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  2023年 2月 Tita 升级｜「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

  升级快速一览： · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认； · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置； · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项； 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景：年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来，无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分，支持分别设置保留的小数位，比如可以让指标上打整数分，当人…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2023年 6 月 Tita 升级｜「绩效管理」支持指标只查看不评价

  1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容，但仅评价部分指标； 使用场景：在评价环节中，有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况，不需要任何人评价；同事评价人和上级评价人参考即可，仅需要评价其他维度指标内容 tips：模板中仅部分指标模式下支持配置 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 …

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷

  驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标，驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景：上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时，仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议，而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容，则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办，因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时，可以仅选择完成数据有问题的指标   驳回到项目协同评价、分指标确认节点时，可以仅选择评价有歧义的人员   管理员调整流…

  产品升级@Tita 2025年9月23日
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  2022年 11 月 Tita 升级｜360 评估题库上线

  升级快速一览： · 【评估问卷】支持设计问卷时，从题库批量导入题目； · 【评估人员表】活动发布后新增的被评估人增加未发放标识； · 【评估人员表】活动发布后新增评估人状态标识； 1.  支持设计问卷时，从题库批量导入题目 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2.  活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景：在活动发布后新增大量被评估人后，无法确认对应的人员 3.  活动发布后新增评估人状态标识 使用场景：在评估…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2022年 2月 Tita 升级｜ 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

  升级简述 【考核】支持企业自建指标库，自建的指标库可以在创建模板时使用； 【考核】删除考核时需要进行“输入考核名称”的二次确认，以尽量避免误删的操作。 详细描述 一、企业指标库 Q1：我们公司本身有一套固定的考核指标用于员工的考核，如何将这套指标放入tita系统内，供我们自己使用呢？ 小T：企业可以在系统内建立属于自己的指标库～超级管理员、考核管理员、老板、助理，均可以进入“绩效考核-考核指标库-企业指标库”中建立属于自己的指标库～建立好之后，即可在考核模板中使用自建的指标 Q2：在不同周期的考…

  产品升级@Tita 2023年2月1日
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  2026年4月升级 | Tita 移动端「任务中心」全新升级

  升级概览 Tita 移动端全新发布任务中心，支持列表视图和四象限视图查看，可快速切换个人 / 他人 / 部门任务，任务信息一目了然，高效管理工作任务。 一、查看我的任务 一站式掌握个人所有工作任务，清晰看到当天、本周、未来四周及已逾期任务的分布，帮助用户快速理清工作重点，避免遗漏。 二、按天查看（列表视图） 以日期为维度，列出当天及前后的任务清单，并按“已逾期”“今日未完成”“本周未完成”“未来四周未完成”“今日已完成”分组展示，适合每日开工和下班复盘。 三、按天查看（四象限视图） 按照四象限查…

  产品升级@Tita 2026年4月20日