升级详情

【总结】支持分享到钉钉群聊

如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。

 

支持两项能力:

撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内
群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页
注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内
下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊
已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」
注意:上面的能力需要在钉钉工作台打开 Tita 后使用,浏览器打开不支持

撰写总结页面:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

查看总结界面分享入口:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

分享到群内卡片展示:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

 

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR和项目管理,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,敏捷推进项目,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能,带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认,执行更规范 升级详情:https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线,了解企业下人员当前敬业度 升级详情:https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级,快速编排你的任务 升级详情:https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标,使用更加灵活 升级详情:htt…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2022年 8月 Tita 升级|总结模板支持自定义,满足多种管理要求

    2022年 8月 Tita 升级|总结模板支持自定义,满足多种管理要求

    升级快速一览: 【总结】支持自定义总结模板 【总结】OKR 与任务可设置导入进展范围 【OKR】目标名称上@的人员可更新规定OKR的进度进展 升级详情 一、 【总结】支持自定义总结模板 「总结模板」菜单 1. 都谁可见 总结管理员、超管、老板、助理可见总结模板菜单,并可查看系统模板与公司的所有自定义模板;当你被授权为某个自定义菜单的管理员时,也可看到总结模板菜单与被授权管理的模板; 注意:系统模板不可编辑,仅总结管理员、超管、老板、助理可见 2. 谁可以创建总结模板 总结管理员、超管、老板、助理…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    1.【考核管理】确认同事评价人时,支持批量操作 使用场景:在一次考核活动中,当被考核人和同事评价人都比较多时,可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认; 进入确认同事评价人待办列表,右上角点击「批量导入」,弹出「批量导入」的弹窗,进行导入模板的下载; 按照模板中要求的格式填写评价人信息,保存并上传模板文件,上传后,同事评价人列表页信息会更新; 如果模板中配置了同事评价人的人数要求,当列表页中的人数不符合要求时,会在被考核人名字右侧显示【异常提示】,并提示要求的人数(同事评价人的人数限制在考…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名; 【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP; 【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整; 【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值; 【一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;   PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名 [魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名 1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机…

    产品升级@Tita 2024年6月21日
  • 2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    1.【绩效考核】支持分部门管理考核 使用场景1:在企业的绩效考核场景中,绩效的推进由各个部门或分公司的管理员/BP自主发起,由各自管理员/BP管控。但是公司的最大考核管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的绩效考核场景中,由公司(或部门)统一下发绩效考核,但是需要各个分公司/部门(或子部门)的管理员/BP参与到考核过程的管理中 使用场景3:在企业的绩效考核场景中,由公司统一下发绩效考核,且此活动只允许最高管理员进行管控,其他全部子考核管理员或 BP 都没有任何查看或管控能力 1)管理后台…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

    2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

    升级详情 1)功能入口 仅老板、超级管理员、考核管理员(仅管辖范围为全公司)可使用此功能(非试用期管理员); 绩效仪表盘- 自由导出报表   2)功能介绍 单人考核表 [旗子] 使用场景 1)线下留档:自定义导出表格的样式,并指定关键信息的导出,用于线下留档; 2)员工仲裁:劳动仲裁时可以向法院提供强有力的证据(PDF格式的单人考核表); 1)进入新建页面,点击【字段代码对照表】,按照第一项要求选择需要的字段依次复制到Excel中 2)点击第二列带有${XX}的字段即可快速复制,然后粘…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部