升级详情

一、流程节点支持「驳回」能力

你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题:

需求提交了,产品评审场景不合格,打回重新写明客户场景
工单解决了,测试验收不通过打回继续处理
设计稿提交了,校稿人审核不通过打回重新调整
……

当流程中遇到了上面的难题,就可以使用新能力「节点流程-驳回」来解决。

Tita 新增节点流程「驳回」能力,在流程配置中,跟「评审/审核」相关的节点,可配置「驳回」按钮,直接将流程回退到上一个节点。

配置后,节点处理人在处理工作待办时,如果需要上一个节点人员重新处理,可以直接操作「驳回」

配置入口:节点流程配置:节点设置-表单与操作
支持能力:按钮重命名,例如「不通过」;启用驳回理由必填

 

注意:目前在下面的场景下不支持配置「驳回」

当前节点存在多个「并行」节点,不允许配置驳回
驳回的前置节点,存在多个「并行」节点,不允许驳回
按钮如果配置了「驳回」开关,不允许前置或当前节点新增「并行」节点
当前处于第一个流程节点,不允许开启驳回

 

配置入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

配置后,节点处理人在前台看到的入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

配置了操作理由,则强制填写操作理由:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

二、业务表单配置支持「图片」类型字段,支持开启「仅拍照上传」,工作业务证明更可控

你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题:

设备维修好了,需要工单处理人拍照提交处理完成证明。为了防止大家提前拍照或造假,需要实时拍照上传证明

当流程中需要让处理人,实时进行拍照上传存留工作证明,就可以启用「图片」字段来解决。

如何启用?

进入流程配置中,在节点流程配置中,「表单与操作」,配置表单
新建「图片」类型字段,按需命名,例如「处理证明」,开启「仅拍照上传」,并且必填
开启后,流程待办处理人,在提交流程时,只能通过「手机端」进行拍照上传后提交流程

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

 

三、流程中的节点工作无法提前预知时间安排,支持新增配置不展示

你在工作业务流程的安排中有以下问题:

需求评估,究竟需要在什么时间完成,不可能提前预知
流程固定,维修必须在2小时内完成,不能让员工随意更改
流程流转的时候,后一个节点的开始时间,希望立即启动
……

当流程中遇到上面的问题,就能通过新增的流程基本信息配置能力来解决

如何设置?

进入流程配置中,在节点流程配置中,「基本信息」,节点投入时长下
系统新增
节点投入时长,支持小数点,也能预置业务半天处理
节点投入时长(预估工时)不想员工随意更改,勾选后员工将在流转中不能随意调整
系统默认:可编辑(不勾选)
配置是否需要在节点流程下,展示「节点计划起止时间」,如果不需要则可以移除
系统默认:展示可编辑(勾选)
如果不展示,前台流程节点默认展示「实际开始和实际结束时间」
预计起止时间,可以配置节点计划开始时间的规则
隔天启动:选择前置节点完成日期+1天
立即启动:选择前置节点完成时间
不自动编排,选择不设置
配置后,流程区域展示的节点计划起止时间和预估时长,将按照配置的信息来决定展示或不展示(或不允许编辑)
同步升级:流程节点的起止和实际时间,支持展示时刻

配置示意:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

配置影响入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

四、节点提交操作权限升级

升级前:

节点流程任务(含工单),任务创建人/负责人,权限最大,可以对节点按钮进行提交操作。有可能影响流程的进行,造成混乱。

升级后:

节点流程任务(含工单),仅节点负责人、企业超管、任务管理员(管理公司全部)的人员可以对节点按钮进行操作。

普通角色的任务创建人/负责人,不再可以对节点按钮进行提交操作。

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

 

五、流程能力更完整,流程「开始、结束」体现更完整

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

前台展示:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    升级快速一览: · 【考核模板】绩效管理支持多主题呈现考核结果; · 【考核设置】评价设置支持添加多个等级制; 1.绩效管理支持多主题呈现考核结果 使用场景:当用等级制的方式为员工做考核时,员工的考核结果不是只有一个总的绩效等级结果,而是按两个甚至多个方面呈现绩效等级结果,如按工作业绩和通用能力 员工本人、同事、上级等角色可在评价节点按主题进行评级和评语描述 最终的考核结果以多主题的方式呈现 2.评价设置支持添加多个等级制 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    升级快速一览: 新增特性: 「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态 「管理规定」任务支持自定义起止时间 「管理后台」在职员工新增“批量导入” 「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标 「项目」手机端支持查看项目基本信息 「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选 升级详情: 1.新增“关注动态”,支持关注他人工作动态。 Q1:在哪新增“关注动态”? 小t:在动态模块下新增“关注动态”页签。 Q2:“关注动态”有何用途? 小t:在“关注动态”中“我关注的人”中,添加想要关注的公司成员,这…

    Tita 精品区 2020年3月17日
  • 绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | 项目审批全新上线

    2022年 3月 Tita 升级 | 项目审批全新上线

    升级快速预览 企业可开启项目审批,项目全过程灵活发起审批 企业管理规定可设置【项目必须审批类型】,支持企业对项目立项与过程的管控 一. 开启项目审批后,在项目的关键操作弹窗中可添加审批人 二. 审批人将会收到【待办通知】,提醒 ta 及时处理 三. 审批人进入查看项目的具体信息后,进行同意或驳回操作,并可填写提交审批意见 四. 负责人与创建人可以根据审批意见重新提交审批 Q1:在哪开启? 小T:超管/后台管理员可在:企业管理后台-开启高级功能-项目设置-项目审批选择开启 Q2:都有哪些关键动作可…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • tita.com 升级  | 全新的 Tita OKR,不仅仅是「颜值」升级!

    tita.com 升级 | 全新的 Tita OKR,不仅仅是「颜值」升级!

    你还在担心员工不知如何制定OKR吗? 你还在担心员工排斥新的工具吗? 你还在为OKR复杂的表格填写与整理而苦恼吗? 别担心,Tita迎来最美设计师,让你“恋”上OKR! 升级快速一览: 支持在 OKR 列表快捷添加 OKR 支持在 OKR 列表快捷更新 OKR 进展 支持在 OKR 列表导航快速搜索查看他人 OKR 一大波细节交互和视觉优化…. 升级详情: 1.列表快捷添加 OKR,一步操作完成 OKR 创建。 Q1:在哪创建? 小T:进入“我的 OKR”列表,激活输入框输入目标名称,回车即可创…

    产品升级@Tita 2020年10月13日
  • tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    一直被质疑是PC阉割版的APP项目功能,今天终于要翻身了,功能+体验大跃进,小T突觉PC端要被遗弃了~ 赶紧瞅来,瞅完记得更新APP,更新APP,更新APP,重要的事说三遍! 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2019年7月5日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部