升级详情

一、AI 小助手帮助企业针对不同的岗位合理的制定考核方案

[旗子] 应用场景

对于刚接触考核的企业来讲,如何合理的制定考核方案是一个难题,企业岗位众多,不同岗位的考核方案或多或少都会有所差异,因此需要绩效专员针对于不同岗位的人员制定不同的考核方案,因此Tita上线了AI小助手帮助绩效专员快速制定合理的考核方案

1)功能入口

位于考核模板列表页的最上方,点击【AI定制专属方案】,即可体验对应功能

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

2)操作步骤

  1. 在输入框内,依次输入企业行业以及考核岗位信息,点击下方的【立即生成】按钮,即可生成专属的考核方案;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 点击下方的【查看更多】按钮,可以快速选择行业和岗位信息;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 为了生成合理、专业的考核方案,对于AI同学,他需要反复斟酌[思考],请耐心等待几十秒;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 生成完毕后,点击下方的【立即使用】按钮,即可将专属考核方案复制到模板中;
    1. 如果对生成的方案不满意或者想生成其他岗位的考核模板,点击顶部的【立即生成】按钮,即可再次生成专属考核方案;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 复制到考核模板中后,可以进行个性化调整,调整后保存模板即可;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

 

二、AI 小助手帮助企业快速导入并转换考核表

[旗子] 应用场景

对于已经有明确的考核方案的企业来讲,无论是在初步试用我们的系统还是正式使用我们的系统,都面临将线下的考核表导入系统的问题,绩效专员需要首先学习系统后,才能按照自己的理解去创建模板,整个过程对于绩效专员来说是冗长的,需要大量的时间成本,因此Tita上线了AI小助手帮助绩效专员快速导入线下考核表,减轻您的工作成本

1)功能入口

位于考核模板列表页的最上方,点击【AI定制专属方案】,即可体验对应功能

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

2)操作步骤

  1. 在上传文件区域内,上传贵企业的考核表,点击下方的【立即转换】按钮,即可进行转换;
  1. 首次转换前,需要您授权一下使用协议,您的考核表将只在您的企业下提供服务;
  2. 需注意,仅支持上传xls、xlsx格式的表格文件,且需2M以内;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 为了确保转换的考核表尽量符合您的需求,对于AI同学,他需要反复斟酌[思考],请耐心等待几十秒;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 导入完毕后,点击下方的【立即使用】按钮,即可将考核方案复制到模板中;
    1. 如果对导入的方案效果不满意,点击底部的【重新生成】按钮,即可再次转换考核方案;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

  1. 复制到考核模板中后,可以进行个性化调整,调整后保存模板即可;

2024年8月升级 | AI 生成专属考核方案

Tita品牌创立于2009年,专注于企业一体化目标/绩效管理 SaaS 领域,提供企业 OKR 目标管理,项目管理、工作计划、绩效考核、360评估、脉动调查,一体化目标/绩效管理解决方案。Tita 帮助企业战略实施敏捷简单,引领您的公司迈上成功之路。

 


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    Tita 增值应用「360 评估」全新发布,申请试用请联系售前/售后顾问,或者直接在线预约演示 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击了解如何使用360评估应用 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2026年7月升级 | OKR、项目、任务、审批敏捷新升级

    2026年7月升级 | OKR、项目、任务、审批敏捷新升级

    升级概览 项目、任务页面新增仪表盘,满足不同角色查看数据要求 流程新增仪表盘,支持企业快速查看流程任务情况 工时新增仪表盘,支持不同角色快速查看工时数据要求 支持企业开启任务参与人更新任务进度,提升协作灵活性,确保进度信息及时同步。 任务填写描述支持快捷保存,提升操作任务处理效率 任务类型支持复制,大幅降低任务类型重复搭建成本 复盘新增同级视角,支持快速筛选查看同级人员的复盘记录,便于经验互通与对标学习 KR自动更新规则与单位变更优化,明确不同单位下的自动更新逻辑及提示指引,避免出现配置后无效果…

    产品升级@Tita 2026年7月22日
  • 2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

    2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

        索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2025年7月升级 | 「OKR」AI 助理,智能纠偏,帮你校准过程推行

    2025年7月升级 | 「OKR」AI 助理,智能纠偏,帮你校准过程推行

    能力:OKR 智能过程纠偏 OKR 推行过程中,如何知晓当前 OKR 推行是否还在正规?目前的进度是否正常?执行计划是否足够支撑 OKR 达成? Tita OKR 智能执行纠偏,结合 OKR 的进度进展,日常总结和复盘,帮助员工对过程执行进行纠偏,给出改进建议。 同时提供了自助上传「文档」的能力,支持将线下的 OKR 复盘文件导入到系统,DeepSeek 智能对目前问题进行诊断,给出新的行动计划建议。 入口:   纠偏过程: 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级

    2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级

    升级详情 一、「流程」驳回能力全面升级 支持流程配置中,驳回指定到某个/某几个固定节点 支持流程配置中,允许配置操作人可选择驳回到某个节点 当前序有多个节点,驳回人自己可选择哪些节点驳回 解除原来驳回开启的限制: 升级前:如果当前节点的前序节点,有多个并列节点,不允许开启驳回 升级后:正常流转的节点,都允许开启驳回 配置:驳回到哪 前序节点:系统按照流转的顺序,自动将节点前所有节点自动重启 指定固定节点:选择某个固定或多个节点,系统按照配置自动重启 允许操作人自由决定驳回到哪 勾选后,如果前序节…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|「OKR」「总结」细节优化升级

    2022年 11 月 Tita 升级|「OKR」「总结」细节优化升级

    升级快速一览: · 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选; · 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选; · 【写总结】支持导入「我派发的」任务,汇报工作更全面; · 【第三方-企业微信】项目支持一键发起群聊,便捷沟通; 升级详情 一、 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选 周期筛选后的高级筛选中,可找到新增的筛选项,快捷查看关注的信息 二、 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选 周期后新增高级筛选,可选择统计不同类别、状态的 OKR 三、 【写总结…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部