1.【绩效考核】移动端仪表盘全新上线
更多移动端特性请查看此链接
2.【绩效考核】支持设置被考核人的指标得分查看权限
勾选后，被考核人将在考核表看到本人每项指标的最终得分
3.【360评估】支持单独设置问卷PC端和移动端封面图
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2022年 6 月 Tita 升级｜便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况
升级快速一览： 【总结】查看单个人的总结时，右侧可以查看这个人的提交情况看板 【总结】编辑总结入口更明显 【总结】编辑总结页面的细节优化 【总结】编辑总结富文本支持直接复制黏贴图标 一、单人提交情况看板的查看 无论是在「我的总结」中查看自己的总结提交，还是单独查看下属、共享人、或者是搜索某一位同事进行总结的查看，都会在页面右侧看到这个人总结提交情况的统计看板，在看板中可以看到这一员工是否提交了总结，是按时提交还是延时提交。 二、编辑总结入口更加明显 查看自己提交的总结时，可以在总结的右上角直接看…
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2022年 8 月 Tita 升级｜「任务」相关功能优化升级
升级快速一览： · 【任务】移动端添加任务时，支持选择任务分类； · 【任务】任务定量统计表增加工作表2，项目和任务合并到一行展示； · 【任务】任务进度更新新增推送任务的关注人； · 【任务】任务选人组件支持记录登录用户本人； · 【任务】任务预估工时支持输入到小数点后两位； 1.移动端添加任务时，支持选择任务分类 使用场景：需要对任务进行分类，便于按不同类别进行追踪进度 tips：使用任务分类功能需要联系tita售后顾问开启 2.任务定量统计表增加工作表2，项目和任务合并到一行展示 使用场景…
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2024年10月升级 | 绩效「数据分析」全新升级
升级详情 一、结果分析报表升级，支持查看不同部门或职级的结果分布情况 [旗子] 升级内容 整体分布表样式优化，同步支持查看每个等级下的人数比例； 新增按部门分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 新增按职级分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 1）等级分布-整体分布 可查看不同考核周期、不同考核活动的整体员工的绩效结果分布情况 2）等级分布-按部门分布 可对比查看不同层级部门下的员工的绩效结果分布情况 每个的部门可以向下展开，查看其子部门下的员工的绩效结…
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2022年 8 月 Tita 升级｜总结文本支持插入任务
升级快速一览： 【总结】文本区域可插入任务，并支持创建同步至计划表 升级详情 一、写总结编辑文本区域，增加任务能力 1. 点击文本更多功能区域，选择任务可插入到文本中； 2. 插入的任务可编辑任务名称、截止时间与负责人； 二、点击同步按钮可同步创建任务到计划表 · 点击任务后面的【点击同步任务到计划表】，系统中会同步创建这个任务，可在你的计划表中查看与更新； 注意：移动端总结文本中暂不支持此添加任务，仅支持查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《T…
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2023年 5月 Tita 升级｜「1对1面谈」推荐模板功能上线
1.1对1面谈推荐模板功能上线，企业模板可直接推荐给员工，快速套用 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐，其次按模板创建时间排序，最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮，即可进入面谈编辑页面 3.考核目标值和完成值支持输入小数点后四位 指标自动计算公式设置时也支持录入小数点后四位 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。…
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2024年 3 月 Tita 升级｜「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价
支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景：在绩效评价的过程中，上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1）管理身份视角（考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口）默认可见此按钮 2）发起考核时，可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3）可切换查看不同周期的过往考核结果（仅展示最近两年的考核数据） 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…
