升级详情

一、流程节点支持「驳回」能力

你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题:

需求提交了,产品评审场景不合格,打回重新写明客户场景
工单解决了,测试验收不通过打回继续处理
设计稿提交了,校稿人审核不通过打回重新调整
……

当流程中遇到了上面的难题,就可以使用新能力「节点流程-驳回」来解决。

Tita 新增节点流程「驳回」能力,在流程配置中,跟「评审/审核」相关的节点,可配置「驳回」按钮,直接将流程回退到上一个节点。

配置后,节点处理人在处理工作待办时,如果需要上一个节点人员重新处理,可以直接操作「驳回」

配置入口:节点流程配置:节点设置-表单与操作
支持能力:按钮重命名,例如「不通过」;启用驳回理由必填

 

注意:目前在下面的场景下不支持配置「驳回」

当前节点存在多个「并行」节点,不允许配置驳回
驳回的前置节点,存在多个「并行」节点,不允许驳回
按钮如果配置了「驳回」开关,不允许前置或当前节点新增「并行」节点
当前处于第一个流程节点,不允许开启驳回

 

配置入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

配置后,节点处理人在前台看到的入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

配置了操作理由,则强制填写操作理由:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

二、业务表单配置支持「图片」类型字段,支持开启「仅拍照上传」,工作业务证明更可控

你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题:

设备维修好了,需要工单处理人拍照提交处理完成证明。为了防止大家提前拍照或造假,需要实时拍照上传证明

当流程中需要让处理人,实时进行拍照上传存留工作证明,就可以启用「图片」字段来解决。

如何启用?

进入流程配置中,在节点流程配置中,「表单与操作」,配置表单
新建「图片」类型字段,按需命名,例如「处理证明」,开启「仅拍照上传」,并且必填
开启后,流程待办处理人,在提交流程时,只能通过「手机端」进行拍照上传后提交流程

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

 

三、流程中的节点工作无法提前预知时间安排,支持新增配置不展示

你在工作业务流程的安排中有以下问题:

需求评估,究竟需要在什么时间完成,不可能提前预知
流程固定,维修必须在2小时内完成,不能让员工随意更改
流程流转的时候,后一个节点的开始时间,希望立即启动
……

当流程中遇到上面的问题,就能通过新增的流程基本信息配置能力来解决

如何设置?

进入流程配置中,在节点流程配置中,「基本信息」,节点投入时长下
系统新增
节点投入时长,支持小数点,也能预置业务半天处理
节点投入时长(预估工时)不想员工随意更改,勾选后员工将在流转中不能随意调整
系统默认:可编辑(不勾选)
配置是否需要在节点流程下,展示「节点计划起止时间」,如果不需要则可以移除
系统默认:展示可编辑(勾选)
如果不展示,前台流程节点默认展示「实际开始和实际结束时间」
预计起止时间,可以配置节点计划开始时间的规则
隔天启动:选择前置节点完成日期+1天
立即启动:选择前置节点完成时间
不自动编排,选择不设置
配置后,流程区域展示的节点计划起止时间和预估时长,将按照配置的信息来决定展示或不展示(或不允许编辑)
同步升级:流程节点的起止和实际时间,支持展示时刻

配置示意:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

配置影响入口:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

四、节点提交操作权限升级

升级前:

节点流程任务(含工单),任务创建人/负责人,权限最大,可以对节点按钮进行提交操作。有可能影响流程的进行,造成混乱。

升级后:

节点流程任务(含工单),仅节点负责人、企业超管、任务管理员(管理公司全部)的人员可以对节点按钮进行操作。

普通角色的任务创建人/负责人,不再可以对节点按钮进行提交操作。

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

 

 

五、流程能力更完整,流程「开始、结束」体现更完整

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级

前台展示:

2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全 导出任务,展示归属更明确来自哪个项目或目标 任务如果有父子层级关系,会展示层级,默认展示一级任务(可展开子任务) 「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全   「总结」撰写的时候,任务组件展示,支持按「全部」查看任务 注意:目前仅网页端支持,移动端待支持(尚未发布) 「总结」移动端,撰写「总结」的时候,富文本区域(今日总结,下一步计划)支持直接「导入」任务 支持从已经创建的任务中选…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

    2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

    Tita 复盘全新升级啦!支持 OKR 复盘、项目复盘、自由复盘,工作复盘更灵活敏捷,快来围观吧~ 注意:升级后的复盘目前仅支持 11月1日 后注册的新用户,老用户可联系 Tita 客服安装新版复盘 升级快速一览: · 【复盘类型】支持创建不同主题的复盘,针对不同工作事项; · 【填写复盘】全新的复盘填写页面,支持更多文本能力;添加协同编辑人,让大家一起复盘共同完成的工作; · 【复盘查看】新加入了全部复盘与下属复盘频道,快捷筛选查看关注的复盘内容; · 【复盘模板】支持自定义模板,满足多种复盘…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 「OKR目标地图」再一次升级啦

    「OKR目标地图」再一次升级啦

    OKR地图体验再次升级 「展开KR」转移到「展开更多」下 新增「展开层级」功能 新增「收起顶部导航」功能 选择部门时,将不在第一层级展示子部门的目标 具体功能如下所述 1.「展开KR」移到了「展开更多」里 2. 新增「展开层级」功能,默认展开2层,可设定默认展开的层级,最多10层,再次访问会默认记住哦~ 3.「目标地图顶部导航」新增收起功能,带来全屏更好体验~ 4. 按「部门目标」查看时,OKR地图默认展示所选部门的目标,将不在第一层级展示其子部门的目标 选择「销售部」之后,筛选出销售部的目标,…

    OKR 2021年5月12日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|绩效&调查 强整合

    2022年 12 月 Tita 升级|绩效&调查 强整合

    此功能灰度发布,如想使用,请咨询售后 升级快速一览: · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查; 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景:企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips:目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查,并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时,完成调查活动 4.管理员前往活动列表,查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    升级简述 【OKR 工作法】优化了 OKR 工作法中的体验,将 E 执行与目标更清晰地展示出来 【报表】增加了报表导出 OKR 时,被关联目标的名称以及负责人的导出 升级背景 不少企业在推进 OKR 时,会使用「OKR 工作法」作为 OKR 汇报的工具:员工通过「OKR 工作法」向上级汇报一周内 OKR 的推进情况,展示这一周内为了达成 OKR 目标而完成或正在完成的任务与项目,并与上级或者小组其他成员一起制定接下来的工作计划。在这样的情况下,我们升级了 OKR 工作法中项目、任务(包括子任务)…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    升级快速一览: 新增特性: 「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态 「管理规定」任务支持自定义起止时间 「管理后台」在职员工新增“批量导入” 「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标 「项目」手机端支持查看项目基本信息 「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选 升级详情: 1.新增“关注动态”,支持关注他人工作动态。 Q1:在哪新增“关注动态”? 小t:在动态模块下新增“关注动态”页签。 Q2:“关注动态”有何用途? 小t:在“关注动态”中“我关注的人”中,添加想要关注的公司成员,这…

    Tita 精品区 2020年3月17日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部