升级详情

【总结】支持分享到钉钉群聊

如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。

 

支持两项能力:

撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内
群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页
注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内
下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊
已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」
注意:上面的能力需要在钉钉工作台打开 Tita 后使用,浏览器打开不支持

撰写总结页面:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

查看总结界面分享入口:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

分享到群内卡片展示:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

 

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR和项目管理,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,敏捷推进项目,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】OKR维度同步功能优化 告别目标更新焦虑,无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时,在打开考核详情页后,系统会自动提示有目标更新 点击提示条,即可进入更新弹窗查看变更内容,点击下方【同步并更新】按钮,即可同步目标最新内容至考核 在考核自评阶段,如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内,点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步 节点名称 可更新内容 指标制定 手动导入模式 【新建OKR】 【导入OKR】 【更新OKR】 内容变更(名称、目…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2022年 8月 Tita 升级|OKR-活跃度展示,聚焦企业内的目标。

    2022年 8月 Tita 升级|OKR-活跃度展示,聚焦企业内的目标。

    升级快速一览: · 数据分析推送:员工对OKR聚焦程度、OKR的被聚焦程度、企业内所有部门的聚焦程度,进行智能分析和对比数据推送 系统自动收集企业内所有员工、OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据进行智能分析,通过数据对比,增加强组织内,大家对企业目标的活跃程度,聚焦程度。 一、查看入口 在「发现-洞察」中,用户就可以看到OKR的数据统计。移动端位置相同。 1)企业老板、管理者们,可以通过员工们对OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据的排名和趋势对比,确定大家对于工作目标的积极活跃程度、聚焦…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|绩效多场景分类功能上线

    2022年 11 月 Tita 升级|绩效多场景分类功能上线

    升级快速一览: · 【考核指标库分类】考核指标分类从一级扩展到三级; · 【考核模板分类】考核模板支持三级分类; · 【考核活动分类】考核活动支持三级分类; 升级详情 1. 考核指标库分类扩展到三级 使用场景:可以满足考核指标类型、指标数量较多,一级分类不便于灵活管理的场景 2. 考核模板分类支持到三级 使用场景:企业实际绩效考核中,不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员,使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时,通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找 3. 考核活动分类支持到…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线

    2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线

    升级详情 一、试用期考核上线,按不同场景区分管控、更灵活高效 1)功能入口 考核设置-其他设置 2)功能介绍 勾选【启用试用期考核】,即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时,只能在对应模块下建立对应类型的数据 建立试用期活动时可以选择活动类型:试用中考核、转正考核,试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工 启用试用期考核后,各页面均可查看试用期考核数据,仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核,且…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    升级概览 数据驾驶舱三张表支持下钻 《项目任务统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务数 未完成 已完成 过期未完成 按期完成 延期完成 任务预估工时合计 任务实际工时合计 《项目人员统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务总数…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2026年1月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年1月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】支持按指定条件同步OKR; 【360评估】支持限制题目中每个选项的选择个数;   【绩效考核】支持按指定条件同步OKR 1)功能介绍 可配置条件 OKR维度下开启了【自动同步】 未配置情况下默认同步规则 被考核人负责人的全部O OKR周期等于考核周期 可配置同步规则 OKR导入方式 按O导入 按KR导入 OKR类别 承诺型 愿景型 OKR类型 公司 部门 团队 个人 OKR分类 企业自定义内容 2)功能入口 OKR维度-维度编辑   【360评估】支持限…

    产品升级@Tita 2026年2月8日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部