1.【调查】支持内部匿名发布问卷
使用场景：在企业向员工发放问卷进行调查时，需要员工以匿名的方式作答，但统计数据也需要按各个部门分别统计
2.【调查】支持一键复制发布问卷
使用场景：企业向员工发放的问卷每个周期几乎都是一致的，很少有变化或者调整
3.【调查】移动端作答体验全新升级
使用场景：一页即可作答所有问题
4.【360评估】支持填写负分值和小数分值；
使用场景：在360评估场景中，部分企业的评估题目中有小数分或者负分
tips：仅单选题支持填写小数；仅单选题和滑动评分题填写负数
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Tita 升级 | 预估工时
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2024年12月升级 | KPI 目标特性升级
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2022年 5 月 Tita 升级｜OKR 名称支持@人
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2026年5月升级 | 🔥「组织绩效」重磅升级，支持关联个人绩效
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2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！
升级简述 【考核】支持企业自选绩效考核中 OKR 的评分方式，可以选择对 KR 评分而自动生成 O 的分数 详细描述 Q1：KR 是对 O 的拆解，如何实现在绩效考核中对KR的完成情况进行评分从而计算获得O的分数呢？ 小T：只需要在“高级功能设置”中开启“对 KR 评分自动生成 O 的评分”的功能就可以啦～下面为大家介绍这一功能的具体使用哦～ 一、设置入口 超级管理员或后台管理员进入企业管理后台，在“开启高级功能-考核设置”中，可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭，如下图所示：…
