升级详情

【总结】支持分享到钉钉群聊

如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。

 

支持两项能力:

撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内
群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页
注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内
下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊
已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」
注意:上面的能力需要在钉钉工作台打开 Tita 后使用,浏览器打开不支持

撰写总结页面:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

查看总结界面分享入口:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

分享到群内卡片展示:

2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

 

 

 

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR和项目管理,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,敏捷推进项目,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    升级概览 【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;   HR工作台上线,考核管控更轻松 1)考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2)考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3)部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • tita.com | 升级汇总——20190528

    tita.com | 升级汇总——20190528

    升级快速一览: 新增特性: 任务新增【预估工时】,可结合实际工时,评估出工作效率及成本投入情况 体验优化: 里程碑下的任务支持拖拽调整所属里程碑 项目看板新增纵向列表式查看视图 优化项目里程碑的风险预警规则 ? 升级详情: 1.【预估工时】适用于依据任务工时来发放绩效奖金的团队,可结合实际工时,评估出工作效率和成本投入情况。 「小t温馨提示:“预估工时”与“任务(实际)工时”属于tita高级功能,需要管理员到“开启高级功能”中打开才能使用哦~」 Q1:在哪设置预估工时? 小t:在派发任务时,展开…

    产品升级@Tita 2019年5月29日
  • 2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    升级详细 一、OKR 地图一键生成 应用场景: 首次接触 OKR,不知道从公司目标如何层层落地到部门,逐级分解到个人? 知道公司今年的年度目标,不知道如何拆解自己负责的部门目标?部门下如何再细化到个人OKR?   [元气满满] Tita AI 批量创建,帮助你快速通过行业、部门,公司目标,快捷批量创建从公司,到部门,再到个人的全局 OKR 对齐全景图,一键生成,快速批量生成。   创建入口 入口1:OKR 列表左侧菜单 入口2: OKR 目标「对齐」页面   如何 …

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    在企业管理中,每个人都面临着监控目标执行情况和管理团队的挑战。每个人需要实时了解目标的落地情况、风险因素以及团队成员的贡献度,但传统的管理方式往往缺乏直观的数据展示和细致的分析,导致决策者难以做出准确的判断和快速的调整。缺乏全面的数据洞察使得企业管理效率低下,决策者难以体验到“啊哈时刻”,无法充分发挥团队的潜力,从而影响了企业的整体业绩和发展。 ✨ 谁可以看到【数据大屏】 场景一:当目标层级为 1 时,🙅‍♂️无法查看此大屏,因为在目标详情页已展示相关的数据。 场景二:作为老板、中高层部门领导,…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

    2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

        索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2025年6月升级 | 「绩效」待办消息支持自定义

    2025年6月升级 | 「绩效」待办消息支持自定义

    详细介绍 一、绩效考核消息的发送机制与内容支持自定义 去哪配置:超管、考核大管理员可在 绩效设置>考核设置>考核消息设置 中配置 发送规则配置 [惊讶] 合并发送 考核范围与流程复杂度较小时,合并发送机的通知可以避免对评价人造成骚扰; 当考核流程复杂、评价人处理的考核待办较多时,合并发送并不能展示出考核事项与被考核人等关键信息,导致评价人不知直观知晓我需要做什么; [憨笑] 自定义发送 支持设置合并拆分节点的通知,明确评价的节点事项是什么; 支持设置单个节点合并发送还是按被考核人单独…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部