升级快速一览：
新增特性：
- 「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
- 「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
- 「目标」看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
- 「目标」支持复制目标
体验优化：
- 「工作计划」移动端视觉大改造（更新APP马上体验）
- 「目标」OKR看板视觉优化
升级详情：
1.创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
创建目标时可以选择“目标类型”
可以的，目标创建好之后，大家可以在目标详情页的“基本信息”中查看目标类型，目标负责人可以修改目标类型～
可以哒～在目标列表中的筛选条件中选择目标类型为部门，就可以搜索出来啦～
2.「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
点击KR名称/进展可以进入到KR推屏中，KR推屏中支持填写KR进展，并且显示KR的历史进展。
PS：在KR列表上仍显示最新KR进展哦～
3.看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
在OKR看板的第二象限和第三象限都支持显示进行按照日期筛选任务，可以按照自己的周期习惯来复盘目标～不过小T建议最佳目标复盘周期为一个周～
4.目标支持复制，支持复制目标基本信息，KR及目标下的任务
可以在目标详情页右上角的操作中进行目标复制。
正常来说，不同时间段内不会有两个完全一样的目标，但是也存在特殊情况，比如公司的特殊部门，每个周期内的目标基本上是一样的～这种情况下为了节约我们的时间成本，直接将上一周期的目标一键复制就可以了。
5.移动端「工作计划」视觉大改造
移动端「工作计划」终于翻身了～虽然屏幕小，功能一点也不少，体验更顺畅！话不多说，更新App立即体验～
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
【重磅升级】目标&项目管理
【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览：1.新建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块，关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示，看板及里程碑不再有关联性 升级详情： 1. 创建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景：目标有…
-
Tita | 升级【目标管理】移动端
从此【目标管理】自由了，PC移动任你用～ 升级播报不废话，赶紧瞅，瞅完千万别忘了更新APP，不然看得见用不着！ 1、【目标地图】 全局查看企业目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及承担情况 2、【四象限看板】 分维度管理，快速一览目标及kr当前进展情况，并且知晓本周、本月的重点工作安排 3、【关联目标】 支撑上级目标，设置目标关联，可在目标地图明确自身目标在组织中的定位及重要程度 4、【关键成果信心指数】 快速评估关键成果达成的概率（OKR工作法建议在创建关键成果…
-
企业微信应用商店 ｜ 《Tita OKR和项目管理》应用发布
企业微信应用商店发布《Tita OKR和项目管理》应用；
Tita消息(通知，代办，进展反馈）实时到达企业微信，企业微信直接打开Tita OKR目标管理和项目协同，进行目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等～～～ -
打赏-让及时激励和感谢成为习惯 | tita.com
做有温度的PAAS平台，支持企业文化落地系列产品——【打赏】重装登场 你是否也曾遇到以下问题： 下属小张最近表现突出，任务完成后反响优异，作为领导的你是否在困惑如何优雅地及时激励他呢？ 作为公司的新员工，周围的新同事主动为你介绍工作，初来乍到的你是否还在纠结表达谢意的稳妥方式呢？ 最近恰逢重大项目上线，同事小王带病坚持工作，认真负责和大家并肩作战，项目组的小伙伴们还在讨论怎么鼓励他？ 身为公司的HR，经常收到同事们反馈的好人好事儿，领导层对优秀员工的大佳赞赏，你还在冥思苦想打造标杆的idea么？…
-
Tita 升级 | 预估工时
适用于以下情境： 1. 需要 通过实际与预估工时对比，衡量人员效率进行评估考核 2. 需要 通过工时统计，预测或计算项目开发投入的人时成本，衡量项目效益 在哪设置「预估工时」？使用前提：需要超管在tita网页版 – 开启高级功能 – 「预估工时」开启后，任务发表框 – 更多属性 – 「预估工时」 已经派出去的任务还能设置/修改预估工时么？可以，在任务详情页中也有「预估工时」字段，设置即可～ 在哪添加实际工时？打开任务详情 –…
-
tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。
