升级概览
【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人；
可视化预览和干预流程执行人
[旗子] 使用场景
在绩效考核过程中，由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因，常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况，需要即时知晓并干预调整
1）考核活动下新增执行人视图（点击按钮即可进行切换），在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力；
2）点击【导入/导出执行人】按钮，可批量干预调整节点执行人；
注意：员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(按人评价情景)节点执行人均不支持通过此能力干预调整执行人
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2024年6月升级 | 任务敏捷升级
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2024年 2 月 Tita 升级｜总结支持定时提交
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tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。
