送机制与内容支持自定义 去哪配置：超管、考核大管理员可在 绩效设置>考核设置>考核消息设置 中配置 发送规则配置 [惊讶] 合并发送 考核范围与流程复杂度较小时，合并发送机的通知可以避免对评价人造成骚扰； 当考核流程复杂、评价人处理的考核待办较多时，合并发送并不能展示出考核事项与被考核人等关键信息，导致评价人不知直观知晓我需要做什么； [憨笑] 自定义发送 支持设置合并拆分节点的通知，明确评价的节点事项是什么； 支持设置单个节点合并发送还是按被考核人单独…

  产品升级@Tita 2025年9月23日
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  目标管理升级啦～

  升级快速一览： 1.目标支持报表统计 2.目标新增管理员 3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标 4.新增目标管理设置，可以定期提醒员工更新目标 5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划” 6.签到统计增加考勤“异常状态”指标，标记每日迟到或早退 7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件 8.看板下支持创建循环任务 9.看板下名称后增加任务数量（已完成/总数）   升级详情： 1.目标支持报表统计 使用场景： 作为一名管理者： 我想统计并导出留存某…

  产品升级@Tita 2019年3月19日
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  2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布

  流程管理详细介绍 流程如何用？ 企业内，如果你有一些标准的业务流程，例如： 销售管理，需要标准化售前客户对接流程 售后管理，需要进行客户工单管理 人事管理：内部招聘流程需要多部门配合 行政管理：企业采购流程需要标准化 研发管理：内部的需求追踪流程、缺陷管理等 ……   只要企业内部有类似的管理流程，都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板，可以快速一键启用。   谁可见？ 目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见，但是不同员工…

  产品升级@Tita 2026年2月8日
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  2025年10月升级 | 「CRM」工作台支持自定义配置

  升级概览 【CRM】工作台统数据项支持自定义配置 管理员可配置工作台统计看板展示哪些数据项，聚焦管理者最感兴趣的数据。 如何进行配置？ 超管与CRM管理员可进入 CRM>系统设置>工作台设置 中，找到数据看板与PK排行榜展示的配置入口 可勾选与调整统计数据的展示与排序，只保留企业关注的数据 2.【CRM】工作台新增多项销售数据排行榜 工作台新增“合同金额、签约合同数、商机金额、新建商机、完成访客计划”排行榜，可左右滑动或点击更多下拉切换查看企业的销售数据排名 3.【CRM】移动端工作…

  产品升级@Tita 2025年12月3日