升级快速一览：
1.目标支持报表统计
2.目标新增管理员
3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标
4.新增目标管理设置，可以定期提醒员工更新目标
5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划”
6.签到统计增加考勤“异常状态”指标，标记每日迟到或早退
7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件
8.看板下支持创建循环任务
9.看板下名称后增加任务数量（已完成/总数）
升级详情：
1.目标支持报表统计
使用场景：
作为一名管理者：
我想统计并导出留存某个周期内我的下属、我的部门以及公司全部目标的目标详情及当前的进展完成情况；
作为一名员工：
我想统计并导出留存我自己某个周期内的目标详情及当前的进展完成情况。
1）在哪新增
【日常工作报表】新增“目标统计”。
2）查看权限
本人可以在“我”查看我负责的目标；
上级可以在“团队”查看下属负责的目标；
部门负责人可以在“组织”查看部门成员负责的目标；
超管、老板和目标管理员可以在“组织”查看公司所有成员负责的目标。
3）统计的信息
筛选条件：目标时间；负责人
显示字段：
目标/KR名称，状态，进度，进展描述，任务完成率，优先级，负责人，开始时间，结束时间
2.目标新增管理员
使用场景：
作为一名企业管理者或者hr：
我需要查看并管理公司所有的目标。
1）在哪设置？
【超管】在“企业管理后台”的“管理员授权”中设置目标管理员（属于“模块管理员”）；
2）有什么权限？
目标管理员拥有对本企业内所有目标的查看、管理权限。
在“目标”模块可查看“公司全部目标；在‘日常工作报表中’ 可按“组织”查看企业内的所有目标统计。
3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标
使用场景：
我想要查看了解我上级的目标及目标进展情况，从而使我的目标方向更加清晰化；我想要查看了解我同级的目标及目标进展情况，以便提前知晓是否有需要我配合支持的工作，提前做好工作准备
1）在哪查看？
在“okr看板”中通过右下角组织汇报关系可以查看，支持点击进入对应负责人的目标列表；
2）有什么权限？
可以查看同级和上级的公开的目标。
4.新增目标管理设置，可以定期提醒员工更新目标
使用场景：
作为管理者：
我想要定期提醒员工更新目标，并且希望通过设置后系统可以自动提醒更新，不需要每次都手动提醒更新。
1）在哪设置？
【超级管理员】【目标管理员】在“个人设置–管理规定设置-企业管理规定”。
2）可设置什么？
可设置企业定期提醒员工更新目标进展（类似定期提醒员工更新项目）；
提醒周期可以选择“按周或按月”，提醒内容可以企业自己设置；
系统将根据设置自动提醒目标负责人更新未完成的目标进展。
5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划”
有何影响？
目标详情页中，任务“列表“字段改成“计划”，可在“计划”中创建任务。
6.签到统计增加考勤“异常状态”标识，标记每日迟到或早退
使用场景：
作为一名企业管理者或者hr：
我希望统计员工的迟到早退情况，可以作为员工考核中的依据。
7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件
使用场景：
我希望在项目下任何地方上传的所有附件，都可以进入到“项目文件”中，我可以统一进行分类汇总，方便查看。
当项目（目标）中任务的工时或进展提交的附件，也一并默认进入到项目（目标）下文件中的“默认文件夹”中。解决项目下所有文件都要汇总到文件模块的诉求。
8.看板下支持创建循环任务
任务看板下创建任务也支持创建循环任务，并且循环任务也能自动出现在当前看板下。
9.看板下名称后增加任务数量（已完成/总数）
使用场景：
我需要一目了然的看到看板下有多少工作任务，完成了多少工作任务，可以对整体的工作进行情况有个大致的了解。
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