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  2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线

  绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队，改变他们的绩效、参与和发展方式，并取得业务成功！ 2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ，快速上手！ 了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料，直观体验《新绩效一体化管理平台》，立即申…

  产品升级@Tita 2023年10月7日
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  2022年 12 月 Tita 升级｜OKR 评分全新升级~

  升级快速一览： · 【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景 · 【OKR 统计】具体周期的进度与评分统计，快速掌握整体的执行情况 · 【评分界面】统一的评分界面，快捷浏览与评价 ta 的OKR 升级详情 一、【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景 企业管理规定-OKR 规定中新增「评分设置」，管理员可以配置企业的评分规则 1. OKR 评分：总开关，可开启与关闭整个企业的评分功能 2. 评分人：与之前的自评相比新增了上级评与自由…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2023年 8月 Tita 升级｜ 移动端 OKR 列表全新升级

  升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局，上下级支撑、评分一目了然    对齐支持点击查看详细信息，并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队，改变他们的绩效、参与和发展方式，并取得业务成功！ 2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ，快速上手！ 了…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  tita.com 升级 ｜ 考核流程支持自定义配置

  升级快速一览： 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情： 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1：在哪新增？ 小T：在考核模板的考核流程设置中，指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式： 1）考核模板中新增固定流程三，固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程； 2）在考核流程中可以通过“添加节点”的…

  产品升级@Tita 2021年2月3日
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  2022年 6 月 Tita 升级｜HRBP可以参与到考核流程

  升级快速一览： 【考核模板流程配置】考核流程中节点的执行人，新增 HRBP 角色，让企业 HRBP 可直接参与到考核流程过程中； 【企业考核指标应用】考核流程中，支持员工导入企业指标库的考核指标，让企业内部考核内容更规范，员工填写考核更便捷。 考核流程中节点执行人增加 HRBP 角色 使用场景？ 大企业在做绩效的过程中，HRBP 往往作为绩效推动者在考核中进行过程管理和干预。在考核指标确认，绩效评价或绩效结果校准审批环节，很多企业都会让 HRBP 直接作为其中的干预执行人。那么，怎么能让企业做考…

  产品升级@Tita 2023年2月2日
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  【重磅升级】目标&项目管理

  【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览：1.新建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块，关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示，看板及里程碑不再有关联性 升级详情： 1. 创建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景：目标有…

  OKR 精品 2019年4月16日