考核表新增指标变更记录

1)使用场景

在考核指标制定和确认阶段,员工本人和其领导能知晓员工的详细的目标变更情况

2)功能入口

考核详情页底部

可见人员:超级管理员、考核管理员、试用期考核管理员、HRBP、部门负责人、直接上级、指标制定人、指标确认人、被考核人

2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录

 

3)功能介绍

  1. 默认仅展示最新的两条变更记录(但不展示明细内容),点击【查看全部记录】按钮,可查看当前考核表所有指标变更记录情况;
  2. 过程中新增的内容则标记为绿色,删减的内容则标记为红色;
  3. 默认每个记录中仅显示被变更的指标内容,可关闭【仅显示被变更的指标内容】即可查看所有考核维度的指标内容;
  4. 仅以下五种类型操作会产生指标变更记录内容:指标制定、分指标确认、指标确认、员工自评、管理员下发指标;

2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • Tita | 升级【目标管理】移动端

    Tita | 升级【目标管理】移动端

    从此【目标管理】自由了,PC移动任你用~ 升级播报不废话,赶紧瞅,瞅完千万别忘了更新APP,不然看得见用不着! 1、【目标地图】 全局查看企业目标,根据目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,全局查看目标分布及承担情况 2、【四象限看板】 分维度管理,快速一览目标及kr当前进展情况,并且知晓本周、本月的重点工作安排 3、【关联目标】 支撑上级目标,设置目标关联,可在目标地图明确自身目标在组织中的定位及重要程度 4、【关键成果信心指数】 快速评估关键成果达成的概率(OKR工作法建议在创建关键成果…

    OKR 2019年7月5日
  • tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    升级快速一览: 新增特性: 【考核】新增同事评价人查看权限设置 【考核】新增同事评价匿名对象设置 【考核】新增绩效结果确认节点 【考核】导入考核项支持导入关键成果 【考核】管理员支持进行考核流程干预 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点 体验优化: 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化 【考核】评价节点支持设置评语是否必填 【考核】考核表新增更新进度功能 升级详情: 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1:在哪新增? 小T:发起考核活动时,可以设置同事评价人的查看权限。 Q2:有何用途? …

    产品升级@Tita 2021年3月4日
  • Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    功能新增 ·【量化任务】 适用于:管理者对下属工作有量化指标要求,需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于:员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒,增加任务进展反馈提醒; · 查看公司全部项目,可以根据组织架构按部门查看(仅超管和项目管理员有权限查看); · 创建考核项时,可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1:怎么派发? 小T:在派发任务时,发表框有「目标值」字…

    产品升级@Tita 2019年5月27日
  • 2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    升级详情 使用场景:某企业有不同任务类型,且审批流程各不相同 日常任务完成时,需要任务负责人的直接上级进行审批 部分部门级任务,需要上级审批,还需要部门负责人复审(涉及多人审批场景) 涉及成本金额的任务,不仅需要上级审批,还需要财务人员、财务主管进行审批 结合类似场景,企业可通过条件与流程配置,提前配置审批流程,满足条件即可自动触发,让审批自动流转。   一、开启任务自定义审批流程 超管、任务管理员可在 应用配置>任务审批设置 启用高级审批模式 开启后,旧版审批规则不再生效(已经…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    1.1对1面谈推荐模板功能上线,企业模板可直接推荐给员工,快速套用 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐,其次按模板创建时间排序,最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮,即可进入面谈编辑页面      3.考核目标值和完成值支持输入小数点后四位 指标自动计算公式设置时也支持录入小数点后四位 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

    2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

    升级概览 项目看板—卡片视图,支持上下级任务分开展示,可方便独立管理子任务 支持上下级任务在不同看板,便于上下级不同角色聚焦各自任务维度、高效协作。 升级详情 视图名称标准化变更 为统一认知,优化操作体验,以下视图名称同步调整(注意:里程碑页签下的名称也同步变更): 原视图名称 新视图名称 示意图 纵向视图 卡片视图 横向视图 层级视图   子任务独立展示 操作入口:项目详情页—看板—卡片视图—层级展示 可选择不同层级展示不同任务,可以在…

    产品升级@Tita 2025年12月21日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部