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一、试用期考核上线，按不同场景区分管控、更灵活高效

1）功能入口

考核设置-其他设置

2）功能介绍

1. 勾选【启用试用期考核】，即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时，只能在对应模块下建立对应类型的数据

建立试用期活动时可以选择活动类型：试用中考核、转正考核，试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工

2. 启用试用期考核后，各页面均可查看试用期考核数据，仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据

3. 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核，且不允许其查看正式员工的考核数据，则配置其为【试用期管理员】即可

试用期管理员的部门可见范围，仍受后台设置的超管、考核管理员、HRBP、部门负责人身份影响；

各页面可见考核数据的类型缩小为【试用期考核】类型（除我的考核、考核待办、下属考核）；

注意设置后，其在【部门考核】入口也仅可查看试用期考核数据。且不可见企业指标库、考核设置、考核指标库、考核帮助、学习中、帮我配置考核表、推荐关注、年度统计表页面；

二、下属考核增加按活动查看列表

三、考核自动发起加人条件扩展

入职时长支持输入‘小于等于’天数